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行政面試問題及參考答案

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行政面試問題及參考答案

  對行政求職或招聘的任一方而言,回答面試問題具有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的行政面試問題及參考答案,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

  行政面試問題及參考答案(一)

  一、請你談?wù)剬k公室工作的認(rèn)識和你的打算?

  答:第一,對辦公室的認(rèn)識

  1、要搞好服務(wù)。為單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事以及工作對象搞好服務(wù)。做到熱情周到。

  2、要搞好協(xié)調(diào)。組織協(xié)調(diào)好單位的內(nèi)部事務(wù)。

  3、要搞好管理。負(fù)責(zé)單位的衛(wèi)生、考勤、接待等日常事務(wù)的管理。 4、要搞好會議。負(fù)責(zé)單位的全體人員會和調(diào)度會。 5、要搞好銜接。做到上情下達(dá),下情上達(dá)。

  第二:打算。

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡快熟悉辦公室的工作職責(zé)和內(nèi)容

  2、加強(qiáng)溝通,形成和諧的人際關(guān)系,營造良好的工作環(huán)境。 3、加強(qiáng)協(xié)調(diào),與各單位搞好關(guān)系,相互支持。

  4、加強(qiáng)建設(shè),豐富單位的工作生活,活躍氣氛。提高工作效率。

  二、單位領(lǐng)導(dǎo)要你組織本單位去某開發(fā)區(qū)參觀和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),你如何組織?

  將本次組織活動分為準(zhǔn)備階段、進(jìn)行階段、結(jié)束階段。

  一、準(zhǔn)備階段。1、明確本次參觀學(xué)習(xí)的目的、意義;2、確定參觀學(xué)習(xí)的時間、參加的部門和人員,并以電話或文件形式通知到人,傳達(dá)目的、意義;3、做好本次參觀學(xué)習(xí)活動的預(yù)算工作,如交通費(fèi)用,參觀學(xué)習(xí)期間的食宿標(biāo)準(zhǔn)等,并將預(yù)算呈報與領(lǐng)導(dǎo)審批;4、向有關(guān)交通部門、賓館訂票訂房。

  二、進(jìn)行階段。1、參觀學(xué)習(xí)期間,要組織本次參觀的人員努力學(xué)習(xí)開發(fā)區(qū)的經(jīng)驗(yàn),遇到不明白的地方,要謙虛求教,并將學(xué)來的經(jīng)驗(yàn)和感想記錄下來;2、參觀期間,可以在晚上組織幾次簡短的交流會,就當(dāng)天的發(fā)現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)交流;3、在開發(fā)區(qū)要樹立本單位文明的形象,做到有理、有利、有節(jié)、謙虛、謹(jǐn)慎;4、結(jié)束參觀時,向開發(fā)區(qū)的有關(guān)人員表示感謝;

  三、結(jié)束階段。1、組織會議,進(jìn)行本次參觀學(xué)習(xí)總結(jié),將經(jīng)驗(yàn)、建議和有關(guān)事務(wù)形成報告呈報領(lǐng)導(dǎo)審閱。

  三、你與領(lǐng)導(dǎo)一起去開會,領(lǐng)導(dǎo)已座到了主席臺上,會馬上就開始了,可你卻發(fā)現(xiàn)你給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的講稿是錯的,此事如何處理? 答案:一、 我是一個做事情很認(rèn)真的人,從小的時候父母對我的要求就很嚴(yán)格,所以我從小就養(yǎng)成了認(rèn)真做每一件事情的習(xí)慣,所以對于我而言,這樣的錯誤是不會發(fā)生的。 二、 再退一步說,對于我而言,即使出現(xiàn)了這種情況,我也會有所準(zhǔn)備,你可以說,你在工作中養(yǎng)成了全面考慮任何情的習(xí)慣,你面對一件事,往往把各種情況都考慮到,并都準(zhǔn)備好預(yù)案,做到有備無患。對于此事你有準(zhǔn)備的備份稿,給領(lǐng)導(dǎo)送上去就可以了。

  三、如果沒有備份稿:1.迅速組織人力去取正確的講稿;2.及時向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,承擔(dān)責(zé)任;3.提出是否會議開始稍微延期,或者讓領(lǐng)導(dǎo)講話放在后面,別的人先講,請領(lǐng)導(dǎo)指示。

  四、經(jīng)過剛才的面試,我們認(rèn)為你的表現(xiàn)不是很理想,不太適合我們的職位,如果這次不被聘用,你有什么想法和打算?

  【出題思路】

  情境性問題。主要考察考生自我情緒控制的能力,看考生在較為現(xiàn)實(shí)的強(qiáng)刺激情境當(dāng)中,能否還保持冷靜的頭腦和自信心,并作出積極的反應(yīng),進(jìn)行正確的判斷和評價。

  【評分參考】

  „好‟ 應(yīng)試者聽到這個問題后,情緒穩(wěn)定,反應(yīng)敏捷,對自己有正確的評價,并能突出自己的優(yōu)勢,變被動為主動。

  „中‟ 應(yīng)試者情緒較穩(wěn)定,可以較從容地應(yīng)答,但有受挫感,特別是回答問題的語調(diào)上與前面回答的語氣有所不同。

  „差‟ 應(yīng)試者聽到考官提問后情緒不穩(wěn)定,或者消極應(yīng)答,或者急于解釋。

  參考:1、首先要感謝各位考官的辛勤勞動,感謝你們對我的基本肯定以及對我在面試中的表現(xiàn)所作的客觀評價。

  2、對我自己在這次面試中的表現(xiàn),我想談三點(diǎn):一是在面試中我有些緊張,我緊張,是由于我珍惜??忌瞎珓?wù)員,借助公務(wù)員這樣一個平臺,為國家、為百姓做點(diǎn)力所能及的事情,在為人民服務(wù)的崇高理想與信念中升華自己,實(shí)現(xiàn)自身價值,這一直是我多年來的夢想與追求,今天,面對馬上可以實(shí)現(xiàn)自己夢想的一道門檻,我突然有些緊張,我怕自己跨越太遠(yuǎn),仆倒在地,跨越太近,被檔在門外,我緊張,是由于我太珍惜。

  3、在面試答題時可能有暇疵,有暇疵,是由于太真實(shí)。真實(shí)、自然是我的一貫風(fēng)格,真誠待人,真情接物,真實(shí)答題。因?yàn)檎鎸?shí),所以可能不那么完美,因?yàn)檎鎸?shí),所以才會有暇疵。

  4、面試考查的是一個人的綜合素質(zhì)。不僅考查臨場表現(xiàn),更考查這種表象背后的深層實(shí)質(zhì),包括道德品質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ鹊?,因此,盡管從我在面試中的臨場表現(xiàn)看不是那么完美,但我仍然充滿自信,相信各位經(jīng)驗(yàn)豐富的考官一定不會為表象所左右,看到我積極進(jìn)取,為人坦率、真誠的個性和愿意為國、為人民奉獻(xiàn)一切的精神,做出自己科學(xué)的選擇。

  現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。孩僖矣诿鎸?,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行,能夠超越自我。②善于反思,對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實(shí)事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人。③走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。④認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行、行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績。⑤再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭。

  行政面試問題及參考答案(二)

  1.“一粥一飯當(dāng)思來之不易,半絲半縷恒念物力維艱”,我國自古提倡節(jié)儉,請你以“節(jié)約”為主題發(fā)表一場演講。

  答:考生思考完畢,開始回答。

  大家上午好,今天我演講的題目是,培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣,構(gòu)建節(jié)約社會。眾所周知,我國是有著悠久文化傳統(tǒng)的文明古國,自古就提倡節(jié)儉。節(jié)儉作為傳統(tǒng)美德之一,被深深地印刻在我們每一個中國人的腦海中。所謂“一粥一飯當(dāng)思來之不易,半絲半縷恒念物力維艱”就是我們的祖輩留給我們的精神遺產(chǎn)。

  可是,有一個問題不容忽視,那就是在當(dāng)前社會還存在相當(dāng)廣泛的浪費(fèi)現(xiàn)象。從小,我們接受的教育就是我國地大物博,資源豐富,但事實(shí)情況是我國資源總量大,人均資源少,資源緊張已經(jīng)成為制約我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。目前在我國南方很多地區(qū),正在出現(xiàn)天然氣荒和電荒,企業(yè)停工停產(chǎn),給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展帶來很大阻力。種種現(xiàn)象擺在我們面前,使我們不得不深刻思考這個問題。

  對此,教育部門應(yīng)當(dāng)更新教育觀念,真實(shí)地告訴孩子們什么才是我國的真實(shí)國情,將節(jié)約教育納入思想道德教育范疇。而對于每一個公民,都應(yīng)自覺養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣。同時,作為政府工作人員的我們,應(yīng)當(dāng)時刻牢記我們的一切來源于人民,我們沒有權(quán)利浪費(fèi)納稅人的每一分錢。個人一小步,社會一大步。構(gòu)建節(jié)約社會離不開我們每一位公民的參與,讓我們攜起手來,培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣,構(gòu)建節(jié)約社會。我的演講完了,謝謝大家!

  回答完畢。

  2.假如你正在辦公室值班,突然沖進(jìn)來一個人,他很生氣,指責(zé)你在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上誤導(dǎo)了他,導(dǎo)致他跑了很多冤枉 路,可實(shí)際情況是,并非是你而是你的同事接待的他,你如何處理?

  答:考生思考完畢,開始答題。

  首先,我認(rèn)為每一位政府工作人員都代表著政府的形象,都應(yīng)切實(shí)維護(hù)政府形象,都應(yīng)始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。

  其次,假如我遇到這樣的情況,應(yīng)當(dāng)保持冷靜,向當(dāng)事人道歉。等當(dāng)事人冷靜下來后,詳細(xì)而全面地搞清楚整個事件的 情況。 第三,在摸清基本情況后,我會根據(jù)事件的性質(zhì)向當(dāng)事人解釋相關(guān)政策,并耐心指導(dǎo)當(dāng)事人使其了解應(yīng)當(dāng)如何處理該問題。

  最后,力所能及地為當(dāng)事人做好指引等工作,并送當(dāng)事人出門。

  回答完畢。

  3.辦公室工作涉及文書、檔案、會議、信訪等很多方面,繁瑣而復(fù)雜,很容易給人造成疲憊感,也很容易消磨人的意志,你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何在繁復(fù)的工作中保持旺盛的進(jìn)取心?

  答:考生思考完畢,開始答題。

  首先,辦公室工作的性質(zhì)決定了工作人員應(yīng)當(dāng)成為多面手,與之相隨的就是工作的繁瑣。

  其次,不論是哪個崗位,都即會有中心工作,又會有一些繁雜的工作,在工作中,既要主次分明,又要培養(yǎng)“十個指頭彈鋼琴”的綜合能力。

  第三,作為一名辦公室工作人員,要時刻牢記自己的職責(zé)和使命。只要保持一顆為民請命、為黨分憂的忠心,保持一份耐心細(xì)致、兢兢業(yè)業(yè)的平常心,就一定能在任何工作中始終保持旺盛的進(jìn)取心。 回答完畢。

  4.你是領(lǐng)導(dǎo)的秘書,正在值班,此時你的好友打來電話要找領(lǐng)導(dǎo),而領(lǐng)導(dǎo)事先說明不想見這個人,你如何處理?

  答:考生思考完畢,開始作答。

  首先,我認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,秘書應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)處理日常事宜,而正確處理來電正是其中較為重要的一項工作。

  其次,假如是我的朋友打來電話,我應(yīng)首先弄清朋友來電的用意。 第三,在弄清朋友用意后,區(qū)分不同情況,加以對待。假如朋友是因公事找領(lǐng)導(dǎo),我會認(rèn)真做好記錄,事后及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,以待領(lǐng)導(dǎo)處理。假如是因?yàn)樗绞?,我會建議朋友在非工作時間撥打領(lǐng)導(dǎo)私人電話,因?yàn)檫@是辦公電話。

  最后,我會禮貌掛機(jī),有效維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象。

  回答完畢。

  行政面試問題及參考答案(三)

  1、老太太在公路上倒了,路過的司機(jī)下車救人,被老太太冤枉為肇事者.對于這個問題你怎么看?

  【解答思路】

  題型解析:社會認(rèn)知類

  如何破題:就題論題,跑題--尋找對應(yīng)的社會常發(fā)事件,挖掘事件本質(zhì)、原因:法律機(jī)制不完善、社會誠信系統(tǒng)漏洞、個別人道德素質(zhì)底

  下等,探尋對應(yīng)的解決方案。

  【參考答案】

  老太太在公路上倒了,路過的司機(jī)下車救人,這本身是一件熱心助人,彰顯愛心的事件,但該司機(jī)卻被冤枉為肇事者。這件事情不得不讓人深思,有極少數(shù)人利用大家的愛心進(jìn)行訛詐,給實(shí)施救助的人帶來無窮無盡的精神壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。又有多少人會因此而無奈的選擇冷漠呢?

  究其原因,我認(rèn)為:

  首先,從根本上說,恐怕是社會誠信系統(tǒng)出了問題。在市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的過程中,各種領(lǐng)域的問題作用于社會生活,一方面導(dǎo)致社會上產(chǎn)生了為了逐利不擇手段的現(xiàn)象;另一方面,也使人與人之間的信任感降低,人們越來越不敢做好事。

  其次,法律機(jī)制的部分缺失是很重要的一方面原因。當(dāng)法律制度卻不能給這些愛心人事以保護(hù),以公道;當(dāng)施以援手還需要證人、保證書、錄像的時候,面對可能承受的精神壓力和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,有幾個人能義無反顧呢?

  再有,部分人道德素質(zhì)底下,利用他人的愛心進(jìn)行訛詐,給實(shí)施救助的人帶來無窮無盡的精神壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

  怎么樣才能減少和避免此類事件的發(fā)生呢?

  首先,政府及司法機(jī)關(guān)一定要迅速查明真相,褒善懲惡,給社會一個明明白白的交代,讓好人有好報,要引導(dǎo)社會輿論,樹立正確價值觀。對社會公眾進(jìn)行引導(dǎo),對公眾的善行進(jìn)行肯定,也能達(dá)到引導(dǎo)社會風(fēng)尚的作用。構(gòu)建一個良好的社會誠信系統(tǒng)。

  其次,呼吁國家盡快出臺相關(guān)法規(guī),保護(hù)實(shí)施救助的人的權(quán)益。具體地說,應(yīng)該在程序上嚴(yán)格執(zhí)行誰主張、誰舉證,不可隨意倒臵舉證責(zé)任,讓行善者承擔(dān)搜集證據(jù)自證清白的責(zé)任;判決應(yīng)以事實(shí)為依據(jù),建立在確鑿的證據(jù)之上,特別是因果關(guān)系的認(rèn)定,必須格外嚴(yán)密。事實(shí)無法認(rèn)定,證據(jù)存在疑點(diǎn)的,應(yīng)當(dāng)疑罪從無。這既是法治的精神,也是對善行的保障。

  再有,中國有助人為樂的傳統(tǒng),這種傳統(tǒng)應(yīng)該得到弘揚(yáng),但是我們也必須提醒行善的人,在做好事的同時,一定要增強(qiáng)法律觀念、證據(jù)意識和自我保護(hù)意識,避免好心辦壞事。比如,如果遇到犯罪或者事故現(xiàn)場,就不能不顧一切地沖進(jìn)去施救,需要有意識地保護(hù)現(xiàn)場,以免影響以后的調(diào)查取證,或者給自己帶來不必要的麻煩。

  相信通過我們共同的努力,訛詐欺騙之流也會日漸減少,助人為樂之風(fēng)定會盛行。

  2、領(lǐng)導(dǎo)讓你起草制度,初稿擬好后,按要求到各部門征求意見,大家不同的看法,甚至否定一些條款,你如何處理?

  【解答思路】

  人際和應(yīng)急雜糅題??疾炜忌鷮?shí)際工作能力。做這道題請記住兩點(diǎn),第一,把題目中所涉及到的人際關(guān)系完善處理。第二,將工作完成。

  【參考答案】

  對于領(lǐng)導(dǎo)交給我起草制度的任務(wù),我會秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真完成,并隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作進(jìn)程。

  對于題目中所說的,各部門對初稿有意見并否定一些條款的現(xiàn)象,我首先會保持一個正面的心態(tài),畢竟這只是初稿,本來就是應(yīng)該要讓大家提意見進(jìn)行修改的,所以各部門針對這一初稿提意見,正是促進(jìn)初稿逐步完善的最佳途徑。

  其次,對于各部門的意見,我會進(jìn)行詳細(xì)的記錄,并及時解答他們的疑問。對于大家否定的一些條款,我會對列出這些條款的原因進(jìn)行詳細(xì)的解釋,看大家是否認(rèn)可這些條款,同時對這些條款及否定的原因進(jìn)行詳細(xì)記載。

  第三,對各部門的意見進(jìn)行分類整理和匯總,將已達(dá)成統(tǒng)一意見的條款進(jìn)行修改。將大家否定的條款分類列出,詳細(xì)列出原因,以郵件的形式群發(fā)到各部門進(jìn)行投票,決定是否保存,并且將投票結(jié)果同樣公布出來,以做到民主透明。

  第四,將修改過的制度稿件再次拿到各部門征求意見,取得大家認(rèn)同。

  最后,將取得各部門認(rèn)同的稿件拿給領(lǐng)導(dǎo)審閱,同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報修改過程,征求領(lǐng)導(dǎo)的修改意見和建議,直至成稿。

  行政專員面試注意事項注意


  衣著和外在形象

  行政專員是一個非常重要的崗位,他的崗位對應(yīng)聘者的外貌有一定的要求,所以小伙伴們?nèi)ッ嬖嚂r一定要著正裝,不管男性還是女性。形象會在面試不起重要作用,特別是在商務(wù)寫字樓的公司更重視。

  行政專員面試注意問題一

  行政專員必須知道如何管理會議室,會議室衛(wèi)生管理、預(yù)訂管理、會議通知、會議紀(jì)要等。面試前需要充分了解情況,以防面試官會問此類問題。

  行政專員面試注意問題二

  行政專員必須知道辦公用品怎么管理,辦公用品申購,辦公用品發(fā)放,每月固定申購一次,采購回要驗(yàn)收,清點(diǎn),然后登記入庫,每月固定發(fā)放一次,并讓申請人簽字等。

  行政專員面試注意問題三

  行政專員必須知道公司行政類固定資產(chǎn)如何管理,固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)的日常維護(hù)和臺帳管理,固定資產(chǎn)申購和維修、報廢等流程必須熟悉。

  行政專員面試注意問題四

  行政專員必須撐握公司飲用水的及時采購與管理,如何降低公司行政采購成本??梢酝ㄟ^比價、壓價等方式。

  行政專員面試注意問題五

  行政專員必須撐握如何預(yù)訂機(jī)票、火車票、預(yù)訂酒店等,這些都是面試官可能會問題的問題。

  行政專員面試注意問題六

  行政專員必須撐握如何組織員工旅游,如何組織年會活動等工作內(nèi)容。這些也是面試官可能會問到的。

  行政專員面試注意問題七

  行政專員必須撐握門衛(wèi)如何管理、或者食堂及員工訂餐如何安排等。這些也是面試官必考的問題。(門衛(wèi)和食堂主要針對廠工,一般寫字樓里面的行政不需要的負(fù)責(zé))。


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