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高職院校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行機(jī)制研究與實(shí)踐論文

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  加強(qiáng)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)和維持其正常運(yùn)行是當(dāng)前高職院校教學(xué)中的重點(diǎn)工作。建設(shè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地是高職學(xué)生提高實(shí)踐技能、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和職業(yè)素養(yǎng)的必要保障,也是高職院校實(shí)訓(xùn)基地可持續(xù)發(fā)展的必然要求。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的:高職院校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行機(jī)制研究與實(shí)踐相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考,歡迎閱讀!

  高職院校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行機(jī)制研究與實(shí)踐全文如下:

  摘要:本文闡述了高職院校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)涵及建設(shè)意義;提出了高職院校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)內(nèi)容;就具體高職院校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的實(shí)際建設(shè)內(nèi)容和效果進(jìn)行了總結(jié),歸納了基地建設(shè)與運(yùn)行中的問題與矛盾并給出了具體建議。

  0 引言

  教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》[1]中首次提出“生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)”, 《國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)推薦預(yù)審標(biāo)準(zhǔn)(試行)》指出,生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)指“由學(xué)校提供場地和管理,企業(yè)提供設(shè)備、技術(shù)和師資支持,校企合作聯(lián)合設(shè)計(jì)和系統(tǒng)組織實(shí)訓(xùn)教學(xué)的實(shí)踐教學(xué)模式”。生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地是生產(chǎn)功能與實(shí)訓(xùn)功能的結(jié)合,即“實(shí)訓(xùn)與生產(chǎn)合一”,以生產(chǎn)應(yīng)用為目的開展實(shí)訓(xùn)。生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地具有生產(chǎn)功能,并且能夠向社會(huì)提供產(chǎn)品或服務(wù)。高校打造生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,旨在結(jié)合教學(xué)計(jì)劃,按照企業(yè)的運(yùn)作模式為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)真實(shí)的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,將承接的企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)作為實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,鍛煉學(xué)生的實(shí)際操作能力,同時(shí)所創(chuàng)造的收益作為教學(xué)經(jīng)費(fèi),使學(xué)校由消耗型向創(chuàng)收型轉(zhuǎn)變。

  1 生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的運(yùn)行機(jī)制建設(shè)內(nèi)容

  高等職業(yè)院校要努力構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的校企合作機(jī)制,革新“工學(xué)結(jié)合”的人才教育模式,積極探索生產(chǎn)性實(shí)踐教學(xué)組織模式,建設(shè)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)與頂崗實(shí)習(xí)有機(jī)結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)體系。對(duì)于承前啟后的中間環(huán)節(jié),生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)開展的好與壞,關(guān)系到學(xué)生能否短時(shí)間適應(yīng)企業(yè)崗位要求,且決定了高校教育能否與社會(huì)需求無縫對(duì)接。生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行機(jī)制建設(shè)的主要內(nèi)容應(yīng)包含以下幾點(diǎn):

  1.1 組建管理機(jī)構(gòu),制定管理規(guī)定,建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制 為確保生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的高效運(yùn)行,應(yīng)組建由學(xué)校、企業(yè)以及其他利益相關(guān)方組成的實(shí)訓(xùn)基地管理委員會(huì),行使實(shí)訓(xùn)基地的決策與領(lǐng)導(dǎo)權(quán),簽訂實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行管理協(xié)議書,明確雙方合作期間的責(zé)任和權(quán)利。校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)建立完善的規(guī)章制度,建立約束機(jī)制。另外,基地的建設(shè)和管理過程中一定會(huì)遇到很多問題,因此需要建立有效、及時(shí)的溝通機(jī)制。如定期召開協(xié)商會(huì)議, 建立企業(yè)負(fù)責(zé)人與系主任(二級(jí)學(xué)院院長)之間的聯(lián)席會(huì)議制度,專業(yè)主任、實(shí)訓(xùn)管理主任和車間主任、工人與教師的日常會(huì)商機(jī)制,及時(shí)溝通情況。

  1.2 建立生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地市場運(yùn)行機(jī)制 生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的性質(zhì)決定了必須開展真實(shí)的生產(chǎn)活動(dòng),其運(yùn)營必須引入市場機(jī)制,要從市場購買原材料、設(shè)備和勞動(dòng)力,通過生產(chǎn)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品,并參與市場競爭,將實(shí)訓(xùn)活動(dòng)納入市場運(yùn)行軌道,在競爭中通過創(chuàng)收實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí),將現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制引入實(shí)訓(xùn)基地,按照市場準(zhǔn)則和企業(yè)運(yùn)行要求構(gòu)建責(zé)權(quán)分明、產(chǎn)權(quán)明晰、充滿約束與激勵(lì)的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。充分發(fā)揮市場機(jī)制的調(diào)節(jié)作用,提高生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的運(yùn)營效率。

  1.3 加強(qiáng)“雙師型”專兼職教師隊(duì)伍建設(shè) 注重“雙師型”教師培養(yǎng),加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。建立教師培養(yǎng)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)和支持教師外出進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修與培訓(xùn),并在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上予以支持,對(duì)培訓(xùn)成績優(yōu)異的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持每兩年開展一次骨干教師評(píng)選活動(dòng)。另外,要加大教師補(bǔ)充力度,進(jìn)一步完善專兼職教師補(bǔ)充機(jī)制,鼓勵(lì)學(xué)校面向社會(huì)吸納優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才到學(xué)校任課。有計(jì)劃地進(jìn)行增編招錄新教師工作,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),提高教師整體素質(zhì)。

  1.4 改革教學(xué)模式,推進(jìn)教學(xué)做一體化教學(xué) 學(xué)生不再單純地到教室里上理論課,而是深入在車間里,進(jìn)行教學(xué)做理實(shí)一體化教學(xué),讓學(xué)生參與整個(gè)生產(chǎn)過程,實(shí)訓(xùn)即生產(chǎn),生產(chǎn)即實(shí)訓(xùn),教師將每項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)項(xiàng)目化開展教學(xué),現(xiàn)場分析講解,解決圖紙和生產(chǎn)工藝上的技術(shù)問題。生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)施過程,將工與學(xué)、教與學(xué)有機(jī)的結(jié)合,使教學(xué)從課堂直通生產(chǎn)車間,學(xué)習(xí)與就業(yè)直接接軌,讓學(xué)生不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),逐步提升適應(yīng)能力,順利進(jìn)入職業(yè)生涯,自然完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換。

  2 生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的探索與實(shí)踐

  對(duì)于高職院校而言,生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)必然要依托有效的校企合作,目的就是要把專業(yè)教學(xué)的整個(gè)過程和生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,把生產(chǎn)滲透于教學(xué)過程之中,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),使之為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)也要把與學(xué)校的合作作為提升企業(yè)競爭力,做好經(jīng)營發(fā)展的必要環(huán)節(jié)。石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過廣泛專業(yè)調(diào)研,結(jié)合機(jī)械制造類專業(yè)教學(xué)特點(diǎn)和先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),將石家莊東昌制造有限公司引入校園,整合學(xué)校場地與設(shè)備,在校內(nèi)建設(shè)較高現(xiàn)代化的機(jī)械加工車間,為機(jī)械制造類專業(yè)教學(xué)搭建真實(shí)的生產(chǎn)環(huán)境,建立了資源共享的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,師生共同研發(fā)和創(chuàng)新產(chǎn)品工藝,全力打造“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的實(shí)訓(xùn)教育基地。以下是建設(shè)內(nèi)容和運(yùn)行效果分析:   2.1 實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行管理機(jī)構(gòu)及制度建設(shè) 校企雙方建立了企業(yè)負(fù)責(zé)人和機(jī)電工程系共同負(fù)責(zé)的管理機(jī)構(gòu)。校企雙方提前在合作協(xié)議書上劃清兩方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),以此作為校企共建長期穩(wěn)定合作關(guān)系的法律基礎(chǔ)。為了避免中間環(huán)節(jié)出問題,校企雙方要嚴(yán)格履行各自的責(zé)任和義務(wù),定期檢查法律文書是否得到有效執(zhí)行,及時(shí)調(diào)整不合理的中間環(huán)節(jié),保證實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)順利開展。

  基地的運(yùn)行由學(xué)院宏觀指導(dǎo)協(xié)調(diào),機(jī)電工程系和東昌公司共同具體管理。完全按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基地內(nèi)部結(jié)構(gòu),同時(shí)完善運(yùn)行及檢查監(jiān)督機(jī)制,由新設(shè)立的職能部門全權(quán)落實(shí)?;貎?nèi)部成員一律競聘上崗,機(jī)電系主任擔(dān)任管理角色,企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)決策工作。基地實(shí)行雙重目標(biāo)(即教學(xué)管理目標(biāo)與崗位能力目標(biāo))與標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,完全按照企業(yè)的經(jīng)營管理模式,制定生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo),一切生產(chǎn)活動(dòng)走企業(yè)運(yùn)行軌道。另外,還按照校企雙方的利益訴求制定人才培養(yǎng)計(jì)劃及生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃,執(zhí)行國家、行業(yè)等統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),尤其是崗位能力標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并且設(shè)計(jì)出配套的生產(chǎn)流程、技術(shù)規(guī)程以及質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)等。

  2.2 依托基地,改革人才培養(yǎng)模式 校企雙方定期召開碰頭會(huì),對(duì)教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行階段性總結(jié)和評(píng)價(jià),不斷優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì),開發(fā)教學(xué)項(xiàng)目,并確定教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容和師資結(jié)構(gòu)。對(duì)于學(xué)生數(shù)量較多的專業(yè)班級(jí)應(yīng)按照小班教學(xué)模式重新規(guī)劃,將集中實(shí)訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榉侄螌?shí)訓(xùn),每學(xué)期進(jìn)行不間斷實(shí)訓(xùn),實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目與基地的生產(chǎn)內(nèi)容相結(jié)合,用企業(yè)的生產(chǎn)指標(biāo)約束并考核師生的生產(chǎn)行為,促進(jìn)生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目有效落實(shí)。

  在校企共同確定的工藝制訂、機(jī)床操作、數(shù)控編程、質(zhì)量檢測及生產(chǎn)管理等實(shí)訓(xùn)崗位的前提下,專業(yè)課教師結(jié)合基于生產(chǎn)過程的教學(xué)改革要求,將數(shù)控編程與加工實(shí)訓(xùn)、CAD/CAM實(shí)訓(xùn)、先進(jìn)制造技術(shù)實(shí)訓(xùn)、互換性與測量技術(shù)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)等實(shí)訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行整合編排,將實(shí)驗(yàn)室實(shí)訓(xùn)搬進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)車間。根據(jù)企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)改革創(chuàng)新考核方式,注重對(duì)學(xué)生質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神的考查。同時(shí)將企業(yè)的技術(shù)和生產(chǎn)資料歸納整理,形成技術(shù)資源庫。按企業(yè)生產(chǎn)規(guī)范和流程,編寫實(shí)訓(xùn)教材用于教學(xué)和企業(yè)員工培訓(xùn),具有較強(qiáng)的實(shí)用性,完善了學(xué)院實(shí)訓(xùn)教材建設(shè)。

  2.3 實(shí)現(xiàn)校企文化的相互融合 校企雙方共同投入實(shí)訓(xùn)設(shè)備,企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模有了較大程度的提升,提高了其經(jīng)濟(jì)效益,學(xué)生和教師有機(jī)會(huì)參與企業(yè)生產(chǎn)提高了技能和教學(xué)水平。同時(shí),校園文化和企業(yè)文化也相互融合,雙向滲透。實(shí)訓(xùn)基地定期組織師生和企業(yè)職工開展6S管理培訓(xùn),并將6S管理同步滲透到企業(yè)和實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)部,進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)場地和實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)。校企雙方定期在實(shí)訓(xùn)基地舉辦技能大賽,通過技能比武,同步提高企業(yè)職工與學(xué)生的實(shí)操能力,增進(jìn)師生與企業(yè)職工之間的雙向互動(dòng)。除了生產(chǎn)和實(shí)訓(xùn),還可以定期舉辦文化娛樂活動(dòng)和體育賽事,強(qiáng)健體魄,豐富文化建設(shè)內(nèi)容。企業(yè)設(shè)立了“東昌技能獎(jiǎng)學(xué)金”和“東昌助學(xué)金”,對(duì)在生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)及專業(yè)技能比賽中表現(xiàn)突出的學(xué)生和品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生給予資助和獎(jiǎng)勵(lì)。所有這些措施都拉近了校企合作雙方的距離,增進(jìn)了彼此的感情,促進(jìn)了校企文化的融合。

  3 存在的問題和改進(jìn)措施

  在校企合作建設(shè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地過程中,發(fā)現(xiàn)存在一些問題急需解決:受到整合后實(shí)訓(xùn)基地場地、設(shè)備規(guī)模的限制,不能滿足充分滿足教學(xué)和實(shí)訓(xùn)的需要;企業(yè)產(chǎn)品類型和工種過于單一,無法對(duì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容全面覆蓋面,不利于整體教學(xué)和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì);企業(yè)生產(chǎn)與教學(xué)時(shí)間合理安排存在矛盾;專兼職教學(xué)團(tuán)隊(duì)需要取長補(bǔ)短,相互磨合等。為此,在今后的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)合作中,需要采取相應(yīng)措施,保證基地的順利運(yùn)行。

  首先,學(xué)院對(duì)機(jī)械加工設(shè)備能力的購置與企業(yè)投入緊密結(jié)合,鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,擴(kuò)展產(chǎn)品種類,并逐步加大接收學(xué)生的實(shí)習(xí)規(guī)模,使更多學(xué)生能在實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí),并調(diào)整數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃,合理安排實(shí)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間。同時(shí),繼續(xù)完善實(shí)習(xí)場地、企業(yè)文化和校園文化相融合的文化建設(shè)。

  其次,通過積累和提煉,尋找適合教學(xué)的典型零件作為教學(xué)項(xiàng)目的主要載體,同時(shí)兼顧實(shí)際生產(chǎn),將實(shí)際生產(chǎn)要求融入日常教學(xué)和實(shí)訓(xùn)工作中。

  第三,校企雙方共同制定培養(yǎng)方案、共同編制教學(xué)文件、共同開發(fā)與工作領(lǐng)域相吻合的課程體系等,強(qiáng)化理論與實(shí)踐的結(jié)合,促進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)需求的有效對(duì)接。

  實(shí)訓(xùn)教育源于企業(yè),校企工件生產(chǎn)與實(shí)訓(xùn)基地是實(shí)訓(xùn)教育本質(zhì)的回歸,更是校企合作由淺層次走向深層次,由松散型走向緊密型的新階段,是校企雙方構(gòu)建校企共同體的必然之路。實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行幾年來的實(shí)踐表明,校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)能夠鍛煉學(xué)生的實(shí)操技能,提高其職業(yè)素養(yǎng)。在寒暑假和課余時(shí)間,安排學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí),近距離接觸企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境和崗位操作流程,在鍛煉實(shí)操能力的同時(shí),也能獲得企業(yè)提供的獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金,減輕一部分學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)的壓力。校企共建實(shí)訓(xùn)基地,幫助學(xué)生樹立學(xué)技能、重質(zhì)量的職業(yè)作風(fēng),同時(shí)也有助于其養(yǎng)成獨(dú)立思考和自主解決問題的能力。只有在實(shí)訓(xùn)中引入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式,才能真正搞好專業(yè)建設(shè)。今后要不斷解決在生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新問題、新情況,構(gòu)建長效、穩(wěn)定、互利互贏的校企合作模式。

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