2017上海產(chǎn)假規(guī)定什么時候可以休
大家都知道，2017年很多的地區(qū)都已經(jīng)開放二胎了，并且對產(chǎn)假也有一定的修改，那上海產(chǎn)假是怎么規(guī)定?什么時候才能休?以下是學習啦小編為你整理的2017上海產(chǎn)假什么時候休相關資料，希望大家喜歡!
2017上海產(chǎn)假什么時候休
并沒有絕對恰當?shù)臅r間，這很大程度上取決于你的身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財務狀況也是一個決定因素，你產(chǎn)假休得越早，寶寶出生后上班的時間可能就越早。
你需要根據(jù)自己孕期的進展，自身的感覺來決定開始休產(chǎn)假的適當時間。 需要說明的是，雖然國家規(guī)定產(chǎn)假90天(其中可休產(chǎn)前假15天)，但是如果你出現(xiàn)孕期不適、需要保胎或并發(fā)癥，而不得不休息，可以請醫(yī)生開證明，向單位申請病假休息。
有些準媽媽在第7、8個月就開始休息，而有些則堅持到生產(chǎn)的當天。有些女性身體狀況允許，直到生產(chǎn)的前一天甚至在生產(chǎn)當天仍然堅持上班。其實在上班時間里，有機會多走動、忙碌起來，不但有利于生產(chǎn)，而且\感覺時間也會過得快一些。
中國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
2017上海產(chǎn)假休多少天
第一、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。
第二、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
第三、晚育假增加30天;
第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
據(jù)上海發(fā)布,市衛(wèi)計委針對上海全面兩孩政策的答復：
2017年1月1日以后結婚登記的，不再享受晚婚假，婚假為3天，在2017年1月1日前登記但還未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共計10天。
按照新修改的《人口與計劃生育法》的規(guī)定精神，2017年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長生育假的待遇。有關延長生育假具體規(guī)定，在《上海市人口與計劃生育條例》修改通過后實施。
晚育假一般應當與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護理假應當在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇;晚育護理假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。
2017上海產(chǎn)假工資的計算
1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。
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