人事招聘專員需要具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)?a href='http://m.rzpgrj.com/danao/luojisiwei/' target='_blank'>邏輯思維能力;以下是小編精心收集整理的人事招聘專員工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

人事招聘專員工作職責1

1. 負責公司招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布

2. 進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試等相關工作

3. 了解招聘需求，制定招聘計劃

4. 熟練使用辦公軟件Excel、Word、PPT等

5. 完成上級領導交代的工作任務

人事招聘專員工作職責2

1、協(xié)助店東或圈經(jīng)管理部門的內(nèi)勤事物;

2、門店業(yè)績及相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及維護;

3、協(xié)助門店進行招聘工作;

人事招聘專員工作職責3

1、建立和開發(fā)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

2、組織、安排面試者登記;

3、介紹公司產(chǎn)品、文化，及相關服務內(nèi)容;

4、領導交辦的其他事情。

人事招聘專員工作職責4

1、公司文件數(shù)據(jù)整理

2、每月核對員工考勤，處理員工預支工資

3、協(xié)助公司事務處理

4、負責企業(yè)內(nèi)部和外部的招聘

人事招聘專員工作職責5

1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見;

4、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站(boss直聘及前程無憂)的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

6、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息

人事招聘專員工作職責6

1、根據(jù)業(yè)務線發(fā)展需要，制定招聘計劃，高效完成空缺職位的招聘;

2、負責各類線上線下招聘渠道的建立和維護，定期協(xié)助經(jīng)理評估渠道效果;

3、適時優(yōu)化招聘流程與系統(tǒng)招聘管理與控制，提高招聘效率;

4、搜集行業(yè)的市場信息，協(xié)助團隊完善公司的人才選拔體系及人才儲備機制;

5、協(xié)調(diào)員工關系，積極參與公司企業(yè)文化建設;

6、積極融入業(yè)務團隊，參與各業(yè)務部門的內(nèi)部團隊建設;

7、積極幫助公司從外部市場招聘并發(fā)掘公司內(nèi)部具備領導力培養(yǎng)可能性的高潛質顧問或經(jīng)理。

人事招聘專員工作職責7

1、負責公司全面的招聘工作;

2、負責招聘渠道的開發(fā)及日常維護;

3、負責制定相應的崗位職責;

4、領導交辦的其他事宜。

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