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畢業(yè)創(chuàng)新論文范文

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  正像制造是工業(yè)社會(huì)的核心范疇一樣,創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的核心范疇。對(duì)人的發(fā)展的研究,不能不把它與創(chuàng)新聯(lián)系起來(lái)。下面是小編為大家推薦的畢業(yè)創(chuàng)新論文范文,供大家參考。

  范文一:論現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新

  摘 要:隨著現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)一步的國(guó)際化和市場(chǎng)化,企業(yè)越來(lái)越覺(jué)得管理創(chuàng)新的重要性,創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和源泉,企業(yè)管理創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的全面發(fā)展有著極其重要的意義。就如何進(jìn)行企業(yè)管理創(chuàng)新進(jìn)行了一些探討。

  關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;創(chuàng)新

  1、企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性和現(xiàn)實(shí)意義

  1.1 企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性

  (1)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。創(chuàng)新主體對(duì)成就的追求、對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的向往、對(duì)社會(huì)責(zé)任的道義渴望,更強(qiáng)化了他們創(chuàng)新的沖動(dòng)。

  (2)企業(yè)自身發(fā)展的需要。企業(yè)管理要有一定的模式和方法,但不論什么模式或什么方法,根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展,都不可能是一成不變的,即所謂管理無(wú)定式。

  (3)消費(fèi)市場(chǎng)提出更高的要求。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化的不斷發(fā)展,利用新技術(shù)的速度大大加快,產(chǎn)品的生命周期大大縮短,加之消費(fèi)者的消費(fèi)水平不斷提高,消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化不斷加快,這就要求企業(yè)不斷地進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)出適應(yīng)市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品。

  (4)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈日益激烈。企業(yè)為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求生存謀發(fā)展,就要千方百計(jì)控制成本,提高質(zhì)量,增加品種,擴(kuò)大銷售,這就要求企業(yè)創(chuàng)建新的組織結(jié)構(gòu),運(yùn)用新的服務(wù)和銷售模式,采取新的管理策略和程序,使管理組織能夠靈活應(yīng)變。

  1.2 企業(yè)管理創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義

  企業(yè)管理的創(chuàng)新是有利于企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略,它符合國(guó)家政策導(dǎo)向,符合國(guó)際企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢(shì),符合管理本土化的要求,符合入世后提高企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的要求。

  2、當(dāng)前企業(yè)管理創(chuàng)新存在的不足

  (1)管理相對(duì)太粗放,當(dāng)前很多企業(yè)的管理不夠細(xì)化。

  (2)管理組織相對(duì)落后。

  (3)企業(yè)管理者素質(zhì)亟待提高,企業(yè)缺乏管理創(chuàng)新精神。

  (4)科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力不足,企業(yè)發(fā)展缺乏后勁。

  主要是企業(yè)產(chǎn)品總體水平不高、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理、裝備水平低、超前意識(shí)差、科技開(kāi)發(fā)投入少、企業(yè)發(fā)展無(wú)后勁,導(dǎo)致企業(yè)無(wú)力進(jìn)行管理創(chuàng)新。

  (5)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督機(jī)制不健全。企業(yè)財(cái)務(wù)缺乏應(yīng)有的監(jiān)督審查管理機(jī)制。

  (6)激勵(lì)約束機(jī)制不相配套以及企業(yè)文化建設(shè)不健全。

  3、企業(yè)管理創(chuàng)新的策略

  3.1 企業(yè)管理思維的創(chuàng)新

  我國(guó)企業(yè)要實(shí)施管理創(chuàng)新,首先,必須要進(jìn)行管理思維的變革,要變縱向思維為橫向思維;其次,中國(guó)企業(yè)要堅(jiān)持人本管理的管理觀念,以人的全面自由的發(fā)展為核心,積極推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路、組織結(jié)構(gòu)、管理模式、管理制度的創(chuàng)新,改善企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)外部環(huán)境,在企業(yè)中建立起濃厚的管理創(chuàng)新意識(shí)和氛圍;再次,樹(shù)立新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念,要追求管理思維的即時(shí)性和有效性,注重信息的挖掘、整合運(yùn)用以及風(fēng)險(xiǎn)管控。

  3.2 企業(yè)管理體制和組織上的創(chuàng)新

  由于工作數(shù)量的不斷增加,生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)過(guò)程變得更加復(fù)雜,必須進(jìn)行管理體制創(chuàng)新,將企業(yè)原來(lái)相對(duì)獨(dú)立的管理職能組織成為聯(lián)系緊密、協(xié)調(diào)一致的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一體。

  另外,創(chuàng)新要獲得成功,必須有一個(gè)有效的組織結(jié)構(gòu)和富有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)性管理。組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新在管理創(chuàng)新中有著重要的意義。管理的重點(diǎn)要由對(duì)物的管理轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾?。重視企業(yè)文化,注意人際關(guān)系,使管理進(jìn)入人的內(nèi)心世界,相信人,尊重人的價(jià)值和能力。

  3.3 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的創(chuàng)新

  市場(chǎng)營(yíng)銷是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要職能之一,在經(jīng)濟(jì)全球化形勢(shì)下,由于信息化、科學(xué)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化的迅猛發(fā)展,要求在管理方式上進(jìn)行創(chuàng)新,使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展。信息時(shí)代的營(yíng)銷管理將徹底改變企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷管理所持有的舊觀念,這樣,就可以做到產(chǎn)品上市快、成本低、質(zhì)量好和服務(wù)好,贏得各階層的顧客,使企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展。

  3.4 市場(chǎng)理論和實(shí)踐創(chuàng)新

  隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與深入,企業(yè)要想成功,必須要靠市場(chǎng)創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)創(chuàng)新,市場(chǎng)需求為企業(yè)創(chuàng)新提供了機(jī)會(huì),市場(chǎng)創(chuàng)新是對(duì)市場(chǎng)的挖掘和深化,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)滲透率,或開(kāi)拓新的市場(chǎng),擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售量和產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)的占有率,企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)創(chuàng)新同時(shí)也是提高企業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力以及適應(yīng)外部環(huán)境變化的需要,另外要重視在產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略、促銷策略這些方面下足功夫。

  3.5 技術(shù)創(chuàng)新

  現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新就是為了求得企業(yè)利潤(rùn)的最大化,企業(yè)要及時(shí)的進(jìn)行技術(shù)研制與開(kāi)發(fā),合理實(shí)施技術(shù)改造,發(fā)揮企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,企業(yè)之間的分工將主要取決于企業(yè)之間的技術(shù)優(yōu)勢(shì),技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)。因此,企業(yè)要加強(qiáng)新技術(shù)研發(fā)的成本投入,同時(shí)要給與適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策。

  3.6 管理組織創(chuàng)新與人力資源管理創(chuàng)新

  由于競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境千變?nèi)f化,管理組織為了能更好的為企業(yè)服務(wù),唯一的途徑就是通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。管理創(chuàng)新不能偏離人本管理的軌道,管理無(wú)論如何創(chuàng)新,都必須靠調(diào)動(dòng)廣大職工的創(chuàng)造性和積極性,才能順利的開(kāi)展,離開(kāi)了這一點(diǎn),一切創(chuàng)新都免談,同時(shí)要從傳統(tǒng)的單一績(jī)效考核轉(zhuǎn)向全面的績(jī)效管理,把績(jī)效管理與公司戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)。

  3.7 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

  企業(yè)文化對(duì)中國(guó)許多企業(yè)來(lái)說(shuō)仍是一個(gè)頭疼的問(wèn)題,新時(shí)代的企業(yè)文化應(yīng)該是一種速度文化,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),把創(chuàng)新意識(shí)融入到企業(yè)文化建設(shè)中已刻不容緩。

  參考文獻(xiàn)

  [1]?余興國(guó).企業(yè)管理創(chuàng)新[J].長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2005,(01).

  范文二:淺析紀(jì)錄片創(chuàng)作與創(chuàng)新

  【摘要】中國(guó)廣播電視從最初的雛形到數(shù)字化,網(wǎng)絡(luò)化,雖然不過(guò)一百多年的時(shí)間,但是其基本概念,技術(shù)特征和社會(huì)功能都已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,同時(shí)紀(jì)錄片也從廣播電視最初的新聞欄目中分離,逐漸演變成為一種獨(dú)立的藝術(shù)表現(xiàn)形式。既然紀(jì)錄片是從廣播電視新聞中演變而成的,那么從新聞的視角來(lái)看當(dāng)代紀(jì)錄片又應(yīng)該以何種方式來(lái)創(chuàng)作,在哪些方面又可以做一些創(chuàng)新呢?本文對(duì)此展開(kāi)探討。

   關(guān)鍵詞 紀(jì)錄片 創(chuàng)作 創(chuàng)新

  一、紀(jì)錄片的發(fā)展史

  20 世紀(jì)的60 年代到80 年代是中國(guó)紀(jì)錄片發(fā)展的初期,這個(gè)時(shí)候所制作的紀(jì)錄片是對(duì)之前的新聞紀(jì)錄電影的延續(xù),基本上是以報(bào)道的形式來(lái)記錄當(dāng)時(shí)的重大事件。例如我國(guó)第一部電視紀(jì)錄片《英雄的信陽(yáng)人民》主要是反映信陽(yáng)地區(qū)人民抗旱堅(jiān)持生產(chǎn)的奇跡;而突破“單一報(bào)道型”傳統(tǒng)新聞紀(jì)錄電影模式,開(kāi)創(chuàng)更加具有文學(xué)素養(yǎng)并且在紀(jì)錄片中增加“情節(jié)”、增加人物情感的紀(jì)錄片是1966 年放映的《收租院》,《收租院》這部紀(jì)錄片將雕塑的情感刻畫(huà)得淋漓盡致并且在細(xì)節(jié)刻畫(huà)方面做得十分細(xì)致,這也是《收租院》播出后收到巨大反響的主要原因。

  然而在中國(guó),電視紀(jì)錄片真正騰飛是在1978 年,當(dāng)時(shí)ENG 設(shè)備(電子新聞采集Electronic News Gathering)引進(jìn)中國(guó),使拍攝制作設(shè)備攜帶更加方便,隨時(shí)可拍,能將聲音與畫(huà)面同步記錄使ENG 很快替代原先的老式拍攝設(shè)備。與此同時(shí),當(dāng)時(shí)一直處于壟斷地位的新聞紀(jì)錄電影也正面臨著新一輪的挑戰(zhàn)。

  紀(jì)錄片欄目,最早出現(xiàn)在大眾面前的是1978 年9 月30 日中央電視臺(tái)播出的《祖國(guó)各地》,在這之后又相繼播出了《兄弟民族》和《人民子弟兵》等欄目。在這時(shí)中國(guó)電視紀(jì)錄片的創(chuàng)作觀念逐漸轉(zhuǎn)化為教化與指導(dǎo)。

  90 年代以前,當(dāng)時(shí)紀(jì)錄片由于政治原因國(guó)家意識(shí)形態(tài)色彩十分濃厚。除了當(dāng)時(shí)對(duì)國(guó)家政治的宣傳和道德的教育、行業(yè)資料和政論片除外,其余的都被稱之為“專題片”。它是歸政府部門(mén)獨(dú)立制作或者是由政府管理下的影視機(jī)構(gòu)制作完成。不僅所表現(xiàn)的主題十分嚴(yán)肅并且?guī)в幸欢ǖ墓ぞ咝裕憩F(xiàn)手法也變成了以資料展示并配合旁白解說(shuō)為主,這也和我們所了解和認(rèn)識(shí)的國(guó)外紀(jì)錄片有所差別,可以看出我國(guó)當(dāng)時(shí)的紀(jì)錄片受政治影響較大。

  紀(jì)錄片創(chuàng)作隊(duì)伍的不斷壯大是在90年代,當(dāng)時(shí)由康健寧、高國(guó)棟編導(dǎo)的《沙與?!肥侵袊?guó)紀(jì)錄片第一次在國(guó)際上獲獎(jiǎng)。

  20 世紀(jì)90 年代中后期隨著中國(guó)的發(fā)展,紀(jì)錄片的種類也發(fā)生了許多的變化,例如精英文化形態(tài)紀(jì)錄片,主流文化形態(tài)紀(jì)錄片,大眾文化形態(tài)紀(jì)錄片和邊緣文化形態(tài)紀(jì)錄片的出現(xiàn)。中國(guó)的紀(jì)錄片發(fā)展還是比較快速的,在新技術(shù)的發(fā)展和大眾的需求下,我國(guó)的紀(jì)錄片已經(jīng)逐漸走向了一條專業(yè)化道路。

  二、紀(jì)錄片的創(chuàng)作

  1、紀(jì)錄片的特征

畢業(yè)創(chuàng)新論文范文

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