足球教練員管理制度范本
足球教練員管理制度范本
為了規(guī)范對(duì)足球教練員的管理，調(diào)動(dòng)教練員的工作熱情和積極性，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了足球教練員管理制度范本，希望對(duì)大家有幫助!
足球教練員管理制度范本篇一
按照成都市足球體育項(xiàng)目管理中心、金牛區(qū)教育局、金牛區(qū)體育局、成都市第十八中學(xué)四方共同聯(lián)辦成都市女足三級(jí)班并放在成都十八中的要求，主要由成都十八中的負(fù)責(zé)人作為領(lǐng)隊(duì)，具體負(fù)學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想教育、比賽安排以及教練員的訓(xùn)練管理等日常工作，對(duì)于教練員的管理具體要求如下：
1、依照教練員管理制度，每年冬訓(xùn)前10天將/年/月訓(xùn)練計(jì)劃和教案的制定完善，并上交于領(lǐng)隊(duì)，領(lǐng)隊(duì)根據(jù)訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行督訓(xùn)。
2、教練員每周星期六應(yīng)將下周的訓(xùn)練計(jì)劃交于領(lǐng)隊(duì)，領(lǐng)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)學(xué)校以及奧林體育場(chǎng)的具體情況，給出具體意見(jiàn)，杜絕影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的情況出現(xiàn)。
3、外出冬訓(xùn)、比賽前一定先將比賽通知告知領(lǐng)隊(duì)，領(lǐng)隊(duì)根據(jù)比賽的時(shí)間上報(bào)學(xué)校，做好請(qǐng)假工作，以及學(xué)生的學(xué)習(xí)安排。另外，作為領(lǐng)隊(duì)?wèi)?yīng)該統(tǒng)籌管理、安排好外出冬訓(xùn)、比賽的經(jīng)費(fèi)。
4、教練員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)地，檢查訓(xùn)練設(shè)施，做好訓(xùn)練前的準(zhǔn)備工作;
5、嚴(yán)格按照教案內(nèi)容，完成好訓(xùn)練任務(wù);
6、對(duì)待學(xué)員一視同仁，耐心、細(xì)致、熱情、周到;
7、選擇合理、有效、實(shí)用、針對(duì)性強(qiáng)的訓(xùn)練手段和方法，保證訓(xùn)練質(zhì)量;
8、加強(qiáng)安全意識(shí)，合理安排訓(xùn)練強(qiáng)度，防止傷亡事故的發(fā)生;
9、按時(shí)上、下課，保證訓(xùn)練時(shí)間，不得無(wú)故缺席或提前結(jié)束訓(xùn)練;
10、訓(xùn)練結(jié)束后，整理、歸放好訓(xùn)練設(shè)施和訓(xùn)練器材，避免遺失;
11、認(rèn)真作好每次課后小結(jié)，為下一次課做準(zhǔn)備;
12、與學(xué)員建立正當(dāng)?shù)穆?lián)系，保證信息的暢通;
13、遲到1次，罰款50元，累計(jì)5次(含5次)解除教練員培訓(xùn)資格;
12、無(wú)教案訓(xùn)練，1次罰款50元，累計(jì)5次(含5次)解除教練員培訓(xùn)資格;(教案或訓(xùn)練計(jì)劃不實(shí)際，不認(rèn)真制定，不合格一次罰款50元)
14、提前下課，1次罰款50元，累計(jì)5次(含5次)解除教練員培訓(xùn)資格;
15、給學(xué)校造成不良影響者，解除教練員培訓(xùn)資格，扣除當(dāng)期全部勞務(wù)費(fèi);
16、教練員因課程安排不當(dāng)，內(nèi)容不完善，興趣不突出，致使學(xué)員中途放棄參加培訓(xùn)，罰款100元，累計(jì)3次(含3次)解除教練員培訓(xùn)資格。
足球教練員管理制度范本篇二
一、足球?qū)I(yè)出身，具有相應(yīng)的足球?qū)I(yè)教練任職資格。
二、具有體育大專以上學(xué)歷，在德、能、勤、績(jī)考核中實(shí)績(jī)突出，競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)異。
三、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作認(rèn)真，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
四、能以身作則，嚴(yán)格管理隊(duì)伍，關(guān)心運(yùn)動(dòng)員的生活和學(xué)習(xí)，解決實(shí)際困難，使學(xué)生在健康良好的環(huán)境中訓(xùn)練提高。
五、有較強(qiáng)的思想政治工作能力和組織管理能力，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義的教育。
六、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握科學(xué)選材、科學(xué)管理、科學(xué)訓(xùn)練業(yè)務(wù)，訓(xùn)練方法手段有創(chuàng)新。
七、按要求制定年度、學(xué)期、課時(shí)訓(xùn)練計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。
八、做好隊(duì)員的注冊(cè)、校園足球聯(lián)賽的報(bào)名、帶隊(duì)比賽等工作。
九、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。按訓(xùn)練工作管理制度和教練員綜合考評(píng)辦法嚴(yán)格要求自己。
足球教練員管理制度范本篇三
一、教練員工作職責(zé)
1、關(guān)心俱樂(lè)部的建設(shè)和發(fā)展，熱忠教練員工作，遵守俱樂(lè)部和體育局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、教練員要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，服從俱樂(lè)部分配，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好俱樂(lè)部訓(xùn)練工作。
3、教練員在訓(xùn)練時(shí)堅(jiān)決貫徹從難、從嚴(yán)、從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)的科學(xué)訓(xùn)練原則，訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格要求，以身作則，并注意調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)運(yùn)學(xué)良好的作風(fēng)、隊(duì)風(fēng)、賽風(fēng)。
4、教練員要認(rèn)真進(jìn)行科學(xué)研究，努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握當(dāng)前國(guó)內(nèi)外科學(xué)訓(xùn)練的發(fā)展動(dòng)態(tài)，訓(xùn)練中要不斷改革創(chuàng)新，運(yùn)用科學(xué)的專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)訓(xùn)練。
8、教練員應(yīng)按俱樂(lè)部規(guī)定制定好訓(xùn)練計(jì)劃，訓(xùn)練時(shí)做好安全防護(hù)措施，避免出現(xiàn)不必要的傷害事故。
二、教練員工作要求
1、教練員應(yīng)當(dāng)努力完成本人崗位責(zé)任規(guī)定的計(jì)劃，同時(shí)還應(yīng)積極完成俱樂(lè)部安排的其他任務(wù)。
2、教練員在訓(xùn)練前要認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備訓(xùn)練計(jì)劃，按規(guī)定時(shí)間于課前15分鐘到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)，準(zhǔn)備場(chǎng)地與器材，訓(xùn)練時(shí)要科學(xué)地安排訓(xùn)練，努力提高學(xué)員的競(jìng)技能力。
3、教練員訓(xùn)練時(shí)要嚴(yán)格要求自己，以身作則，訓(xùn)練中必須穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，不遲到、不早退，公、事、病假事先請(qǐng)假。
4、教練員要認(rèn)真制定俱樂(lè)部各個(gè)項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，學(xué)期訓(xùn)練計(jì)劃，學(xué)員個(gè)人培養(yǎng)方案，做好訓(xùn)練教案、訓(xùn)練記錄、比賽記錄、學(xué)員考勤(本)記錄。
三、教練員的聘任
1、西安浪潮足球俱樂(lè)部的主教練、教練員的選拔實(shí)行聘任制。
教練員守則：
(1)教練員必須具備的基本條件
(1)思想要求進(jìn)步，有高度的敬業(yè)精神，為人師表，以身作則，勇于探索，團(tuán)結(jié)協(xié)作，講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講正氣。
(2)嚴(yán)格管理，注重思想工作，關(guān)心學(xué)員的全面發(fā)展。
(3)發(fā)揚(yáng)民主，愛(ài)護(hù)學(xué)員，不準(zhǔn)打罵、變相體罰、侮辱人格。
(4)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論水平，實(shí)事求是，科學(xué)的制定訓(xùn)練大綱和計(jì)劃，并努力完成訓(xùn)練任務(wù)。訓(xùn)練中嚴(yán)格要求自己，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。
(5)以事業(yè)為重，處理好教學(xué)、群體和訓(xùn)練工作的關(guān)系。
(6)堅(jiān)持真理，發(fā)揚(yáng)正氣，在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等方面做學(xué)員的表率。
(7)教練員之間要相互學(xué)習(xí)、相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
(8)認(rèn)真學(xué)習(xí)體育科學(xué)技術(shù)和理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷創(chuàng)新。善于運(yùn)用科學(xué)的手段和方法指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練。
(9)做好賽前和臨場(chǎng)指揮工作，賽后及時(shí)認(rèn)真總結(jié)。
(10)認(rèn)真完成俱樂(lè)部交給的比賽任務(wù)。
(11)教練員聘任崗位原則上按專業(yè)對(duì)口進(jìn)行聘任。
(12)服從組織分配，實(shí)行主要教練員負(fù)責(zé)制。
四、教練員考核
1、考核內(nèi)容
(1)訓(xùn)練計(jì)劃的制定：認(rèn)真制定長(zhǎng)期訓(xùn)練計(jì)劃、年度訓(xùn)練計(jì)劃、階段訓(xùn)練計(jì)劃和每日訓(xùn)練計(jì)劃及運(yùn)動(dòng)員個(gè)人培養(yǎng)方案。
(2)訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行情況：訓(xùn)練常規(guī)與訓(xùn)練要求的完成情況，遵守訓(xùn)練計(jì)劃情況。
(3)比賽完成情況：教練員在訓(xùn)練過(guò)程中，學(xué)員經(jīng)過(guò)訓(xùn)練，在運(yùn)動(dòng)成績(jī)上有較大幅度的提高，并在全國(guó)比賽和西安市比賽中取得優(yōu)異成績(jī)。(4)運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理情況：教練員在訓(xùn)練之余，要緊密配合體育班輔導(dǎo)員共同做好學(xué)員的日常管理工作。
五、教練員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
1、對(duì)教練員實(shí)行目標(biāo)管理，學(xué)期末根據(jù)教練員履行本崗位職責(zé)和完成任務(wù)情況進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)等級(jí)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，并對(duì)優(yōu)秀的進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、任期內(nèi)對(duì)教練員實(shí)行年度定期考核，對(duì)思想素質(zhì)好、責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)、訓(xùn)練質(zhì)量高、完成任務(wù)和業(yè)績(jī)突出的教練員在年度考核中給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在年度考核中未完成任務(wù)和業(yè)績(jī)不突出的教練員給予相應(yīng)的處罰，直至解聘。
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