最新的財會畢業(yè)論文范文(2)
最新的財會畢業(yè)論文范文篇二
淺論財會審計
中圖分類號：F239 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1009-4202(2011)10-000-01
摘 要 審計職業(yè)的存在或客觀需求在于其可有效降低所有者與管理者之間利益沖突的代理成本，是由其對外提供服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量決定的。審計質(zhì)量主要包括審計工作質(zhì)量和審計成果質(zhì)量兩部分，兩者既有區(qū)別，又有聯(lián)系。工作質(zhì)量是成果質(zhì)量的保證，成果質(zhì)量是工作質(zhì)量的綜合反映。只有高質(zhì)量的審計服務(wù)才能使財務(wù)報告具有更高的信息含量，減少委托人與代理人之間的代理成本，從而增加經(jīng)濟(jì)價值。反之，低質(zhì)量的審計服務(wù)不僅不能增加經(jīng)濟(jì)價值，反而純粹是一種社會資源的浪費。
關(guān)鍵詞 財務(wù)會計 監(jiān)督 素質(zhì) 內(nèi)部審計
一、審計與會計的關(guān)系
我們把會計與審計的職能、對象、任務(wù)、原則進(jìn)行比較，從中可以看出：現(xiàn)代化管理要求會計和審計是同時存在的;兩者的具有同一個目標(biāo)性;兩者共存但是有各自的獨立性;兩者是互存互促的;兩者具有資源共享性。
二、審計的不足和改進(jìn)策略
隨著現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,產(chǎn)權(quán)關(guān)系日趨復(fù)雜,內(nèi)部審計作為公司治理結(jié)構(gòu)中的重要控制機(jī)制,在強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部受托責(zé)任,提高經(jīng)營效率,防范經(jīng)營風(fēng)險,增強(qiáng)綜合競爭力等方面,發(fā)揮著越來越重要的作用。同時為了應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)必須具備完善的公司治理機(jī)制，而內(nèi)部審計又是公司治理機(jī)制的重要組成部分。
(一)我國內(nèi)部審計面臨的問題
1.內(nèi)部審計終極目標(biāo)不夠明確。內(nèi)部審計其根本目的是要服務(wù)于管理者，對內(nèi)提供服務(wù)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和控制，提高經(jīng)濟(jì)效益而開展的審計。
2.內(nèi)部審計技術(shù)手段滯后，難以適應(yīng)工作需要。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)做好審計工作的責(zé)任感和使命感。目前，內(nèi)審人員大多數(shù)對計算機(jī)審計工作不夠熟悉，許多審計還停留在傳統(tǒng)手工查賬的基礎(chǔ)上。審計手段落后，不但增加了審計難度，而且效率較低、準(zhǔn)確率較差，嚴(yán)重影響了審計作用的發(fā)揮。
(二)內(nèi)部審計發(fā)展的策略
1.建立、健全風(fēng)險管理機(jī)制，明確內(nèi)審人員的責(zé)任和義務(wù)。合理設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮其職能
2.從領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略高度看待及推廣內(nèi)部審計的工作，內(nèi)部審計不僅僅是一種審計形式，它更是一種基礎(chǔ)的審計。內(nèi)部審計的是企業(yè)長足發(fā)展的基石，它以企業(yè)的目標(biāo)和風(fēng)險為判斷標(biāo)準(zhǔn)，不斷健全完善內(nèi)部審計章程、準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)體系，使審計工作逐漸走向規(guī)范化、程序化、制度化。
3.對內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)設(shè)置的建議。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實際情況，選擇適合自己的設(shè)置模式，以企業(yè)治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，重塑內(nèi)部審計良好的設(shè)置，成立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的首要原則就是確保獨立性，這也是國際內(nèi)部審計屆的共同經(jīng)驗和基本主張。主管部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)實行下審一級制度并推行聯(lián)合審計、輪回審計、定期審計，更好地發(fā)揮主管部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的整體優(yōu)勢。主管部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計工作的開展。
三、 以經(jīng)營審計為主題在參與中發(fā)揮內(nèi)審優(yōu)勢
內(nèi)部審計相對于外部審計的優(yōu)勢，就在于它扎根于企業(yè)內(nèi)部，片面強(qiáng)調(diào)獨立性反而把自己的優(yōu)勢丟了。所以，我們提出要適度參與，要深入到經(jīng)營管理中去。要求各級審計組織，努力實踐和探索參與的切入點和“度”。所以企業(yè)的內(nèi)部審計就要做到參與式審計，參與式審計是內(nèi)部審計人員部分參與管理層團(tuán)隊合作的管理，一來增大內(nèi)審人員在整個團(tuán)隊中的權(quán)限，使內(nèi)部審計人員的地位提高，內(nèi)審工作就能更好地得到配合;二來可以讓內(nèi)審人員更好地了解團(tuán)隊的運營狀況，對業(yè)務(wù)和整個企業(yè)的經(jīng)營狀況有足夠的了解，使內(nèi)審工作服務(wù)于整個管理層，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展;三是通過參與式審計，也可以約束部分管理層的權(quán)利，這樣就避免了高層人員強(qiáng)勢的做出錯誤決策，在一定程度上起到了監(jiān)督作用;四是內(nèi)部審計人員將審計的結(jié)果記錄下來，有助于高層領(lǐng)導(dǎo)人做出更好的決策，做到有理有據(jù)。在后續(xù)的工作中避免了相同錯誤出現(xiàn)，提高了工作效率。
四、提高審計工作質(zhì)量的要素
把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與當(dāng)前監(jiān)審各項工作結(jié)合起來，著力提升自身綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。就應(yīng)該做到以下幾個方面：
1.抓好準(zhǔn)備階段質(zhì)量控制。抓好準(zhǔn)備階段質(zhì)量水平是審計工作質(zhì)量中最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，主要是對審計范圍中涉及到的人力、審計成本等，要優(yōu)化審計人力資源管理。通過科學(xué)的管理方法、制度和措施，合理配置人力資源，使現(xiàn)有的審計力量與審計項目形成合理的組合，最大限度地發(fā)揮審計組織的整體功效，從而提高審計效率。對人力資源的控制決定了審計工作質(zhì)量的高低，把具有一定專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的審計人員合理組織起來，使其成為一個科學(xué)性的有機(jī)整體，是準(zhǔn)備階段高質(zhì)量水平的關(guān)鍵。
2.要提高工作能力，進(jìn)一步提高審計業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。新形勢下我們尤其要具有綜合分析市場的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中做到透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，正確預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，提前采取預(yù)防措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。要具有“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德，做到廉潔辦事，為審計工作塑造良好的形象 。
總之，我們不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學(xué)會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認(rèn)識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造監(jiān)審工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動監(jiān)審工作。
參考文獻(xiàn)：
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