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2017福建省引進(jìn)高層次人才范圍規(guī)定

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2017福建省引進(jìn)高層次人才范圍規(guī)定

  發(fā)展是一個(gè)永恒的主題,而競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展是相輔相成的,沒有競(jìng)爭(zhēng)就沒有發(fā)展。21世紀(jì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的世紀(jì),各國(guó)的競(jìng)爭(zhēng),是綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),從根本上說是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),是對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。引進(jìn)人才成為了事業(yè)單位的重點(diǎn)工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于:2017福建省引進(jìn)人才范圍規(guī)定。歡迎閱讀!

  2017福建省引進(jìn)人才范圍規(guī)定

  一、編制依據(jù)

  1、《指導(dǎo)目錄》編制根據(jù)《福建省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,緊緊圍繞省委、省政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、推動(dòng)福建自貿(mào)區(qū)建設(shè)和跨越發(fā)展等重大工作部署,以服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)為出發(fā)點(diǎn),確定我省年度緊缺急需人才引進(jìn)的主導(dǎo)方向。

  2、《指導(dǎo)目錄》在分析我省現(xiàn)有人才資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、分布狀況及人才培養(yǎng)能力,并廣泛征集人才需求信息,認(rèn)真聽取有關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、地區(qū)、部門、單位意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、項(xiàng)目、學(xué)科及山區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才,特別是高層次人才緊缺急需情況,提出緊缺急需人才引進(jìn)的指導(dǎo)性意見。

  二、編制原則

  1、突出指導(dǎo)性。《指導(dǎo)目錄》的編制,旨在為加強(qiáng)政府對(duì)人才流向、流量的宏觀指導(dǎo)提供依據(jù)。通過編制《指導(dǎo)目錄》,提供緊缺急需人才需求信息,結(jié)合實(shí)施我省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才計(jì)劃,引導(dǎo)海外和省外人才以多種形式向我省緊缺急需人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、項(xiàng)目、學(xué)科及地區(qū)流動(dòng)。尤其要進(jìn)一步引導(dǎo)人才向省政府確定的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣流動(dòng)。

  2、體現(xiàn)科學(xué)性。《指導(dǎo)目錄》堅(jiān)持科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系,根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域和崗位的不同情況以及專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、特殊技能等各類人才的不同特點(diǎn),從實(shí)際需要出發(fā),提出引進(jìn)緊缺急需人才的原則條件要求。

  3、把握差異性?!吨笇?dǎo)目錄》根據(jù)我省不同地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡的現(xiàn)實(shí)情況和山區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才引進(jìn)工作的實(shí)際困難,在把握引進(jìn)人才的條件方面注意因地制宜,體現(xiàn)對(duì)山區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)的扶持。廈門市根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、財(cái)政承受能力、人才需求情況,自行制定《指導(dǎo)目錄》。其他設(shè)區(qū)市可補(bǔ)充制定符合各地實(shí)際的《指導(dǎo)目錄》。

  4、注重實(shí)效性?!吨笇?dǎo)目錄》立足當(dāng)年,適度超前,每年度制定、發(fā)布一次。根據(jù)閩委發(fā)〔2004〕11號(hào)和閩政辦〔2005〕173號(hào)文件精神,各級(jí)政府、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)對(duì)依據(jù)《指導(dǎo)目錄》引進(jìn)的人才(含臺(tái)灣地區(qū)高層次人才),按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)逐年發(fā)放5年生活津貼(其中三明、南平、龍巖、寧德、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)和省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣根據(jù)本目錄引進(jìn)緊缺急需人才的生活津貼,由省級(jí)財(cái)政全額撥補(bǔ));各類企業(yè)引進(jìn)人才生活津貼,由企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放,其支出作為工資項(xiàng)目按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定給予稅前扣除;并給予享受閩委發(fā)〔2000〕10號(hào)、〔2004〕11號(hào)和閩政管綜〔2006〕183號(hào)文件規(guī)定的引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠待遇。《指導(dǎo)目錄》與相關(guān)優(yōu)惠政策的配套實(shí)施,力求在提高人才引進(jìn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性等方面發(fā)揮作用。

  三、編制體例

  《指導(dǎo)目錄》的基本框架和內(nèi)容包括:產(chǎn)業(yè)或行業(yè)、主要涉及領(lǐng)域、主要涉及崗位、專業(yè)要求、條件要求、地區(qū)導(dǎo)向等六大欄目。

  1、產(chǎn)業(yè)或行業(yè):指緊缺急需人才分布的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或行業(yè),共26個(gè)。

  2、主要涉及領(lǐng)域:指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)緊缺急需人才涉及的主要領(lǐng)域,共82個(gè)。

  3、主要涉及崗位:指重點(diǎn)領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)緊缺急需人才涉及的主要崗位,共211個(gè)。

  4、專業(yè)要求:指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)、某涉及領(lǐng)域緊缺急需人才所要求的專業(yè),共869個(gè)。

  5、條件要求:指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)、某涉及領(lǐng)域、專業(yè)緊缺急需人才的學(xué)歷、職稱、能力、業(yè)績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)水平、年齡等方面的相關(guān)條件要求。

  6、地區(qū)導(dǎo)向:緊缺急需人才引進(jìn)需

  2017年福建省就業(yè)工作要點(diǎn)

  2017年全省就業(yè)工作總體要求是:堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),突出重點(diǎn),精準(zhǔn)發(fā)力,著力推動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)性改革,有效預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè),努力保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期就業(yè)工作良好開局。2017年全省就業(yè)工作主要目標(biāo)任務(wù)是:城鎮(zhèn)新增就業(yè)55萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)10萬人,城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)3萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。

  一、落實(shí)完善積極就業(yè)政策

  (一)強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策督查,提高政策落實(shí)率。今年是“十三五”開局之年,也是就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)年。要圍繞落實(shí)新時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列政策,著力解決好重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體政策落實(shí)的問題,實(shí)現(xiàn)從“扶弱”向“扶眾”、“促進(jìn)就業(yè)為主”向“促進(jìn)就業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)并重”、“單純抓就業(yè)”到“抓經(jīng)濟(jì)與就業(yè)聯(lián)動(dòng)”轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步健全就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制,加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)督查考核,組織開展2015年度就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制完成情況督查活動(dòng),編制2017年度就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施方案。建立就業(yè)政策評(píng)價(jià)體系,對(duì)政策落實(shí)不到位的,進(jìn)行跟蹤督促,明確政策落實(shí)結(jié)果與就業(yè)專項(xiàng)資金分配相掛鉤。加強(qiáng)政策梳理評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)政策落實(shí)存在的問題和制約因素,研究調(diào)整完善政策。

  (二)強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,提高政策知曉率。實(shí)施政策宣傳年計(jì)劃,組織編制《福建省就業(yè)政策匯編》和《就業(yè)政策一本通》(包含“企業(yè)版”、“學(xué)校版”、“農(nóng)村版”、“社區(qū)版”)。各地要在宣傳模版基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)?shù)爻雠_(tái)的政策、享受政策實(shí)例及具體經(jīng)辦流程等補(bǔ)充編制成本地化版本,向企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校和機(jī)構(gòu)等廣泛發(fā)放。在全省范圍內(nèi)組織“就業(yè)政策大講堂”宣講活動(dòng),對(duì)相關(guān)從事就業(yè)工作人員、部分企業(yè)、高校、社區(qū)人員分期分批進(jìn)行就業(yè)政策培訓(xùn)。充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳媒體,宣傳政府促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的政策法規(guī)和工作成效。注重政策宣傳與就業(yè)服務(wù)活動(dòng)協(xié)同開展,提高政策宣傳實(shí)效,擴(kuò)大政策知曉面。

  (三)強(qiáng)化就業(yè)專項(xiàng)資金管理,提高資金使用率。進(jìn)一步加大省級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金投入力度,督促地方各級(jí)財(cái)政積極調(diào)整支出結(jié)構(gòu),加快資金撥付、消化結(jié)余,提高資金使用效益,并要把保障就業(yè)政策落實(shí)作為資金支出的主要渠道,以政策落實(shí)帶動(dòng)資金支出。盡快出臺(tái)新一輪就業(yè)資金管理細(xì)則,規(guī)范資金使用管理,指導(dǎo)各地合理安排就業(yè)資金,抓好預(yù)算執(zhí)行和使用監(jiān)管,開展資金使用情況績(jī)效評(píng)價(jià)檢查,進(jìn)一步督促各地落實(shí)資金管理、使用和監(jiān)督的各項(xiàng)制度,確保資金安全運(yùn)行。

  二、統(tǒng)籌推進(jìn)各類群體就業(yè)

  (四)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),實(shí)現(xiàn)多渠道就業(yè)。深入實(shí)施“大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”,做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)促進(jìn)和托底幫扶工作。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè),支持高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè),鼓勵(lì)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“人社局長(zhǎng)進(jìn)校園”活動(dòng),舉辦大中專畢業(yè)生公益性專場(chǎng)招聘活動(dòng),推動(dòng)求職服務(wù)向校園延伸覆蓋,為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)。抓好萬名高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃,提升畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。強(qiáng)化離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制管理服務(wù),加大困難畢業(yè)生的幫扶力度。統(tǒng)籌實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、村官選聘、志愿服務(wù)、服務(wù)社區(qū)等項(xiàng)目,落實(shí)服務(wù)基層大學(xué)生優(yōu)惠政策和就業(yè)服務(wù)工作。

  (五)促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧,落實(shí)精準(zhǔn)扶貧目標(biāo)。配合相關(guān)部門共同落實(shí)省委、省政府精準(zhǔn)扶貧工作部署,推進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧行動(dòng),將農(nóng)村貧困家庭勞動(dòng)力納入“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”登記范圍,依托村級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái),對(duì)有勞動(dòng)能力的農(nóng)村貧困戶建檔立卡,摸清培訓(xùn)和就業(yè)意愿,提供“一戶一培訓(xùn)、一戶一就業(yè)”等優(yōu)惠政策和公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),增強(qiáng)就業(yè)技能,增加農(nóng)民勞務(wù)收入。對(duì)有培訓(xùn)要求和創(chuàng)業(yè)意愿的貧困人口,開展“一對(duì)一”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù),給予創(chuàng)業(yè)資助。對(duì)用人單位和企業(yè)招收建檔立卡和持有“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”的貧困人口,與其簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)際聘用一年以上的,按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼及其它優(yōu)惠扶持。

  (六)促進(jìn)其他特殊群體就業(yè),發(fā)揮政府托底作用。統(tǒng)籌抓好退役士兵、隨軍家屬、殘疾人、婦女、刑滿釋放人員、吸毒康復(fù)人員、計(jì)生戶、低保戶等特殊群體就業(yè)工作引導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)困難人員的就業(yè)援助,實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理,健全就業(yè)困難人員托底援助機(jī)制,以創(chuàng)建省市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)為抓手,完善社區(qū)平臺(tái)就業(yè)服務(wù)功能,開展就業(yè)援助工作。積極探索研究公益性崗位托底幫扶貧困人口政策,拓寬公益性崗位開發(fā)渠道,鼓勵(lì)城鄉(xiāng)基層組織開發(fā)社區(qū)和農(nóng)村的物業(yè)管理、家政服務(wù)、養(yǎng)老托幼、保潔保綠等公益性崗位。推動(dòng)各地探索研究適合本地特點(diǎn)的公益性崗位管理辦法,明確管理主體和適用范圍,進(jìn)一步完善管理機(jī)制。

  三、積極服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

  (七)實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃,保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。圍繞省委、省政府決策部署,實(shí)施“穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)、促創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃,充分發(fā)揮人社部門在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革領(lǐng)域的積極作用,重視補(bǔ)短板兜底線,實(shí)施促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)、預(yù)防失業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策措施,保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。積極做好化解過剩產(chǎn)能中的職工安置工作,掌握淘汰和化解過剩產(chǎn)能企業(yè)和分流員工基本情況,主動(dòng)對(duì)接企業(yè),加強(qiáng)安置工作指導(dǎo),通過政府引導(dǎo),促進(jìn)有序轉(zhuǎn)崗。各級(jí)人社部門要主動(dòng)將“穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)、促創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃融入地方政府供給側(cè)改革總體布局中,努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)擴(kuò)大與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)。

  (八)積極實(shí)施企業(yè)用工調(diào)劑計(jì)劃,優(yōu)化人力資源配置。將開展企業(yè)用工調(diào)劑作為人社部門服務(wù)企業(yè)用工和精準(zhǔn)就業(yè)扶貧的重點(diǎn)工作,納入省政府促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制督查考核重點(diǎn)項(xiàng)目。健全“政府引導(dǎo)、社會(huì)機(jī)構(gòu)搭臺(tái)、市場(chǎng)自主運(yùn)作”長(zhǎng)效調(diào)劑機(jī)制。進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、人力資源機(jī)構(gòu)、社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等社會(huì)組織作用,搭建用工調(diào)劑平臺(tái),將用工調(diào)劑平臺(tái)納入各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼范圍,細(xì)化補(bǔ)貼管理細(xì)則,總結(jié)推廣企企淡旺季錯(cuò)峰調(diào)劑、校企訂單交叉調(diào)劑、村企亦工亦農(nóng)調(diào)劑經(jīng)驗(yàn)?zāi)J交A(chǔ)上,重點(diǎn)開展農(nóng)村貧困家庭勞動(dòng)力精準(zhǔn)扶貧調(diào)劑、產(chǎn)能過剩企業(yè)富余人員安置調(diào)劑、企業(yè)短單化用工調(diào)劑,推動(dòng)充分就業(yè),實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。

  (九)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗計(jì)劃,發(fā)揮防失業(yè)功能。落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼和降費(fèi)率政策,鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)通過職工集體協(xié)商,采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、彈性工時(shí)、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍。要建立重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)提前對(duì)接服務(wù)機(jī)制,做好政策解讀,強(qiáng)化安置指導(dǎo),落實(shí)穩(wěn)崗資金。結(jié)合失業(yè)保險(xiǎn)條例完善修訂,深入基層調(diào)研,了解失業(yè)保險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、失業(yè)待遇調(diào)整等政策舉措執(zhí)行的可能情況,做好發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)防失業(yè)促就業(yè)功能的政策儲(chǔ)備。

  四、持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度

  (十)進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)。要發(fā)揮就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度作用,強(qiáng)化與財(cái)政、人行、稅收、工商等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通,落實(shí)完善鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的財(cái)稅、金融、工商、場(chǎng)地等扶持政策,合力推進(jìn)制度創(chuàng)新,降低創(chuàng)業(yè)門檻,破解融資難題,發(fā)揮政策綜合效應(yīng),確實(shí)改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策研究,跟蹤國(guó)家政策動(dòng)態(tài),盡快做好新舊政策銜接。要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)宣傳和輿論引導(dǎo),使更多有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)加大高校畢業(yè)生、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策扶持。

  (十一)進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),提升創(chuàng)業(yè)能力。緊密結(jié)合地域經(jīng)濟(jì)特色、創(chuàng)業(yè)特點(diǎn),針對(duì)不同群體的特點(diǎn),開發(fā)適合大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等不同群體的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,提供針對(duì)性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。制定《福建省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》,進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式,充分利用互聯(lián)網(wǎng)、信息化平臺(tái)等載體,試點(diǎn)開展線上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與線下創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)際效果。舉辦第二屆“中國(guó)創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽福建初賽。制定出臺(tái)《福建省創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理暫行辦法》,加強(qiáng)我省創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)引領(lǐng)作用。

  (十二)進(jìn)一步培育創(chuàng)業(yè)公共平臺(tái),提高創(chuàng)業(yè)成功率。積極落實(shí)省政府互聯(lián)網(wǎng)十條、雙創(chuàng)十條等創(chuàng)業(yè)新政,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)大本營(yíng)等各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè),發(fā)展各類有效的創(chuàng)業(yè)模式。加大對(duì)創(chuàng)業(yè)大本營(yíng)、眾創(chuàng)空間等互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)扶持力度,運(yùn)用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助政策和政府購(gòu)買服務(wù)成果機(jī)制,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者搭建更多創(chuàng)業(yè)公共平臺(tái)。制定出臺(tái)創(chuàng)業(yè)大本營(yíng)管理辦法,完善互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)實(shí)施辦法,建立健全創(chuàng)業(yè)孵化基地考核評(píng)估體系,切實(shí)發(fā)揮基地創(chuàng)業(yè)孵化作用。推進(jìn)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃,遴選扶持一批優(yōu)秀的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,加強(qiáng)對(duì)已扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地的跟蹤管理,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率。

  五、著力提升公共就業(yè)服務(wù)能力

  (十三)提升公共就業(yè)服務(wù)水平,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加大對(duì)基層公共就業(yè)服務(wù)的扶持力度,進(jìn)一步強(qiáng)化基層特別是農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)功能,提升人員素質(zhì),提高基層就業(yè)服務(wù)水平。組織開展“就業(yè)援助月”、“誠(chéng)信用工承諾”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“情暖外來工”等各類公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng),不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式,提高活動(dòng)實(shí)效。進(jìn)一步拓寬省際勞務(wù)協(xié)作渠道,推動(dòng)我省企業(yè)與省外職業(yè)院校合作,引進(jìn)職業(yè)院校學(xué)生,充實(shí)我省技能人才隊(duì)伍。加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)的用工服務(wù),積極搭建多層次人才引進(jìn)平臺(tái),針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)及時(shí)提供個(gè)性化的用工服務(wù),實(shí)現(xiàn)人力資源和經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)要素的高度融合,有效服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  (十四)提升就業(yè)信息化建設(shè)水平,實(shí)現(xiàn)高效便捷服務(wù)。推進(jìn)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用。拓寬就業(yè)信息服務(wù)渠道,建設(shè)用工崗位與個(gè)人求職匹配推送平臺(tái),利用網(wǎng)絡(luò)APP、微信等新媒體,為公眾提供全方位、便利化的就業(yè)信息服務(wù),逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶持政策、職業(yè)培訓(xùn)等信息的統(tǒng)一發(fā)布和相關(guān)業(yè)務(wù)的網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)。加快推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)在村、社區(qū)的應(yīng)用,著力推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)在手機(jī)終端、“智慧農(nóng)村”、“智慧社區(qū)”等平臺(tái)上的運(yùn)用,促進(jìn)公共就業(yè)信息與勞動(dòng)者的有效對(duì)接。

  (十五)提升就業(yè)形勢(shì)研判水平,為決策提供依據(jù)。密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形勢(shì)變化,強(qiáng)化部門間信息溝通,加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)分析研判。認(rèn)真做好就業(yè)工作常規(guī)統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)測(cè),加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和職業(yè)供求分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性和苗頭性問題。深入研究新常態(tài)下就業(yè)工作新形勢(shì)、新任務(wù)、新舉措,開展供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)就業(yè)影響等理論研究,探索建立重點(diǎn)行業(yè)技能人才需求預(yù)測(cè)和就業(yè)狀況定期發(fā)布制度,提高就業(yè)形勢(shì)分析的科學(xué)性和有效性,為決策提供依據(jù)。

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