2017公司的企業(yè)文化故事怎么寫
我們寫企業(yè)文化小故事應(yīng)該要怎么寫呢?企業(yè)文化小故事如何才能寫好?小編為你帶來了“怎么寫企業(yè)文化故事”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
企業(yè)文化故事怎么寫
一、什么是小故事?
1、小故事的概念：所謂故事簡單地說，就是用語言藝術(shù)地反映生活，表達(dá)思想感情的一種敘事類文體。小故事講求寓意深刻、人物典型、情節(jié)感人、以小見大。小故事比較忌諱情節(jié)平淡，無可讀性。
既然小故事具有文學(xué)性，是語言藝術(shù)，所以，需要在駕馭文字上下工夫，通過生動的描寫、細(xì)致的刻畫，才能寫出感人的故事。
2、小故事的構(gòu)成：小故事是由標(biāo)題、開頭、事件過程、結(jié)尾構(gòu)成。
3、小故事與事跡的最大區(qū)別：
一是寫作語言不同。故事有故事語言，新聞有新聞?wù)Z言，事跡有事跡語言。事跡語言要求平、白、直，不能濫用修飾性語言，包括形容詞。小故事則很靈活，可以含蓄、可以運用比喻、夸張等一些文學(xué)修辭。
二是表現(xiàn)內(nèi)容不同。小故事內(nèi)容要求不能多，是按照主題的需要，對一個或幾個片段集中進(jìn)行描述;而事跡則是把一段時間的所有優(yōu)點全面表達(dá)出來。
二、小故事的寫法
小故事的寫法不拘一格，靈活多樣。布局講求"緊湊、統(tǒng)一、完整";謀篇講求"層次清楚、前后照應(yīng)";角度講求"新、奇、巧"。因此，寫小故事就不能象寫總結(jié)寫事跡報告那樣，只要是好事就往上寫，或者寫出幾個方面來。比如：寫某人檢查認(rèn)真，避免事故，然后又寫該人認(rèn)真打掃衛(wèi)生，后來又寫該人怎么助人為樂。這不是寫小故事，這是在寫一本"豆腐帳"。
下面，我通過閱讀龍湖業(yè)主小故事感觸，結(jié)合自己多年的寫作經(jīng)驗，按照通常寫作步驟，談一下寫故事的最基本方法。簡單的說就是“鳳頭”、“豬肚”、“豹尾”,“鳳頭”是說作品的開頭要像鳳凰的頭那樣秀氣、漂亮，“豬肚”是說文章內(nèi)容要象豬肚那樣內(nèi)涵豐富，充實，有很強(qiáng)生命力的帖子，“豹尾”是說作品的結(jié)尾要像豹子尾巴那樣有力、剛健。用“鳳頭、豬肚、豹尾”來形容寫作，意思是開頭要精彩亮麗，中間要充實豐富，結(jié)尾要響亮有力。文章的開頭如果像“鳳冠明珠”靚麗奪目，搶人眼球，就能為文章增色不少。 結(jié)尾則要起到化龍點精之筆。明代著名學(xué)者謝榛《四溟詩話》中“起句當(dāng)如爆竹，驟響易徹;結(jié)句當(dāng)如撞鐘，清音有余”，是說，作品一開頭，就要像放炮似的，使人耳目為之一震;而結(jié)尾，又要像敲鐘似的，使人覺得余音繞梁。具體步驟如下：
第一步，首先要找一個要寫的對象。然后收集一下該人感人的事跡，在收集的事跡中，選擇一個側(cè)面或同類型的二件事(但最好別超過三件)集中寫。最好集中寫一件事。
第二步，起一個有個性的標(biāo)題。比如：試驗"大碗"、維護(hù)"老班長"等，再比如：《寒夜排險》、《不知疲倦的狀元郎》等。
第三步，寫故事開頭。俗話說，萬事開頭難。頭開得好，故事就完成了一半，往下就好寫了。那么，怎么開頭呢?唐代詩人白居易在《新樂府序》中說：“首句標(biāo)其目，卒章顯其志。”意思是指作品一開頭就要切題，要開門見山。
1、找一個下筆的"點"。動腦筋一定要找到。
2、養(yǎng)成開門見山的寫作習(xí)慣。因篇幅短，入題要簡潔明快，必須從一開始就緊緊抓住讀者的眼珠子。
第四步，寫事件過程(就是寫故事情節(jié))。
一是把事件發(fā)生的背景和現(xiàn)狀交代清楚。
二是抓住人物特點和人物的亮點細(xì)致刻畫。
三是搞好主人公的心理活動描寫和環(huán)境描寫。
第五步，寫結(jié)尾。結(jié)尾要精彩，要升華拔高，起到進(jìn)一步明確和深化主題思想的作用，充分顯示出作者立言的本意。
最后強(qiáng)調(diào)一點，我們寫企業(yè)文化小故事，字時行間需將公司企業(yè)文化融入到作品當(dāng)中去，讓讀者深受故事感染，從而產(chǎn)生思想共鳴的作用。如房地產(chǎn)公司搞企業(yè)文化寫物業(yè)業(yè)主小故事，要讓看到作品的讀者有一種賓至如歸的感覺，從而挑起購房者的欲望，這樣作品才能發(fā)揮實際效果，從而產(chǎn)生最佳的經(jīng)濟(jì)效益，這才是我們寫企業(yè)文化小故事價值所在。
如何講公司故事做企業(yè)文化?
要把你的公司推銷出去，你必須要學(xué)會講述你的公司的故事，比如你平時的宣傳，比如你公司主頁里“關(guān)于我們”的設(shè)計。處理好公司故事的講述理念和技巧，這是非常必要的。但怎么用你的故事抓住用戶和聽眾的心呢?
在設(shè)計你的故事之前，問問自己：“我的聽眾是誰，我與他們交流的目的是什么?”想一想，你是在說服他們投資你的公司嗎?你是在試圖向共事者推銷一個創(chuàng)意嗎?你是想鼓勵人們伸出援手嗎?從深度了解你的聽眾們開始，保證你的故事具有簡明而有力的意義——對他們而言。
講述一個商業(yè)故事可能與在派對上講故事的理由不盡相同，但是技巧卻是相同的。公司故事經(jīng)常會干巴巴的，枯燥平淡，因為它們犯了以下七宗罪：
1、流水賬
除非你講的是如何組裝一個宜家書架，否則，你的故事不應(yīng)該從頭開始。讓你的故事具有一個有趣的轉(zhuǎn)折，時間先后順序無關(guān)緊要。事件需要被一個接一個地鋪陳出來。你的故事應(yīng)該描述逐漸提高的風(fēng)險和越來越復(fù)雜的后果，最終導(dǎo)向一個 必然的結(jié)論，但并不一定要按照聽眾們預(yù)期的順序來講述。
操作：你的市場營銷是建立在創(chuàng)意、感官、激情之上嗎，還是說它讓人感覺混亂而另類?將每個營銷事件捆綁在一起，講述你之前努力的結(jié)果，將你的品牌和一個令人興奮并想要參與的故事聯(lián)系在一起。
2、平鋪直敘
展示，而非講述，是講故事最基本的原則，這一點非常有道理。你的觀眾應(yīng)該看到圖片，感覺到?jīng)_突， 并且對故事有參與感。你講的故事要讓他們感覺身臨其境。如馬克·吐溫所言：“不要說那個老婦人正在尖叫。把她帶到臺上，讓她尖叫。”
操作：進(jìn)入公司主頁，你的“關(guān)于我們”一欄是不是僅僅只包含了列表和分類目錄?那些信息是純粹的事實記錄，還是用故事來幫助說明?
3、堆砌專業(yè)術(shù)語
用技術(shù)名詞、首字母縮寫和冗余的詞匯填滿一個 故事只會導(dǎo)致失敗，或者令你的觀眾感到無趣。希波克拉底(醫(yī)學(xué)倫理誓詞的作者)寫道：“言語所能擁 有的首要美德是簡潔，沒有什么比使用生僻詞匯更能損壞這一點。”
操作：嘗試訪問用瀏覽器翻譯過來的不同國家針對相似市場的網(wǎng)站，這一實驗?zāi)軌蝻@示出哪些名詞或短語在翻譯時會丟失。或者嘗試瀏覽目標(biāo)年齡大于你或小于你的商業(yè)項目，記住，最好的商業(yè)闡釋對所有的目標(biāo)市場都管用。
4、不生動
人與人是聯(lián)系在一起的，所以確保你在故事里關(guān)注的是活生生的角色。你的組織是設(shè)計電腦硬件還是賣醫(yī)學(xué)設(shè)備，無關(guān)緊要，驅(qū)動一切行動的是人類。所以集中注意力在參與的人身上。讓你的故事主角人性化，讓他看起來足夠真實，以便觀眾們對接下來發(fā)生的事情感同身受。
操作：誰代表著你公司的形象?人們會與他們覺得真實、且能夠產(chǎn)生關(guān)系的人聯(lián)系在一起。如果你 的公司沒有一個形象，那就找一個。用個人簡歷、經(jīng)歷、面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)來介紹他。
5、編造
你的故事必須是真實的。華盛頓的一個大型癌癥中心曾詢問過一位名叫Audrey的三項全能運動員顧客，中心能否在一個癌癥常識營銷中使用她的照片。最終當(dāng)公交車廣告和雜志廣告出現(xiàn)時，令A(yù)udrey(以及她的朋友、家人和運動員同事)感到非常驚訝的是，她被 描述成了一個癌癥存活者。如果主角的照片來自于一個真正的癌癥存活者，這個營銷本身會多么有力啊! 但現(xiàn)在，對于每一個認(rèn)識Audrey(或者聽說過她的故事)的人來說，這一聲譽(yù)良好的機(jī)構(gòu)信譽(yù)有了污點。真實的故事才能打動人。
操作：把故事作為你的組織文化的一部分。例如，堅持職員會議用故事而非進(jìn)展報告開場。當(dāng)你已經(jīng)為自己的生意描繪了一個故事，你就應(yīng)該把它當(dāng)作你本人的故事一樣來看待。
6、過于完美
動人的故事并非是一帆風(fēng)順直達(dá)成功。想象一下，如果洛基贏了每一場比賽……真無聊。想象一下你的故事主角在實現(xiàn)目標(biāo)的路上遇到的問題或者障礙，是什么阻礙了他?通過表現(xiàn)脆弱或者疑慮的時刻，你就引起了觀眾的共鳴，并使得故事變得真實可信。
操作：講述并不總是有理想結(jié)局的故事。這與第一條罪狀緊密聯(lián)系：流水賬。并不是每一個故事都有完美結(jié)局，但是它會為另一章節(jié)的故事做好鋪墊，從而達(dá)到一個高潮。
7、不知誰來講
誰能講述這個故事?在這個社交媒體使得用戶聯(lián)系與分享比以往任何時候都容易的時 代，讓雇員和顧客講述故事是非常重要的。設(shè)計出收集故事的方法，并且允許你的顧客、擁護(hù)者和雇員成為故事的講述者。
操作：創(chuàng)造一個內(nèi)部“故事銀行”， 或者是故事數(shù)據(jù)庫，雇員甚至顧客可以書寫并且提交故事。 這些故事可以有關(guān)鍵詞，以便尋找故事的人們能很容易地找到它們。搜索這些故事的雇員可以聯(lián)系到作者。耐克，蘋果和易趣利用故事當(dāng)做工具來集聚創(chuàng)意，例如了解消費者真正為之瘋狂的是什么。它 們將其當(dāng)做一種給予雇員語言和行動講述有意義的個人故事來擴(kuò)大、并用故事的形式散發(fā)品牌行動的方式。
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