職場中需要注意的法則
職場中需要注意的法則職場
很多人不知道職場禮儀的重要性。特別是那些剛進入職場的畢業(yè)生，他們中很多人對此都很不在意。但事實上職場禮儀在職場生活中卻占據(jù)著不可磨滅的重要地位，這里小編給大家分享一些關(guān)于職場中需要注意的法則，方便大家學(xué)習(xí)了解。
職場中需要注意的法則
1、擅長見人說人話遇鬼說鬼話。對領(lǐng)導(dǎo)尊重是每一個下屬應(yīng)該有的職業(yè)素養(yǎng)，說一些領(lǐng)導(dǎo)愛聽的話喜歡聽的話也是為自己營造較好工作環(huán)境的一種手段，然而，如果你發(fā)現(xiàn)自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，你就應(yīng)該特別留意了，起碼你在他面前是絕對不能說領(lǐng)導(dǎo)的壞話或是發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的牢騷了。
2、喜歡搬弄是非或者造謠生事。喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習(xí)慣于用這種貶低別人和污水化別人的.手段來襯托出自己的優(yōu)秀，或是設(shè)計好讓比自己優(yōu)秀的競爭對手陷入困境，失去領(lǐng)導(dǎo)或同事們的信任。如果你發(fā)覺身邊某些人總習(xí)慣用“聽說”來造句時，你就要特別留意了。
3、習(xí)慣挑撥離間甚至暗箭傷人。職場有許多人心里都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會制造紛爭的事端，采用挑撥和離間計來激發(fā)競爭對手之間的矛盾，有時，這種人還會表現(xiàn)出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發(fā)現(xiàn)身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什么，你千萬要先證實一下。
4、善于撇清責(zé)任栽贓其他同事。明明是自己工作中出現(xiàn)了差錯和問題，或是在工作中出現(xiàn)了瑕疵需要厘清責(zé)任，當(dāng)別人都在第一時間想方設(shè)法補救的時候，有一種人總是會搶在第一時間到領(lǐng)導(dǎo)那里去閃爍其詞，甚至是昧著良心胡說八道，讓領(lǐng)導(dǎo)感到自己既忠心耿耿又可以成為領(lǐng)導(dǎo)了解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個替自己背黑鍋的冤大頭。職場有許多人心里都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會制造紛爭的事端，采用挑撥和離間計來激發(fā)競爭對手之間的矛盾，有時，這種人還會表現(xiàn)出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發(fā)現(xiàn)身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什么，你千萬要先證實一下。
5、擅于落井下石踏著鮮血進步。如果發(fā)現(xiàn)自己的身邊有一種人對于同事跌倒和面臨挫折時總是幸災(zāi)樂禍，總在說意在罪有應(yīng)得之類的風(fēng)涼話，或是總是用一種事后諸葛亮的神秘口氣告訴你得罪了某某領(lǐng)導(dǎo)的時候，你就要格外注意自己的立場了，這種人很可能就是善于踏著別人的鮮血前進的勢利小人，有朝一日或許你也會成為他落井下石的對象。
6、不懂感恩戴德總會翻臉無情。職場同事大多希望能夠遇到欣賞并且可以提攜自己的伯樂，同樣，也擔(dān)心遇到你種樹他乘涼的“小人”，你全力幫助他事業(yè)有成，而他卻沒有學(xué)會感恩戴德和感恩圖報，甚至還會翻臉無情來抹黑你打壓你，讓你會后悔自己的善良真的是用錯了對象。因此，害人之心不可有，防人之心不可無。
7、善于陽奉陰違很會見風(fēng)使舵。職場“小人”最大的特點是做最艱苦的工作時不太容易見到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫給領(lǐng)導(dǎo)看，善于投領(lǐng)導(dǎo)所好，奉承拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜，有親近領(lǐng)導(dǎo)的特長，有邀功搶功的特長，有善打小報告的特長，有在夸獎你的時候套出你心中的秘密然后背過身去陷害你出賣你的特長。
職場中你必須注意的那些禮儀
一、著裝
職業(yè)人士的著裝必須符合工作地點、參與人員、自身定位的多種要求。恰當(dāng)?shù)闹b應(yīng)符合工作地點的整體氛圍。
職場男性在正式的商業(yè)場合必須著正裝，且應(yīng)符合“三色原則”及“三一定律”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色，且著西服正裝時皮鞋、皮包、皮帶的顏色應(yīng)基本一致。這樣的穿著，會為我們在商務(wù)交往中增色不少。
女性可根據(jù)工作環(huán)境要求著套裝、裙裝、晚禮服等，并相應(yīng)著妝和配飾。有些女性喜歡將所有的貴重首飾都佩戴在身，但根據(jù)場合切勿喧賓奪主，琳瑯滿目，給人不識時務(wù)的印象。
二、握手
職場的商務(wù)交往中，經(jīng)常會遇到握手的情況。握手應(yīng)注意：遇到比自己年長、職位高、女士、上級時，應(yīng)待對方先伸出手后，自己再伸出手，胳膊應(yīng)完全伸出，而不應(yīng)彎曲著，握手的時間不宜過短或過長，尤其是與女士握手時，更不易過長時間。握手后不應(yīng)立即揩拭自己的手掌。以表示尊重。
三、會議
參會時，應(yīng)依據(jù)自己在會議中的地位選擇座次，待上司、客戶先就座后，自己再坐下。參會時，切勿持續(xù)低頭擺弄手機。電話應(yīng)靜音，對于職場新人盡量不在會議期間接電話。接電話應(yīng)起身至?xí)h室外或低頭用手捂住話筒部位輕聲接答。
四、就餐
參加商務(wù)宴請時，注意就餐時的作為順序，一般來說，窗邊的席位、房間里面的席位、能遠望美景的席位為上席。主客還沒動筷前，自己不可以先吃。有人夾菜時，不可以轉(zhuǎn)動桌上的轉(zhuǎn)盤。敬酒時，應(yīng)將自己的杯子低于對方的酒杯，以表示尊重。
職場禮儀的三項基本原則
1.平等適度的原則
在社交場上，禮儀行為總是表現(xiàn)為雙方的，你給對方施禮，自然對方也會相應(yīng)的還禮于你，這種禮儀施行必須講究平等的原則，平等是人與人交往時建立情感的基礎(chǔ)，是保持良好的人際關(guān)系的訣竅。
2.自信自律原則
自信的原則是社交場合中一個心理健康的原則，唯有對自己充滿信心，才能如魚得水，得心應(yīng)手。自信是社交場合中一份很可貴的心理素質(zhì)。
3.信用寬容的原則
信用即就講究信譽的原則?？鬃釉醒?“民無信不立，與朋友交，言而有信。”強調(diào)的正是守信用的原則。
職場上要注意的幾個效應(yīng)
蘑菇定律：蘑菇的'日子是必經(jīng)之路，眼前的蘑菇只是為了以后更好的生長。用平和的心態(tài)去對待職場每一個階段，靜下心來吸取養(yǎng)分。
飛輪效應(yīng)：有時候會覺得日子很難，工作太不順心。但是越困難，也許你離飛輪的臨界點越近，只要熬過去，就會變得很輕松。覺得艱辛的時候，用飛輪效應(yīng)鼓勵自己吧。
毛毛蟲效應(yīng)：工作中，找到突破口很重要。如果只會按部就班完成工作，可能一輩子都在這個崗位上不動。只有會思考，會改變，給公司帶來更多效益的人，才能有更好的發(fā)展。
木桶定律：你不需要變成全才，但是一定要注意職場上基本的禮儀、常識、相處之道等生存法則。不然，它們遲早會成為拖累你的那根短板。
破窗效應(yīng)：環(huán)境帶給人的影響太大了，從眾效應(yīng)會將一個小小的錯誤放大許多倍，所以，在工作中要保持警惕，千萬不要讓自己成為破窗。
與污水定律：想要變成好酒太難，但是變成污水很容易。就業(yè)挑單位時，一定要注意公司的企業(yè)文化，一個不好的企業(yè)文化，很容易毀掉你的職業(yè)生涯。
馬太效應(yīng)：要保證自己有一個不可替代的優(yōu)勢，才能吸引更多的資源。各方面都平平的人，很難被注意到。