自考項目管理論文
自考項目管理論文
項目管理是管理科學的重要分支，成熟于20世紀末，是綜合利用各種知識、技能、工具、方法，對項目進行有效地計劃、組織、協(xié)調(diào)、和控制，以實現(xiàn)項目目標的過程。下面是學習啦小編為大家整理的項目管理論文，供大家參考。
項目管理論文范文一：企業(yè)管理專業(yè)新生基本素質調(diào)查
[摘要]
高等職業(yè)教育以“知識+能力+素質”為教育質量觀。為了豐富我院素質教育的內(nèi)容，更有針對性的擬定工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案，筆者進行了一次針對大一學生的問卷調(diào)查，并且根據(jù)調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)，進行了分析研究。
[關鍵詞]
高等職業(yè)教育;工商企業(yè)管理;新生;素質
近年來，高等職業(yè)教育迅猛發(fā)展，為服務區(qū)域發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質高技能型人才，促進了人才結構的優(yōu)化和地區(qū)布局的合理性，較好地適應了地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的需要。高等職業(yè)教育以“知識+能力+素質”為教育質量觀，加強高職學生的素質教育，全面提升高職學生的綜合素質已成為高職教育的重要內(nèi)容。為了豐富我院素質教育的內(nèi)容，更有針對性的擬定工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案，筆者進行了一次面向大一學生的問卷調(diào)查，從中獲取了有關新生基本素質的調(diào)查數(shù)據(jù)。
一、調(diào)查的基本情況
本次調(diào)查于2015年10月進行，調(diào)查對象為北京青年政治學院工商企業(yè)管理專業(yè)一年級學生。共發(fā)放問卷77份，回收有效問卷69份，有效回收率為90%。問卷包括3個部分：學生基本情況、學生自我認知、大學生活認知與規(guī)劃。調(diào)查采用自填式調(diào)查問卷的形式方法，由被調(diào)查學生當場填寫，調(diào)查人員當場回收。本次調(diào)查，被調(diào)查者性別比例為：男生29人，占42%;女生40人，占58%。
二、調(diào)查的結果與分析
(一)學生基本情況1)課外體育鍛煉情況。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，23%的學生表示每周進行3次(含3次)以上的課外體育鍛煉，64%的學生表示每周進行1～2次的課外體育鍛煉，13%的學生表示不參加課外體育鍛煉。從調(diào)查結果來看，參加課外體育鍛煉人數(shù)比例較高。2)健康狀況。被調(diào)查學生中，認為身體非常健康占45%，健康狀況良好占41%，健康狀況一般占14%。說明大部分同學認為自己健康狀況良好。3)課外閱讀情況。調(diào)查結果顯示，有12%的學生每天課外閱讀時間占課余時間的大部分，22%的學生每天用于課外閱讀時間為課余時間一半左右，52%的學生僅有小部分課余時間用于課外閱讀，14%的學生表示沒有課外閱讀的習慣。4)自信情況。學生中，選擇非常自信的占17%，較自信的占26%，一般的占33%，不太自信的占17%，非常不自信的占7%?？傮w看來，大部分學生表示缺乏自信，這也許和他們以往的學習經(jīng)歷有關，在以后的教育教學過程中，應該關注學生自信心的培養(yǎng)。
(二)學生自我認知1)考試作弊認知情況。有45%的學生反對作弊，36%的學生認為可以理解，19%的學生表示無所謂。由此可見，理解和接受作弊行為的學生占了一半以上比例。在和表示理解的學生進行深入溝通之后，筆者發(fā)現(xiàn)，這些學生對作弊行為具有正確的認知，但又具有寬容性的情感。2)學習主動性調(diào)查。關于學習主動性高的最主要原因調(diào)查中，58%的學生認為是學習態(tài)度端正，18%的學生認為是學校學習風氣，13%的學生認為家庭期望，12%的學生認為是就業(yè)壓力，7%的學生認為是愛好興趣。可見，大部分學生還是認為內(nèi)在的動力是提高學習主動性的最主要原因。3)個人學習主動性的評價。學生中，認為自己學習主動性很高的占3%，較高的占25%，一般的占58%，不高的占14%?？偟膩砜矗瑢W生對自身學習主動性的評價偏低，如何有效提高學生學習主動性將成為教師和學生管理者工作中的重要內(nèi)容。4)影響專業(yè)選擇的因素。從調(diào)查結果來看，自己興趣和就業(yè)機會是影響學生專業(yè)選擇的兩個最重要因素，之后依次是父母等家人的影響、自己的學科能力。
(三)大學生活認知與規(guī)劃1)學習方面的不適應情況。根據(jù)調(diào)查，學生在很多方面表現(xiàn)出了不適應，其中和老師交流溝通占31%，大學的教育方式占27%，學習方法占23%，課程難度占19%。只有16人表示沒有不適應?？梢姡捎趯W習環(huán)境的變化，大部分學生出現(xiàn)了不適應情況，應該加強教師和學生的溝通，創(chuàng)造條件，幫助學生盡快適應大學的學習生活。2)課余生活的安排。調(diào)查顯示，學生課余生活安排的內(nèi)容優(yōu)先次序為：主動上自習或去圖書館看書、參加各種社團或學生活動、娛樂休閑、鍛煉身體、其他內(nèi)容?？傮w來看，大部分同學能夠合理安排時間，充實自己的課余生活。3)對參加學生社團的看法。84%的學生表示會適當?shù)陌才艜r間參加社團活動，但不會占用學習時間;4%的學生非常重視社會活動，甚至占用學習時間;12%的學生表示不想?yún)⒓尤魏螌W生社團。這說明，大一學生參加學生社團活動的積極性較高。4)大學生應具備的素質調(diào)查。調(diào)查顯示，學生答案選擇非常分散且頻率比較接近，提及最多的是溝通能力、自主學習能力、組織管理能力、團隊精神、語言表達能力、創(chuàng)新能力。說明學生們對未來的大學生活寄予了很大希望，對要具備的能力、素質有一定的認知，學生們才能在未來的學習生活中有目的地加強訓練，提高自身的綜合素質。5)大學生活目標清晰狀況。在問到學生對未來的大學生活是否有清楚的方向時，30%的學生表示有長遠、明確的目標，52%的學生有短期的打算，13%的學生很模糊，5%的學生完全沒有考慮過。對于后面的兩類同學應該加以引導。
三、結束語
通過此次工商企業(yè)管理專業(yè)大一學生調(diào)查，可以看到學生們整體素質較好，具有明顯的90后特點，個性鮮明，勇于創(chuàng)新，樂于實踐，可培養(yǎng)性強;但也存在缺少課外閱讀、自信心不足、缺乏考試誠信、未適應大學生活等問題。作為教育工作者，應正視學生特點，多元化、有針對性地進行教育教學工作，既重視學生專業(yè)知識和專業(yè)技能的培養(yǎng)，也重視學生綜合素質的提高，使學生成為滿足社會需求的高素質高技能型人才。
[參考文獻]
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[2]鄭冠芳.工商企業(yè)管理專業(yè)核心素質培養(yǎng)的基本策略[J].企業(yè)改革與管理,2014.
項目管理論文范文二：大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響
摘要：
隨著經(jīng)濟全球化的快速深入，我國的經(jīng)濟體制不斷得以完善，有關企業(yè)等市場部門銷售的新型體制逐漸形成，其中以“大數(shù)據(jù)”的發(fā)展最為突出。為了緊隨時代發(fā)展的步伐，各大公司和企業(yè)要想在自己的領域內(nèi)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，使企業(yè)管理決策工作更加順利，就需要不斷變革企業(yè)內(nèi)部的管理方式，其中對大數(shù)據(jù)的應用進行優(yōu)化和改革尤其重要。但是縱觀國內(nèi)外各大公司企業(yè)的管理狀況，我們會發(fā)現(xiàn)研究對象主要集中于產(chǎn)業(yè)結構、科技創(chuàng)新，而缺乏對企業(yè)大數(shù)據(jù)管理體制進行研究，導致在理論與實踐方面都有所欠缺。本文將從大數(shù)據(jù)的特點及其在企業(yè)管理決策中的作用入手，對企業(yè)內(nèi)部大數(shù)據(jù)管理的現(xiàn)狀進行分析，并結合其中存在的問題提出切實可行的措施。
關鍵詞：
大數(shù)據(jù);企業(yè)管理決策;影響及分析
“大數(shù)據(jù)”一方面是指企業(yè)在對日常管理決策做出決定時使用的一種數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計方式，另一方面它是由多種形式、不同信息來源的數(shù)據(jù)組合而成，對企業(yè)管理決策的制定具有一定的實時性。
“大數(shù)據(jù)”又被稱為“巨量資料”，需要經(jīng)過新型的處理才會擁有較強的決策力以及洞察力，主要用來形容一個企業(yè)創(chuàng)造的大量非結構化和半結構化數(shù)據(jù)。它由日益普遍的網(wǎng)絡產(chǎn)生，而且逐漸成為互聯(lián)網(wǎng)信息的專門用語。在過去的一段時間里，許多企業(yè)在接受了新思想潮流的洗禮之后，慢慢將大數(shù)據(jù)應用到自身的管理決策工作中，并不斷摸索，取得了很大的成就。但是，由于受到封建觀念和外界環(huán)境的影響，有關該模式的應用仍存在許多不足之處，對企業(yè)管理決策方面造成一定影響。這篇文章將結合作者長期的工作經(jīng)驗對此方面問題展開討論，希望能為企業(yè)的進一步發(fā)展帶來幫助。
一、“大數(shù)據(jù)”的特點及其在企業(yè)管理決策影響方面的作用
(一)“大數(shù)據(jù)”的特點簡介目前較為流行的大數(shù)據(jù)因其獨樹一幟的特點而被廣泛應用到企業(yè)管理決策影響和生活中的許多領域，它主要具有以下幾方面的特點：1.具有較強的規(guī)模性大數(shù)據(jù)的規(guī)模性使其得以廣泛應用的首要特點。該特點體現(xiàn)了大數(shù)據(jù)的數(shù)量和存儲量之龐大，能夠對云計算機等高科技產(chǎn)品傳來的大量數(shù)據(jù)進行同時處理。另外，其數(shù)據(jù)體量從TB躍升到PB級別，具有較大的級別差。2.具有高速性大數(shù)據(jù)處理信息的數(shù)據(jù)快是其區(qū)別于傳統(tǒng)體系的另一特點。經(jīng)過長期實踐，大數(shù)據(jù)的作用效率被定義為“一秒效率”，它能夠在短時間內(nèi)對來自不同計算機的大量數(shù)據(jù)信息進行快速、準確地處理，為工作人員反饋出合理、準確的信息。3.具有多樣性大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)類型非常繁多，包括網(wǎng)絡日志、圖片、信息以及某些地方的地理位置等。另外，大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)結構包括結構化的數(shù)據(jù)表和半結構化、非結構化等文本，能夠有效實現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的相互轉化和應用。
(二)大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理決策影響方面的作用隨著云計算機和其他高科技的快速問世，大數(shù)據(jù)在社會各界的應用范圍快速擴大，其在企業(yè)管理決策方面的應用更為明顯。經(jīng)過眾多專業(yè)人士的長期研究發(fā)現(xiàn)，大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響力極大，并且具有以下幾方面的作用：第一，能夠改變企業(yè)管理決策的主體內(nèi)容和范圍等。隨著社會結構的不斷變化，大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理決策方面的應用使許多數(shù)據(jù)不再趨于靜止不動，也不會僅局限于小范圍使用，而是更加具有動態(tài)感。社會大眾對大數(shù)據(jù)的大幅度使用加快了信息傳遞的速度，促使企業(yè)能夠在短時期內(nèi)獲取大量準確的社會信息。另外，大數(shù)據(jù)較大的規(guī)模性在很大程度上改變了企業(yè)管理決策的陳舊內(nèi)容，使原本單一、淺薄的知識體系得以補充。第二，加快了企業(yè)管理決策的運行速度，提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益。大數(shù)據(jù)能夠在短時間內(nèi)同時接收多種多樣的信息源，這樣能夠為工作人員尋找、整理數(shù)據(jù)節(jié)省很多時間和精力，管理者可以將空余時間投入到其它工作中去，實現(xiàn)時間資源的合理分配和利用，大大提高工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟效益。除此之外，大數(shù)據(jù)的應用對企業(yè)管理決策的決定還具有其他不可忽視的作用，我們必須充分認識到其作用所在，并將其合理應用到企業(yè)管理中。
二、大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理決策影響中的應用現(xiàn)狀及相應的優(yōu)化措施分析
目前，隨著大數(shù)據(jù)在各個領域應用力度的不斷擴大，許多企業(yè)已經(jīng)將其視為發(fā)展自身效益的主要渠道之一。但是由于受到多方面的影響，其間或多或少存在一些問題，比如：企業(yè)內(nèi)部的相關工作人員對新型的大數(shù)據(jù)認識不足、應用力度不大、大數(shù)據(jù)管理體制不健全等，這些都將會對企業(yè)管理決策造成不同程度的影響。下面是根據(jù)對多家企業(yè)在應用大數(shù)據(jù)方面存在的不足之處提出的幾點改進措施：
(一)提高工作人員自身對大數(shù)據(jù)的認識，加大應用力度社會每時每刻都在發(fā)生著不同的變化，在信息快速繁衍的當今社會，企業(yè)內(nèi)部的相關管理者必須要學會用發(fā)展的眼光看問題，多注重科學技術的發(fā)展，認識到大數(shù)據(jù)在當今社會中的重要作用，并積極將其引入到自己的企業(yè)中。在日常工作中，要加大對工作人員的管理力度，宣傳有關大數(shù)據(jù)的一些知識，確保每位管理者能夠認識到大數(shù)據(jù)的作用，并正確應用。
(二)完善企業(yè)的大數(shù)據(jù)應用體系，制定合理的規(guī)章制度企業(yè)在經(jīng)營過程中必須完善對大數(shù)據(jù)的管理制度。相關項目工作人員要與計算機工作人員保持密切配合、及時溝通的關系，通過建立例會制度，使兩者之間的信息資源得以共享，以便于及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。通過建立完善的大數(shù)據(jù)管理制度，不僅有利于確保所搜集數(shù)據(jù)的安全完整，而且有利于項目管理部門加強成本控制，實現(xiàn)投資效益最大化。
三、小結
在信息大爆炸的當今社會，大數(shù)據(jù)在各大企業(yè)的發(fā)展中無疑具有不可忽視的作用，它能夠對企業(yè)管理的決策力等做出正確的決定。因此，在日常工作中，相關企業(yè)要正確看待大數(shù)據(jù)，積極將其引入到自身發(fā)展中，并結合其特點制定符合企業(yè)發(fā)展的決策力，為我國整體經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻!
參考文獻：
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[4]李忠順,周麗云,謝衛(wèi)紅等大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響研究[J].科技管理研究,2015,14.
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