2017農(nóng)村養(yǎng)老新政策
2017農(nóng)村養(yǎng)老新政策
2017年農(nóng)村醫(yī)保有什么要我們關(guān)注的，領(lǐng)取農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些值得關(guān)注的消息。小編給大家整理了關(guān)于2017農(nóng)村養(yǎng)老新政策，希望你們喜歡!
2017農(nóng)村養(yǎng)老新政策
云南省出臺(tái)了2016年失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，具體表現(xiàn)為： 2016年，每個(gè)州、市確定1個(gè)縣市區(qū)開展試點(diǎn)，2017年擴(kuò)大試點(diǎn)，2018年進(jìn)行試點(diǎn)總結(jié)評(píng)估，修訂試行辦法，制定被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體實(shí)施辦法。到2020年，云南省將被征地農(nóng)民納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
云南此次失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策還具體規(guī)定了參保對(duì)象、政府補(bǔ)助等細(xì)則，具體表現(xiàn)為：
1. 失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象
云南省行政區(qū)域內(nèi)享有農(nóng)村集體土地承包權(quán)、土地在2009年1月1日以后被政府依法統(tǒng)一征收而導(dǎo)致失去全部或大部分土地、年滿16周歲及以上在冊(cè)人員。
2.失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
失地農(nóng)民每年享受1次相同標(biāo)準(zhǔn)的政府補(bǔ)助，補(bǔ)助年限累計(jì)為15年，同時(shí)政府應(yīng)該以每畝征收不低于2萬(wàn)元的被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障專項(xiàng)資金。
2016失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍
人均耕地面積不足0.3畝，享受農(nóng)村集體土地承包權(quán)利，16周歲以上，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在冊(cè)農(nóng)業(yè)人員。
需要提醒的是，以下幾類人群不在失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍內(nèi)：
1. 因非依法征地導(dǎo)致失去土地的人員不屬于失地農(nóng)民范圍;
2. 享有土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)但所承包土地被其出租、轉(zhuǎn)租者也不屬于保障范圍;
3. 失地農(nóng)民被錄用為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，參軍入伍后轉(zhuǎn)為軍官、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)
被征地農(nóng)民參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參照靈活就業(yè)人員辦法參保繳費(fèi)。政府對(duì)個(gè)人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人繳費(fèi)額的10%，個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)”模式。
1.被征地農(nóng)民中男未年滿51周歲，女未年滿46周歲人群可選擇以全省上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%其中之一為基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例逐年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2. 被征地農(nóng)民中男年滿51周歲，女年滿46周歲人群，可以全省上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例一次性躉繳1-15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一次性躉繳年限的平均繳費(fèi)指數(shù)按0.6計(jì)算。其中，一次性躉繳不滿15年的，逐年繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。政府對(duì)個(gè)人一次性躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)采取“先繳后補(bǔ)”模式進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)暫定為個(gè)人一次性躉繳額的5%。
3.2015年12月31日之前征地，未參保繳費(fèi)的被征地農(nóng)民，躉繳年限以2015年12月31日的年齡為準(zhǔn);2016年1月1日之后征地，征地當(dāng)年未參保繳費(fèi)的被征地農(nóng)民，躉繳年限以征地時(shí)的年齡為準(zhǔn)。
農(nóng)村領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)
1.個(gè)人繳費(fèi)。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個(gè)檔次。參保人員自主選擇繳費(fèi)檔次，多繳多得。
2.集體補(bǔ)助。有條件的村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)召開村民會(huì)議民主確定。鼓勵(lì)有條件的社區(qū)將集體補(bǔ)助納入社區(qū)公益事業(yè)資金籌集范圍。鼓勵(lì)其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。補(bǔ)助、資助金額不超過(guò)目前設(shè)定的最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。
3.政府補(bǔ)貼。
(1)政府對(duì)符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。中央財(cái)政按照確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)貼，目前為每人每月70元。各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，可適當(dāng)提高養(yǎng)老金水平，提高的部分由各地財(cái)政承擔(dān)。
(2)省、市、縣人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼。每人每年最低繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：繳100元補(bǔ)30元、繳200元補(bǔ)35元、繳300元補(bǔ)40元、繳400元補(bǔ)50元、繳500元及以上的補(bǔ)60元。對(duì)參保人員的繳費(fèi)補(bǔ)貼，省級(jí)財(cái)政目前承擔(dān)20元，其余部分由市、縣財(cái)政承擔(dān)，市、縣承擔(dān)比例由各市確定。有條件的市、縣可在省里規(guī)定統(tǒng)一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由市、縣人民政府確定，所需資金由市、縣負(fù)擔(dān)。
(3)對(duì)重度(二級(jí)以上)殘疾人、獨(dú)生子女死亡或傷殘(三級(jí)以上)后未再生育夫妻(女方年滿49周歲)、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥人員(三級(jí)以上)等繳費(fèi)困難群體，縣人民政府應(yīng)結(jié)合本地實(shí)際，在繳費(fèi)檔次范圍內(nèi)確定標(biāo)準(zhǔn)為其代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)檔次給予補(bǔ)貼。領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的獨(dú)生子女父母和落實(shí)絕育措施的農(nóng)村雙女父母參保繳費(fèi)，各地可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
2017年農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
1、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
參保人群：年滿16周歲(不含在校門生)、未介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村住民，可以在戶籍地自愿介入新農(nóng)保。
參保手續(xù)及流程：1、參保治理以村(社區(qū)、居委)為單元，參保單元治理掛號(hào)手續(xù)，初次參保時(shí)應(yīng)填寫《介入養(yǎng)老保障(險(xiǎn))單元掛號(hào)表》。2、切合參保前提的職員隨帶戶口簿、身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區(qū)，下同)勞動(dòng)保障打點(diǎn)處事站提出參保申請(qǐng)，由村認(rèn)真初審參保資格并填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職員公示單》公示一周，無(wú)貳言的職員填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職員根基環(huán)境掛號(hào)表》(以下簡(jiǎn)稱”《掛號(hào)表》“);參保職員若為現(xiàn)已武士或退伍武士，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險(xiǎn)服役士兵當(dāng)局補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，報(bào)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障打點(diǎn)處事所。
2、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的農(nóng)村有戶籍的晚年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新農(nóng)保制度實(shí)驗(yàn)時(shí)，已年滿 60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的，不消繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但其切合參保前提的后世該當(dāng)參保繳費(fèi);距領(lǐng)取年數(shù)不敷15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也應(yīng)承補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不高出15年;距領(lǐng)取年數(shù)高出15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
新農(nóng)保試點(diǎn)地域，凡已介入了老農(nóng)保，年滿 60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金的參保人，可直接享受新農(nóng)保基本養(yǎng)老金;對(duì)已介入老農(nóng)保、未滿 60周歲且沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人，應(yīng)將老農(nóng)保小我私人賬戶資金并入新農(nóng)保小我私人賬戶，按新農(nóng)保的繳費(fèi)尺度繼承繳費(fèi)，待切合劃定前提時(shí)享受響應(yīng)報(bào)酬。
3、新農(nóng)保繳費(fèi)尺度
介入新農(nóng)保的農(nóng)村住民該當(dāng)按劃定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)尺度今朝設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，處所可以按照現(xiàn)實(shí)環(huán)境增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國(guó)度依據(jù)農(nóng)村住民人均純收入增添等環(huán)境當(dāng)令調(diào)解繳費(fèi)檔次。
4、新農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金怎樣計(jì)發(fā)
養(yǎng)老金有兩個(gè)部門構(gòu)成，一是基本養(yǎng)老金領(lǐng)取額，二是小我私人賬戶養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。中央確定的基本養(yǎng)老金尺度為每人每月 55 元。處所當(dāng)局可以按照現(xiàn)實(shí)環(huán)境進(jìn)步基本養(yǎng)老金尺度，對(duì)付恒久繳費(fèi)的農(nóng)村住民，可恰當(dāng)加發(fā)基本養(yǎng)老金，進(jìn)步和加發(fā)部門的資金由處所當(dāng)局支出。
小我私人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)尺度為小我私人賬戶所有儲(chǔ)存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)小我私人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)溝通)。參保人衰亡，小我私人賬戶中的資金余額，除當(dāng)局津貼外，可以依法擔(dān)任;當(dāng)局津貼余額用于繼承付出其他參保人的養(yǎng)老金。
5、離退休年數(shù)不敷十五年，怎么樣參保繳費(fèi)
憑證劃定，新農(nóng)保政策開始實(shí)驗(yàn)時(shí)，把60周歲以上的人稱為“老人”，把年數(shù)在46至59歲之間的人成為“中人”，把45周歲以下的人稱為“新人”，對(duì)這三類人別離實(shí)施差異政策。新農(nóng)保試點(diǎn)開始時(shí)，已滿60周歲的，只要厥后世參保，均可享受根基養(yǎng)老金;年數(shù)在46至59周歲之間的農(nóng)村住民，繳費(fèi)不敷15年的，可按現(xiàn)實(shí)年限繳費(fèi)，也可采納一次性補(bǔ)交保費(fèi)的步伐，最多不高出所差年限，處所財(cái)務(wù)津貼應(yīng)同時(shí)到位。試點(diǎn)啟動(dòng)后，45周歲以下參保人不享受一次性補(bǔ)繳政策，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不得少于15年。
6、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金可否擔(dān)任
按照我國(guó)《擔(dān)任法》的劃定，遺產(chǎn)包羅國(guó)民的正當(dāng)收入，國(guó)民的衡宇和糊口用品，國(guó)民的林木、牲口和家禽，國(guó)民的圖書、文物等其他保藏，法令應(yīng)承國(guó)民擁有的出產(chǎn)資料，國(guó)民常識(shí)產(chǎn)權(quán)中的工業(yè)權(quán)力以及法令劃定可以擔(dān)任的其他正當(dāng)工業(yè)等。養(yǎng)老金是可以作為國(guó)民的遺產(chǎn)舉辦擔(dān)任的。但分為兩種環(huán)境：假如養(yǎng)老保險(xiǎn)條約中指定受益人的，由受益人取得養(yǎng)老保險(xiǎn)金。假如條約中沒有指定受益人的，保險(xiǎn)金可作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由其擔(dān)任人取得。
擔(dān)任養(yǎng)老保險(xiǎn)金可以分為兩種環(huán)境：一種是投保人在交費(fèi)時(shí)代身亡的。投保人小我私人交納所有保險(xiǎn)費(fèi)退給其法定擔(dān)任人或指定受益人。另一種是投保人在領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)代身亡的。我們知道，投保人領(lǐng)取養(yǎng)老金，限期為10年。領(lǐng)取養(yǎng)老金不敷10年身亡者，其小我私人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶儲(chǔ)存額中小我私人交費(fèi)額的余額，可以一次性退給其法定擔(dān)任人;無(wú)擔(dān)任人或無(wú)指定受益人者，按農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)打點(diǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)劃定付出其喪葬用度。因此后世有權(quán)力擔(dān)任領(lǐng)取其怙恃的養(yǎng)老金。這里的養(yǎng)老金是作為怙恃的遺產(chǎn)由厥后世擔(dān)任的。
農(nóng)村養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱為《通知》)。昨日，呼和浩特晚報(bào)記者了解到，該《通知》是對(duì)2015年自治區(qū)政府辦公廳下發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌辦法》的進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充，解決了近年來(lái)我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作中遇到的一些政策上不明確和不統(tǒng)一的問(wèn)題。
繳費(fèi)基數(shù)更明確
靈活就業(yè)人員采取過(guò)渡措施
據(jù)了解，此次出臺(tái)的《通知》明確，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)比例，參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員、各類靈活就業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱靈活就業(yè)人員)，繳費(fèi)比例為20%。
而在繳費(fèi)基數(shù)方面，從2016年1月起，參保單位的繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)本單位工資總額、參保人數(shù)和全區(qū)在崗職工平均工資進(jìn)行核定。按上述辦法計(jì)算的參保單位當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和的，按照參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和核定單位繳費(fèi)基數(shù)。
單位職工以上年度本人月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。上年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60%的，以全區(qū)在崗職工平均工資60%為基數(shù)繳費(fèi);高于全區(qū)在崗職工平均工資300%的，以全區(qū)在崗職工平均工資300%為基數(shù)繳費(fèi)。
靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，在全區(qū)在崗職工平均工資60%至300%的范圍內(nèi)，由盟市劃分若干檔次，參保人員自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。
此外，對(duì)于在崗職工平均工資低于自治區(qū)在崗職工平均工資的盟市，《通知》還明確，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)采取過(guò)渡措施，即2016年、2017年繳費(fèi)基數(shù)分別不低于上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的50%和55%，2018年及以后最低繳費(fèi)基數(shù)不低于上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的60%。
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