2016適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會

　　適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為，工作要作長遠(yuǎn)的規(guī)劃、合理的安排，要逐步地去實現(xiàn)。以下是小編帶來的2016適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會，歡迎閱讀。

　　2016適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(一)

　　26日上午，南京大學(xué)洪銀興教授給我們作了題為如何在新常態(tài)下實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的報告。洪銀興教授站在全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的高度，直面當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀狀況，科學(xué)地、貼切地分析了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，用詳實的數(shù)據(jù)說明了我國經(jīng)濟(jì)正面臨著發(fā)展的新常態(tài)，用深刻的理論論述了如何適應(yīng)新常態(tài)，加快經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，洪教授的報告具有很高的學(xué)術(shù)價值和參考價值，對于如何加快我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的啟示作用，我認(rèn)為應(yīng)該結(jié)合泗陽的實際情況，作出合理泗陽發(fā)展的設(shè)想。我有一些體會：

　　首先，當(dāng)前我縣已有的產(chǎn)業(yè)和發(fā)展情況來看，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。我縣的第三產(chǎn)業(yè)一直不太景氣，主要原因是投入不足，消費(fèi)不足，消費(fèi)主要在住房、教育、醫(yī)療等方面，真正用于購物、娛樂和高檔消費(fèi)的并不多，所以繁榮商業(yè)和服務(wù)業(yè)應(yīng)該優(yōu)先考慮。修建超豪華的休閑、娛樂場所不僅可以吸引外地客商，還可以促進(jìn)本地人口的消費(fèi)，豐富人們的物質(zhì)文化生活，如修建超豪華的歌舞廳、酒吧、茶吧、新華書店、游樂園、商場等。變星羅棋布為旗艦式引領(lǐng)。

　　其次、隨著泗陽城市化進(jìn)程的加快，人們對生態(tài)的要求也越來越高，不僅對樹木、花草的需求量上升，對綠色、環(huán)保的食品的需求也越來越多。泗陽具有較為豐富的農(nóng)業(yè)資源，但是成規(guī)模的、有影響力的品牌較為缺乏，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)還有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　最后，以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。推動科學(xué)發(fā)展，說到底是為了讓群眾過上幸福日子。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立執(zhí)政為民的理念，真正把群眾的事情當(dāng)回事，真心實意為群眾辦實事、好事。如果心里沒有群眾，不解決群眾的實際問題，就不會得到群眾的支持和擁護(hù)，也就談不上科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。“新常態(tài)經(jīng)濟(jì)”著力加強(qiáng)民生工作，建立健全民政救助體系，對符合條件弱勢群體應(yīng)保盡保，積極爭取上級補(bǔ)助資金，解決優(yōu)撫、安置、低保、醫(yī)療救助等問題，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和扶貧工作開展，抓好節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)和完善社會保障體系，這都是認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措和必然結(jié)果。

　　泗陽的發(fā)展要作長遠(yuǎn)的規(guī)劃、合理的安排，要逐步地去實現(xiàn)，要根據(jù)財力狀況實現(xiàn)漸進(jìn)式地發(fā)展，泗陽才會越來越美好。

　　2016適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會(二)

　　今天，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了《適應(yīng)反腐帶來的官場“新常態(tài)”》這篇文章。官場的“新常態(tài)”對于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)，因此官員要對之充分認(rèn)識，堅定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。

　　“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”，就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種“新常態(tài)”，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。當(dāng)然這種“新常態(tài)”也是會變化的，但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

　　現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗”，另一方面則是因為利益關(guān)系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認(rèn)識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進(jìn)效果。

　　實際上，清楚的事實正擺在面前:新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設(shè)，既把腐敗分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運(yùn)動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進(jìn)是絕不會停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅定的支持。

　　反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”，切切實實地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時無刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然，在官場“新常態(tài)”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為。