電子商務(wù)相關(guān)論文
電子商務(wù)作為一種新的商務(wù)模式,由于具有高效、低成本等優(yōu)點(diǎn),已經(jīng)成為國際新興的經(jīng)濟(jì)發(fā)展助推器,各國政府因此均非常重視本國的電子商務(wù)發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的電子商務(wù)相關(guān)論文，供大家參考。
電子商務(wù)相關(guān)論文范文一：發(fā)展鋼鐵電子商務(wù)論文
1.鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)的機(jī)遇
一方面，電子商務(wù)是我國信息化階段的重要產(chǎn)物是信息化的重要組成部分，它是我國未來市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。如果我們運(yùn)用電子商務(wù)不但可以實(shí)現(xiàn)低價(jià)銷售減少中間環(huán)節(jié)而且可以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷一體。另一方面，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭日益加劇以及世界上許多的企業(yè)開始運(yùn)用電子商務(wù)這個(gè)大的平臺(tái)。因此，我國的傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)必須要跟上時(shí)代的步伐建立起鋼鐵銷售的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，這不但可以縮小銷售環(huán)節(jié)還精簡了流通環(huán)節(jié)。但是隨著時(shí)代的進(jìn)步，我國鋼鐵行業(yè)發(fā)展電子商務(wù)才很短的一段時(shí)間，我們的鋼鐵企業(yè)要想在新的平臺(tái)上站穩(wěn)腳跟必須還要進(jìn)行不斷的努力。
2.鋼鐵電子商務(wù)發(fā)展需要處理好的關(guān)系
我國鋼鐵企業(yè)除了經(jīng)營鋼材直供和部分出口外，產(chǎn)品國內(nèi)銷售需要交款訂貨，回籠流動(dòng)資金。因此，鋼廠銷售產(chǎn)品主要是依靠代理商來進(jìn)行市場(chǎng)渠道和客戶經(jīng)營來實(shí)現(xiàn)。目前國際上大鋼鐵企業(yè)也沒有擺脫這種銷售模式。當(dāng)前我國第三方鋼鐵電子商務(wù)經(jīng)營額迅速上升也主要是大量貿(mào)易商開始涌入這個(gè)第三方平臺(tái)進(jìn)行銷售。鋼廠的市場(chǎng)營銷一方面樂于見到自己代理商通過第三方電子交易銷售自己的產(chǎn)品，另一方面鋼廠也需要重視與第三方平臺(tái)合作，擴(kuò)大鋼廠產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的影響力。畢竟鋼廠在第三方電子商務(wù)平臺(tái)中產(chǎn)品品牌市場(chǎng)影響力是關(guān)系到鋼廠產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)銷售量的重要因素之一。因此，鋼廠、代理商和第三方電子商務(wù)的緊密合作結(jié)果將直接影響鋼廠產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)爭力和經(jīng)營力。鋼材市場(chǎng)庫存、鋼材深加工配送能力、金融鏈的介入都是現(xiàn)代鋼鐵物流的重要組成部分。也是第三方電子商務(wù)和鋼廠、代理商在區(qū)域市場(chǎng)中營造現(xiàn)代電子商務(wù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)的重要資源要素。改革開放30年中國經(jīng)濟(jì)為什么發(fā)展這么快?就是因?yàn)橹袊腥蜃畲蟮膰鴥?nèi)市場(chǎng)潛在需求。鋼廠經(jīng)營電子商務(wù)，不關(guān)心市場(chǎng)流通需求新特點(diǎn)，不進(jìn)行所需要的市場(chǎng)要素優(yōu)化組合是沒有前途的和好的經(jīng)營效益。
3.鋼鐵行業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的對(duì)策
3.1完善相關(guān)法律
我們的鋼鐵企業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)才開始發(fā)展還處于探索的階段，要想使得其獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展還必須要建立起一個(gè)好的法律法規(guī)制度。我國現(xiàn)階段雖然針對(duì)電子商務(wù)也制定了一些相關(guān)的法律法規(guī)，但是從整體來看制作的法律法規(guī)只是為了滿足當(dāng)時(shí)的需要還很粗糙沒有進(jìn)行細(xì)化，還有很多方面需要我們?nèi)ジ倪M(jìn)。因此在具體的執(zhí)行當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)較多的問題，鋼鐵行業(yè)作為我國的支柱產(chǎn)業(yè)要想在電子商務(wù)上獲得長遠(yuǎn)發(fā)展還必須要完善相關(guān)的法律法規(guī)。
3.2加強(qiáng)對(duì)電商人才的培養(yǎng)
我國的電子商務(wù)發(fā)展水平還較低，只有短短的10年左右的時(shí)間，與西方發(fā)達(dá)國家存在較大差距。鋼鐵行業(yè)的電子商務(wù)專業(yè)性要求較強(qiáng)，當(dāng)前我國鋼鐵企業(yè)電子商務(wù)人才十分的缺乏，那些又懂鋼鐵又懂電子商務(wù)的人才很稀缺。這就需要我們的鋼鐵企業(yè)必須要加緊對(duì)電子商務(wù)人才的培養(yǎng)，這樣不但可以使其在電子商務(wù)領(lǐng)域迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，而且將更加有利于鋼鐵企業(yè)的發(fā)展，特別是那些有條件的鋼鐵企業(yè)可以通過委托培養(yǎng)的方式培養(yǎng)鋼鐵電子商務(wù)人才，促進(jìn)鋼鐵企業(yè)電子商務(wù)更好的發(fā)展。
3.3建立線下物流配套平臺(tái)
我國鋼鐵企業(yè)要想在電子商務(wù)平臺(tái)上獲得發(fā)展必須要整合、建設(shè)與線上相配套的線下倉儲(chǔ)、加工、物流平臺(tái)，并且加緊配送區(qū)域的建設(shè)。目前我國鋼鐵行業(yè)各類參與主體建設(shè)了很多倉儲(chǔ)物流平臺(tái)，如大型物流園區(qū)，但存在規(guī)劃的合理性、建設(shè)的重復(fù)性、安全公信力等一系列問題，這使得倉儲(chǔ)物流平臺(tái)在總量上富余，但能達(dá)到與電子商務(wù)配套的平臺(tái)卻相對(duì)稀缺。同時(shí)，鋼鐵企業(yè)建設(shè)的物流園區(qū)往往是建設(shè)在交通十分發(fā)達(dá)的地區(qū)，這些地方一般商品十分集中，但是我國目前內(nèi)陸地區(qū)建設(shè)的較少，存在分布上的不均衡。除此之外，現(xiàn)有的物流園區(qū)建設(shè)都普遍存在功能單一，管理不能標(biāo)準(zhǔn)化，并沒有真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化物流園區(qū)體系，僅僅是鋼材的存儲(chǔ)、加工、交易等，與鋼材電子商務(wù)的對(duì)接有限。隨著電子商務(wù)平臺(tái)的加速發(fā)展，我們的鋼鐵企業(yè)如何進(jìn)一步加強(qiáng)物流園區(qū)建設(shè)，形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、互聯(lián)互通的網(wǎng)絡(luò)十分重要。特別是電子商務(wù)平臺(tái)就是為了讓我們的每個(gè)鋼鐵物流園區(qū)信息化和網(wǎng)絡(luò)化相互連接，能夠達(dá)到全國配送的目的，讓鋼材的終端用戶更加方便的采購、收取鋼材。因此我們的鋼鐵企業(yè)還應(yīng)該建立一個(gè)真正的信息化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)區(qū)域性的物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、加工。
3.4完善在線商務(wù)生態(tài)鏈條
一個(gè)完整的真正意義的鋼鐵電子商務(wù)平臺(tái)應(yīng)該具有產(chǎn)品展示、撮合交易、倉儲(chǔ)加工服務(wù)、金融對(duì)接等各個(gè)方面的環(huán)節(jié)，并實(shí)現(xiàn)對(duì)一個(gè)規(guī)?；乩韰^(qū)域的服務(wù)。但是在現(xiàn)有的鋼鐵電商平臺(tái)或多或少的缺失了上述的某些功能，真正意義上的資金融通平臺(tái)，物流配送以及售后往往沒有落地實(shí)現(xiàn)。因此，我國的鋼鐵企業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)必須要進(jìn)一步完善，建立起商務(wù)生態(tài)鏈條。比如當(dāng)前已有嘗試的引入第三方支付交易系統(tǒng)解決資金的難題，同時(shí)我們還可以建立起與銀行合作的關(guān)系，建立中小企業(yè)融資平臺(tái)，幫助那些中小型鋼鐵貿(mào)易企業(yè)解決資金難題，這樣不但增加了電子商務(wù)平臺(tái)的公信力還增加了安全性。總之，電子商務(wù)是我國未來營銷的主戰(zhàn)場(chǎng)，是信息化的具體體現(xiàn)，鋼鐵電子商務(wù)是未來的發(fā)展方向，只要我們的鋼鐵企業(yè)把握住了這一機(jī)遇將會(huì)極大的提高鋼鐵企業(yè)的利益，從而獲得強(qiáng)盛的競(jìng)爭力。
電子商務(wù)相關(guān)論文范文二：高技能型電子商務(wù)論文
1.電商企業(yè)的人才需求分析
據(jù)調(diào)查，目前各電商企業(yè)主要需要的電商人才有4類：
1.1電商運(yùn)營人才
可分析商品銷售、市場(chǎng)競(jìng)爭、店鋪運(yùn)營等數(shù)據(jù)，并進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和店鋪經(jīng)營策略的優(yōu)化，評(píng)估運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行的效果，為企業(yè)下一步的行動(dòng)提供決策依據(jù)，在被調(diào)查企業(yè)中約有37.68%急需該類人才。
1.2商務(wù)技術(shù)型人才
主要側(cè)重于美工和IT技術(shù)人員。美工人員是電商企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置的人員，要求具備視覺營銷的思維，設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，并熟悉圖片處理軟件和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)技巧等。IT技術(shù)人員應(yīng)具有企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和維護(hù)等企業(yè)的核心能力，企業(yè)需要的該類人才約占28.57%。
1.3推廣銷售人才
這類人才可進(jìn)行企業(yè)、產(chǎn)品或網(wǎng)站的推廣銷售活動(dòng)，可進(jìn)行策劃、促銷或營銷活動(dòng)，為企業(yè)帶來更高收益，企業(yè)需要的該類人才約占17.39%。
1.4綜合性高級(jí)人才
要求具有3-5年大型電子商務(wù)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成企業(yè)電商部門或店鋪的綜合管理。18.84%的企業(yè)急需此類人才，但因此類人才需若干年的工作管理經(jīng)驗(yàn)，因此高校在進(jìn)行電子商務(wù)人才培養(yǎng)時(shí)應(yīng)側(cè)重于前3類人才的培養(yǎng)。
2.構(gòu)建電子商務(wù)人才培養(yǎng)體系
本院在構(gòu)建電子商務(wù)人才培養(yǎng)體系時(shí)本著“以就業(yè)為導(dǎo)向，理論知識(shí)夠用為度，強(qiáng)化實(shí)踐技能”為原則，以培養(yǎng)“懂設(shè)計(jì)、高技能、素質(zhì)好”的高技能實(shí)用型人才為目標(biāo)，構(gòu)建了“2.5+0.5”的產(chǎn)學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)體系，即2年半的校內(nèi)教學(xué)與半年的企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的新型人才培養(yǎng)模式。
2.1培養(yǎng)目標(biāo)定位
培養(yǎng)適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的德、智、體、美全面發(fā)展，基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的電子商務(wù)一線崗位需求的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。學(xué)生應(yīng)在掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)、管理、商務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)掌握商品、營銷、物流、談判、管理、電子商務(wù)營銷、網(wǎng)站運(yùn)營管理、電子商務(wù)交易等活動(dòng)的技術(shù)與技能，具有從事商務(wù)貿(mào)易活動(dòng)的電子商務(wù)的應(yīng)用型高級(jí)技術(shù)能力，能夠從事商務(wù)網(wǎng)站、企業(yè)或機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站規(guī)劃及管理、網(wǎng)絡(luò)基本維護(hù)、網(wǎng)站推廣、電子商務(wù)技術(shù)操作、網(wǎng)絡(luò)營銷、電商運(yùn)營、營銷服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)、移動(dòng)商務(wù)等崗位工作，具備計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)、管理學(xué)和現(xiàn)代物流于一體的交叉知識(shí)能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的復(fù)合型電子商務(wù)高級(jí)技術(shù)人才。
2.2課程體系設(shè)置
為了實(shí)現(xiàn)高技能型電子商務(wù)人才培養(yǎng)，課程體系由公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課以及集中周實(shí)訓(xùn)課構(gòu)成。公共基礎(chǔ)課程主要由計(jì)算機(jī)數(shù)學(xué)、政治思想課程、體育課程、基礎(chǔ)英語課程等構(gòu)，主要開設(shè)在第1-2學(xué)期;專業(yè)基礎(chǔ)課程主要包括電子商務(wù)基礎(chǔ)、關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、C++程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、辦公軟件應(yīng)用等課程，主要開設(shè)置在1-2學(xué)期;專業(yè)課程主要開設(shè)在2-5學(xué)期，主要有網(wǎng)站開發(fā)程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫管理與維護(hù)、商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作、圖形圖像處理、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營銷實(shí)務(wù)、EXCEL的高級(jí)應(yīng)用、電子商務(wù)項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)營銷與策劃、電子商務(wù)物流、網(wǎng)絡(luò)金融、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、客戶關(guān)系管理、移動(dòng)電子商務(wù)、電子商務(wù)運(yùn)營實(shí)務(wù)、電子商務(wù)系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)等;集中周實(shí)訓(xùn)課一般安排在各學(xué)期末，根據(jù)各學(xué)期開設(shè)課程將所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行綜合性實(shí)訓(xùn)。
2.3實(shí)踐技能體系設(shè)置
實(shí)踐技能體系由課內(nèi)實(shí)踐、單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)和綜合實(shí)訓(xùn)構(gòu)成。在課內(nèi)實(shí)踐方面，為了強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐技能，本專業(yè)面向商務(wù)技術(shù)相關(guān)課程的課內(nèi)實(shí)踐學(xué)時(shí)平均達(dá)50%以上，并依據(jù)各程特點(diǎn)，分別采用2學(xué)時(shí)和4學(xué)時(shí)的教學(xué)組織形式，理論性較強(qiáng)的課程采用常規(guī)2學(xué)時(shí)授課形式，而實(shí)踐操作性強(qiáng)的課程則采用1次4學(xué)時(shí)的授課形式，這樣更有利于技能與能力的培養(yǎng)和形成。單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)主要在各學(xué)期末進(jìn)行1-3周的集中實(shí)踐訓(xùn)練，學(xué)生在教師的演示或指導(dǎo)下將相關(guān)課程的知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行梳理和融合，進(jìn)一步深入理解所學(xué)知識(shí)。主要設(shè)置有計(jì)算機(jī)組裝、計(jì)算機(jī)組網(wǎng)、辦公軟件應(yīng)用、網(wǎng)上交易實(shí)訓(xùn)、產(chǎn)品營銷實(shí)訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)、商務(wù)網(wǎng)站開發(fā)實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)營銷實(shí)訓(xùn)等。綜合實(shí)訓(xùn)是在學(xué)生完成系列專業(yè)課程后進(jìn)行的綜合性實(shí)踐訓(xùn)練課程，一般設(shè)置的實(shí)訓(xùn)時(shí)間為2-4周左右，主要包括企業(yè)網(wǎng)站管理實(shí)訓(xùn)、電子商務(wù)運(yùn)營綜合實(shí)訓(xùn)、電子商務(wù)系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)實(shí)訓(xùn)等，該類實(shí)訓(xùn)能夠訓(xùn)練學(xué)生靈活、綜合地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)完成相應(yīng)項(xiàng)目，并在實(shí)訓(xùn)中加強(qiáng)溝通和協(xié)作，具備化良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為今后步入實(shí)際工作崗位奠定基礎(chǔ)。
3.結(jié)論
全國設(shè)置電子商務(wù)專業(yè)的高校有很多，但培養(yǎng)出的學(xué)生真正能符合崗位需求、勝任崗位工作的較少，其原因主要在崗位需求不清晰、不能針對(duì)實(shí)際崗位培訓(xùn)相應(yīng)技能，課程設(shè)置上也大多是理論性過強(qiáng)，不注重學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng)，使得培養(yǎng)的學(xué)生不能馬上適應(yīng)崗位工作。本院電子商務(wù)專業(yè)經(jīng)過十年的改革與實(shí)踐，能夠真正以符合企業(yè)崗位需求的人才培養(yǎng)為目標(biāo)，以“就業(yè)為導(dǎo)向，理論知識(shí)夠用為度，強(qiáng)化實(shí)踐技能”為原則，培養(yǎng)出具備電子商務(wù)基本理論知識(shí)，實(shí)踐技能好電子商務(wù)專業(yè)人才。
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