2017中級社工政策真題(2)
2017中級社工政策真題
26.賈某夫婦長期關系緊張,甚至彼此不說話。夫婦兩人任何事情都只是讓孩子在中間傳話,這也影響了孩子的成長。在結構家庭治療理論中,把這類家庭結構命名為( )。
A.三角纏
B.糾纏與疏離
C.聯(lián)合對抗家庭
D.倒三角
27.李女士向社會工作者訴苦:“我丈夫從不管家里的事。我每次跟他說家里的事,他就跟我發(fā)脾氣。孩子的事他也不管,還常常找借口不回家。我一心為了這個家、為了孩子,卻還經(jīng)常受氣。要不是為了孩子,我們早就離婚了??墒?,近來連孩子也嫌我煩,對我不理不睬的,真是煩死了。”社會工作者:“丈夫和孩子對您為家庭的付出不理解,這讓您很傷心,很煩惱。”上述對話中,社會工作者運用的技巧是( )。
A.對質(zhì)
B.澄清
C.同理
D.重構
28.社會工作者小王對服務對象說:“我知道你經(jīng)歷這些事情很不容易的,但是用喝酒來發(fā)泄情緒對自己身體不好,也增加家里負擔,你還是把酒戒了吧!”小王在上述回應中體現(xiàn)的服務技巧是( )。
A.直接影響
B.非理性信念理論
C.集中焦點
D.現(xiàn)實情況反思
29.小娟是大學一年級學生,性格內(nèi)向。入學后不久,小娟就因為生活習慣不同與同宿舍的同學發(fā)生了沖突。小娟感到同宿舍的同學都不喜歡她,她很煩惱,心理壓力很大,產(chǎn)生了退學的想法。學校社會工作者小劉運用心理社會治療模式,對小娟問題的產(chǎn)生時間、影響事件,進行評估分析,小劉所做的評估是( )。
A.分類診斷
B.心理動態(tài)診斷
C.緣由診斷
D.,非理性信念診斷
30.社區(qū)工作者小李發(fā)現(xiàn)社區(qū)里有許多家庭是年輕夫婦與老人一起生活。其中很多家庭存在婆媳矛盾。經(jīng)過調(diào)查,小李發(fā)現(xiàn)很多家庭的婆媳之間并沒有根本的利害沖突,多是因為溝通出了問題。因此,小李開設婆媳小組,通過角色扮演,練習溝通技巧。按照小組分類,該小組工作類型屬于( )。
A.教育小組
B.支持小組
C.治療小組
D.成長小組
31.在某一節(jié)小組活動開始前,社會工作者向小組成員強調(diào)大家要學會尊重每一個人,學會傾聽,不要打斷他人的講話,同時也不要過于沉悶,要積極參與小組討論。此時,小組處于( )階段。
A.開始
B.中期轉(zhuǎn)折
C.后期成熟
D.結束
32.小組討論中總有一些人熱情高漲,發(fā)言積極熱烈,也常常對活躍小組氣氛起到重要作用。也有一些人則不善于發(fā)言,有時似乎想說話,但是搶不上話頭。這時社會工作者應采用( )技巧。
A.鼓勵和沉默
B.限制和鼓勵
C.中立和沉默
D.提問和引導
33.間接干預法是社會工作者通過干預小組過程來間接影響和改變小組組員的工作技巧。在小組工作中,社會工作者在通過巧妙地運用間接干預法往往能收到直接干預法所無法達到的效果。下列選項中( )是間接干預法。
A.通過自身的權威,影響組員行為的改變
B.采用限制、告誡等方式,控制組員的不良行為
C.通過贊揚、鼓勵等方法,促成組員的正向行為改變
D.運用角色扮演的方法,協(xié)助組員發(fā)展正向行為,改變不良行為
34.農(nóng)村社會工作者小李在對留守兒童開展工作時發(fā)現(xiàn),這些兒童健康狀況差,經(jīng)常表現(xiàn)出膽怯、驚恐。為此社會工作者小李決定用小組工作方法為他們提供輔導,協(xié)助其恢復和發(fā)展社會功能,該小組適當采取的工作模式是( )。
A.互動模式
B.治療模式
C.發(fā)展模式
D.社會目標模式
35.對小組進行過程評估是小組工作的一個重要的手段。良好地運用過程評估,不僅能掌握小組工作的進程,也能使社會工作者有的放矢地調(diào)整工作重點,適時地推動小組工作目標的實現(xiàn)。一般來講,在小組工作中,過程評估的重點應該是( ):
A.目標行為的頻率
B.引發(fā)行為的原因
C.組員的參與度
D.組員自我意識的提升
36.社會工作者王軍在小組活動中不斷鼓勵組員發(fā)表自己的意見,并根據(jù)組員的變化要求組員調(diào)整表達方式,通過組員自己的行動來改變自己。王軍所采用的小組工作模式是( )。
A.發(fā)展模式
B.社會目標模式
C.治療模式
D.互動模式
37社會工作者小魏工作中發(fā)現(xiàn)所在社區(qū)有許多高齡老人行動不便,生活需要照顧。而他們中有許多人子女不在身邊,無暇照顧。小魏向社區(qū)居民招募志愿者,動員社區(qū)內(nèi)的餐館為老人提供低價用餐服務。小魏的做法體現(xiàn)出的杜區(qū)工作具體目標是( )。
A.培養(yǎng)民主精神
B.尊重社區(qū)自決
C.善用社區(qū)資源
D.提高居民能力
38.北京某小區(qū)屬于老舊城市居民區(qū)。目前小區(qū)停車問題困擾著社區(qū)居民,甚至常常造成居民之間的正面沖突。為了解決這個問題,社區(qū)工作者李艷推動居民成立了停車問題議事委員會。鼓勵居民一起討論停車規(guī)則,最大限度地發(fā)揮社區(qū)資源。經(jīng)過不懈的努力,初步形成了居民認可的停車規(guī)則,規(guī)范了停車秩序。最重要的是提高了居民協(xié)商議事能力。從社區(qū)工作的地區(qū)發(fā)展模式看,社會工作者扮演的角色是( )。
A.中介者
B.領導者
C.使能者
D.協(xié)調(diào)者
39.關于社會策劃模式的說法,正確的是( )。
A.相信社區(qū)居民能夠通過討論協(xié)商,互助合作解決社區(qū)問題
B.通過運用專業(yè)知識和科學決策,自上而下地推動社區(qū)改變
C.重視動員親戚、朋友、鄰里和志愿者等資源幫助社區(qū)困難群體
D.致力于幫助居民重視社區(qū)參與的重要性,并愿意承擔責任、貢獻社區(qū)
40.社會工作者在詢問社區(qū)居民的公共服務需求時,大部分居民反映社區(qū)的停車位太少,希望社會工作者與轄區(qū)單位協(xié)商,借用該單位的地下停車場解決夜間停車問題。根據(jù)布賴德·肖的需要類型,該社區(qū)居民的上述需要屬于( )。
A.感覺性需要
B.表達性需要
C.比較性需要
D.規(guī)范性需要
41.社區(qū)照顧是針對特定人群所開展的有針對性的照顧服務。在社區(qū)服務的實踐中,社區(qū)工作者通常會根據(jù)社區(qū)的實際狀況,一方面利用正式資源進行照顧,另一方面也會動員社區(qū)的非正式資源為有需要的人群提供照顧。因此,社區(qū)照顧可以分為正式照顧和非正式照顧。請判斷,以下選項中屬于“正式照顧”服務的是( )。
A.為家庭照顧者提供“喘息”服務
B.動員服務對象的親屬朋友提供支持
C.培訓志愿者為獨居老人提供清潔服務
D.幫助困難家庭服務對象成立互助小組
42.社會工作者計劃在某新建商品房小區(qū)開展社區(qū)發(fā)展服務。在制訂計劃階段,他們到社區(qū)居委會查閱了相關檔案資料,發(fā)現(xiàn)這個社區(qū)老年人比較多,而且來自不同階層,不同省份,甚至還有不同民族的居民。針對這種情況,社會工作者設計了相應的服務計劃。社會工作者這樣做的目的是( )。
A.分析社區(qū)的人口結構
B.分析社區(qū)的權力結構
C.分析社區(qū)的文化特點
D.分析社區(qū)的居民需求
43.目前,我國各地都在推廣政府購買服務。按照政府的要求,第三方評估機構每年都要組織對政府購買項目進行評估。下列選項中屬于結果評估的是( )。
A.服務人數(shù)的變化
B.服務目標達成情況
C.項目的推進方式
D.志愿者的配置情況
44.在社會服務項目實施運作的過程中,方案選擇、活動執(zhí)行等不同工作性質(zhì)的工作,需要不同的管理人員承擔不同類型的工作分工。項目在組織結構層次與分工方面的層級劃分一般不包括( )。
A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.服務層
45.社會服務領域通常引入項目化運作方式開展服務,下列關于項目基本特征的說法中,正確的是( )。
A.項目需有明確而具體的目標
B.項目需在實施過程中確定目標
C.項目不需明顯的時間周期特征
D.項目運行是單個主體主導運作的結果
46.授權是社會服務機構運作的功能性環(huán)節(jié)中的重要環(huán)節(jié),有利于社會服務機構發(fā)揮最大效率,也有助于管理者提高下屬的滿意度。服務機構可授權的內(nèi)容一般來說并不包括( )。
A.授權任務
B.授予權力
C.授權目標
D.所授權力的限制
47.某社區(qū)屬于養(yǎng)老型商品房小區(qū),地處城市郊區(qū)。老人們的照顧需求非常大而且復雜,急需要生活照顧,又需要醫(yī)療健康照顧,同時還有部分老人屬于失獨家庭,需要更深入的治療服務。針對這種情況,某社區(qū)服務機構申請了政府購買項目,由社會工作者牽頭組織了醫(yī)生、心理咨詢師、社區(qū)志愿者以及社區(qū)居委會工作人員組成的項目組。該項目組屬于( )。
A.問題解決團隊
B.跨專業(yè)團隊
C.醫(yī)療服務固隊
D.老人服務目隊
48某社會工作事務所主任老李為了更好地發(fā)揮專業(yè)人員的作用,調(diào)動專業(yè)人員的積極性,對事務所采用民主管理的方式進行管理。下列選項中,最能體現(xiàn)民主領導方式的是( )。
A.憑借個人的威信建議下屬靈活選擇工作程序和方法
B.憑借個人的權力指揮下屬安排好工作程序和方法
C.運用工作職權要求下屬執(zhí)行既定的工作程序和方法
D.放棄工作職權讓下屬自行安排工作程序和方法
49作為社會工作專業(yè)機構,其公信力是生存的基礎,而一個機構的公信力主要取決于自身因素。下列評估指標中,最能體現(xiàn)社會工作機構公信力的是( )。
A.志愿者的參與程度
B.社會工作者的數(shù)量
C.治理結構的規(guī)范性
D.社會捐贈的資金量