公司董事長(zhǎng)致員工的一封信
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,離不開董事長(zhǎng)的正確決策,離不開各位員工的辛勞動(dòng)。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了公司董事長(zhǎng)致員工的一封信,歡迎閱讀。
公司董事長(zhǎng)致員工的一封信篇一
親愛的員工們:
金秋時(shí)節(jié),是個(gè)收獲的日子!首先我以公司和個(gè)人的名義歡迎大家的到來,歡迎你們加入這個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)結(jié)友愛的年輕的沃眾團(tuán)隊(duì)。不論大家原來是從事過其他職業(yè)還是剛從學(xué)校畢業(yè),自今日開始,我希望你們能發(fā)揮所長(zhǎng),人盡其才,各盡所能實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想,為公司的騰飛貢獻(xiàn)自己的聰明才智,也開始自己人生的破冰之旅。作為公司的一員,我非常樂意和大家一起,度過人生中美好的一段工作年華。
沃眾公司是一家以發(fā)展民族高端工業(yè)稱重設(shè)備為己任的實(shí)體企業(yè)。在民族衡器行業(yè)領(lǐng)域,無(wú)著名品牌無(wú)著名企業(yè),均被以美國(guó)托利多為龍頭的外企所壟斷。這種狀況持續(xù)得不到根本轉(zhuǎn)變,那么作為一家新型的,管理層均是年輕人的沃眾團(tuán)隊(duì)來說,這足以給了我們前所未有的發(fā)展機(jī)遇,和莫大的責(zé)任與使命。目前公司在短短不足五年的時(shí)間,便擁有自己的生產(chǎn)廠房,自己的技術(shù)力量,自己的銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),其生產(chǎn)規(guī)模和發(fā)展速度,在國(guó)內(nèi)衡器業(yè)名列前茅,在鄭州衡器企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模上也是數(shù)一數(shù)二。但我不以此為豪,因?yàn)槲铱吹搅撕芏嗟牟蛔?,尤其我們整個(gè)國(guó)內(nèi)工業(yè)稱重行業(yè)和本公司的現(xiàn)狀。首先對(duì)于鄭州衡器屆來說,大大小小近20家企業(yè),要么公司體系家族化、管理混亂化,要么產(chǎn)品質(zhì)量低端化、高層管理老齡化,還有最重要的是,沒有樹立高端品牌高端產(chǎn)品的意識(shí),就為賺點(diǎn)錢了事。這樣的企業(yè)如何能發(fā)展起來?!如何能跟得上滾滾而來的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮?!工業(yè)稱重設(shè)備是工業(yè)生產(chǎn)必備的最重要生產(chǎn)工具之一,對(duì)于在中國(guó)要建立強(qiáng)大的工業(yè)體系來說,它的地位也舉足輕重。它不但關(guān)系到并直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益,也關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量的提升。有的用于貿(mào)易結(jié)算,有的用于生產(chǎn)工藝控制,有的用于生產(chǎn)績(jī)效考核。碼頭、港口、鋼鐵、冶金、制造業(yè)、貿(mào)易結(jié)算甚至食品加工等,那里用不到衡器用不到稱重設(shè)備???面對(duì)一個(gè)廣泛而又遠(yuǎn)大的行業(yè)發(fā)展前景,國(guó)產(chǎn)的產(chǎn)品,幾乎和國(guó)外的產(chǎn)品價(jià)格,差價(jià)在三倍乃之四倍之多。這些不得不說是,我們整個(gè)國(guó)內(nèi)衡器行業(yè)的悲哀!
作為本企業(yè)的負(fù)責(zé)人,我極其努力,希望我們能改變現(xiàn)狀,把企業(yè)做大做強(qiáng)。想歸想,想到和得到中間還差個(gè)做到。不論是任總和我,都在上這方面下盡全力,以圖改變,為實(shí)現(xiàn)公司規(guī)?;?、集團(tuán)化的大型民族著名企業(yè)而努力。當(dāng)然,前途是光明的,道路是一步一步走來的,這條路上最需要的就是人才!!!“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行弗亂其所為,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能。”我不敢說我就是所謂的人才,但我經(jīng)受著磨難,也是從吃苦跑業(yè)務(wù)、干管理一步一步走過來的。也許我們每個(gè)人都有著夢(mèng)想,都有將來哪一天能大富大貴的情結(jié)。這些不是天上掉下來的,也不是撞大運(yùn),中個(gè)彩票就等得到的,這需要腳踏實(shí)地,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。沃眾公司要做良心企業(yè),要做大企業(yè),要做能實(shí)現(xiàn)每個(gè)人自身價(jià)值的企業(yè),這就需要公司給大家一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái),這就需要我們共同努力,以好的職業(yè)規(guī)劃和工作成就來實(shí)現(xiàn)好的收獲。公司未來的發(fā)展規(guī)劃是這樣的,以目前工業(yè)稱重設(shè)備、銷售渠道為基礎(chǔ)(電子吊秤、裝載機(jī)秤、行車秤、地上衡等),在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)立服務(wù)站乃至成立分公司,培養(yǎng)服務(wù)站經(jīng)理、分公司經(jīng)理和主要負(fù)責(zé)人,拓展出更為廣闊的市場(chǎng)規(guī)模和穩(wěn)定的客戶關(guān)系。以鄭州總公司為依托,逐步跨行業(yè)經(jīng)營(yíng),設(shè)立分公司和各項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域集團(tuán)化發(fā)展。公司制度大綱里就有清晰定義:如果你優(yōu)秀那么公司會(huì)在資金上和管理上支持成立合伙股份制企業(yè),財(cái)務(wù)賬目獨(dú)立核算。公司決不埋沒人才,也不會(huì)壓制人才的發(fā)展,只要你有能力有目標(biāo)有理想,那么我們就是一條戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和面對(duì)困難要敢打必勝,虎豹精神!我們要時(shí)刻在心里反復(fù)問自己一句話:“我哪方面沒別人強(qiáng)?別人哪方面有比我做的好?他我都比不過將來我還能做成什么事?”
今天呢是個(gè)特別的日子,感謝大家對(duì)公司的信任,即將把人生最光輝的歲月奉獻(xiàn)給公司,我由衷的祝福大家,愿你們能有所收獲。不論是收獲了金錢還是收獲了經(jīng)驗(yàn),這都是我們的緣分。人家說前生五百次回眸換來今生擦肩而過,可見你們到到來必定證明我們要干一番事業(yè)。我們新的辦公室已整修完畢,本周即選擇好日子搬家。新環(huán)境、新定位,你們的到來,給公司的發(fā)展注入了新鮮血液。讓我們共同迎接,公司發(fā)展的新面貌新的征程!
我期待看到大家在這團(tuán)結(jié)、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華,和公司一起成長(zhǎng)。作為公司團(tuán)隊(duì)中的一員,我就是你們的朋友,也為大家為公司做的工作和努力表示感謝!在以后的工作中請(qǐng)大家多多支持任總的工作,也能為公司多多建言!以后有什么需要幫助的我義不容辭!謝謝!
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公司董事長(zhǎng)致員工的一封信篇二
親愛的員工們:
首先,就你提出來漲工資這件事,我代表公司和我本人,向你表示感謝。你的出發(fā)點(diǎn)是好的,也說明了你對(duì)公司是信任的,是有所期盼的。有了像你這樣的員工,我們公司的未來就有了希望。就我個(gè)人來說,非常體諒你的心情,也很理解,將心比心嘛。只是,你的要求公司暫時(shí)還不能滿足,這個(gè),也請(qǐng)你多多理解。在公司有了更大的成績(jī)以后,肯定會(huì)考慮到員工的福利待遇問題,這點(diǎn),我絕對(duì)可以向你保證。
不能說十多年來工資都沒怎么漲,這個(gè)說法是不合適的。就我的父母來說,他們工作的時(shí)候才二十幾塊錢的工資,現(xiàn)在是農(nóng)民的年收入也有了三千多,怎么能說工資沒漲呢?我們國(guó)家改革開放取得了那么大的成就,怎么能說沒有進(jìn)步呢?舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子說,如果沒有改革開放,你可能還在農(nóng)村務(wù)農(nóng)呢。所以嘛,還是要相信黨相信國(guó)家,不要聽到小道消息就動(dòng)搖,要以官方的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)嘛。
農(nóng)民工的工資12年來漲了68塊?這個(gè),也許是真的,不過坦率的說,已經(jīng)很不錯(cuò)啦,怎么說平均每個(gè)月也上漲了5毛多嘛,你看看現(xiàn)在城里有多少職工下崗?他們能拿到補(bǔ)助金已經(jīng)不錯(cuò)了,我們國(guó)家那么大,花錢的地方多啊。多虧了我們的社會(huì)體制好嘛,不然,就他們的職業(yè)素質(zhì),在外國(guó)還不得喝西北風(fēng)去?
城里的情況更別提了,不能老盯著那些拿高工資的眼紅,得看看人家遭的是什么罪。張朝陽(yáng)的工資高吧,可人家干的你能干嗎?王利偉的待遇高吧,人家那是飛天飛出來的。咱們應(yīng)該多看看那些普通的職工,他們的工資也不咋地,還得小心地跟老板處好關(guān)系,一不小心連工作也保不住了。為什么?競(jìng)爭(zhēng)激烈啊,你嫌工資低,還有好多人盯著眼紅吶!
先聽我說,我知道公司這幾年發(fā)展不錯(cuò),我也知道你這幾年為公司做牛做馬,有功勞也有苦勞,但是這不意味著就得給你漲工資嘛。你想想看,你的工資怎么說也是按時(shí)發(fā)放的,沒有拖欠吧?你再看看隔壁建筑公司,他們的老板每到過年都要出去躲一段時(shí)間。你們捫心自問,我對(duì)你們?cè)趺礃?就是嘛。
從我個(gè)人的角度來說,當(dāng)然也是想給大家漲工資的,你好我好大家都好,誰(shuí)不高興?可是公司有公司的難處啊!公司是在發(fā)展,可是花銷也大呀?各種費(fèi)用在漲吧?水費(fèi)電費(fèi)每個(gè)月都在增加吧?公司效益不好的時(shí)候,你們的工資也是鐵打不動(dòng)吧?更何況還有很多額外的費(fèi)用,公關(guān)費(fèi)用多高啊,工商稅務(wù)衛(wèi)生都是錢,連他媽的在門口掛個(gè)牌子都有城管的來收費(fèi),什么世道!好好,咱們不發(fā)牢騷,不發(fā)牢騷,他們也不容易。
漲不漲工資,表面上是我說了算,但實(shí)際上,還是你說了算。你想想啊,如果公司真的缺了你不可的話,還用你來申請(qǐng)嗎?公司主動(dòng)就會(huì)給你漲了。給你說句討心窩子的話,公司每年給市委書記的小舅子交的顧問費(fèi),不是每年都上漲嗎?這還用人家主動(dòng)提嗎,是不是?
別看現(xiàn)在的用人單位都要求本科研究生學(xué)歷,不要誤會(huì),這不是說那些工作就非得什么學(xué)歷的才干得了,水漲船高啊,現(xiàn)在滿大街都是大學(xué)生,下崗的研究生一抓一大把,買方市場(chǎng)有什么辦法?你看我們公司的那幾個(gè)要長(zhǎng)相沒長(zhǎng)相要學(xué)歷沒學(xué)歷的女職員,能力就更別提了,雖然是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的親戚才到公司來上班的,但實(shí)事求是的說,干的也差不多。對(duì)大多數(shù)公司來說,沒有什么大不了的職位,也沒有缺了誰(shuí)就干不了的職位,又不是研究?jī)蓮椧恍?,缺了誰(shuí)地球不照轉(zhuǎn)呢?
每個(gè)人都追求美好的生活,都不希望被社會(huì)摒棄,這不假,但這不意味著公司就意味著要給你漲工資啊?,F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了,什么都看供求關(guān)系,懂不懂?現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)你知不知道?就是了。公務(wù)員有國(guó)家財(cái)政管著,旱澇保收,公司誰(shuí)管?哪一分錢不是從自己身上割肉啊?國(guó)家不是說了嗎,要減小貧富差,在那么多人沒有工作的時(shí)候給你漲工資,是不是意味著拉大了貧富差距呢?所以嘛,考慮考慮別人,人總不能自私嘛。。。
不能光看著有錢人有錢,也得看到人家所承受的壓力。說不定什么時(shí)候就被那些刁民都盯上了,昨天還有報(bào)道說某個(gè)大款被綁票了,真鬧心啊。錢是身外之物,要那么多有什么用?生不帶來死不帶走的,沒有意思,把錢看淡一點(diǎn),有利于平衡人的心態(tài)嘛。
所以啊,年輕人,還是要腳踏實(shí)地把工作搞好,要以事業(yè)為重嘛。如果整天就想著待遇什么的,還能把心用在工作上嗎?把工作做好了,工資的問題不用操心。公司就是你們的家,家里富裕了,才有你們,不,是我們每個(gè)人的事業(yè)!
好了,就先說這些。你這個(gè)星期天加加班吧,把這個(gè)工程的標(biāo)書弄好,別出差錯(cuò)。內(nèi)部的關(guān)系我基本上都打理好了,咱們別在這些小事上栽了跟頭。別忘了,把加班的公交車票交給會(huì)計(jì)報(bào)銷啊。
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公司董事長(zhǎng)致員工的一封信篇三
各位卡行伙伴們,
2015過去了三分之一,卡行即將5周歲。在五一佳節(jié)來臨之際,我謹(jǐn)代表我本人、卡行的投資人、卡行的管理團(tuán)隊(duì),向每一位兢兢業(yè)業(yè),日以繼夜,為了卡行的成員,為了卡行的事業(yè)而付出的伙伴們,致以節(jié)日的問候!
2015年行業(yè)風(fēng)起云涌,創(chuàng)新與變更無(wú)處不在。我們飽含興奮與焦慮,憧憬與忐忑;我們天天斗志昂揚(yáng),也時(shí)時(shí)檢討反省;我們對(duì)未來充滿希望,同時(shí)也深知腳下道路的不易。我常常說,卡行在走一條非常難的路。這條路沒有人走過,我們相信我們的方向,我們也深知一條沒有人走過的路,需要我們一步步的開拓和耕耘。
2015年,雖然才短短的4個(gè)月時(shí)間,我們卡行人在以高效的速度推進(jìn)工作:我們的網(wǎng)點(diǎn)和項(xiàng)目發(fā)貨創(chuàng)了新高,我們的成員數(shù)量創(chuàng)了新高,我們的平臺(tái)資金結(jié)算量創(chuàng)了新高;我們的新一代智能管理平臺(tái)在緊鑼密鼓的的研發(fā),我們的孫悟空移動(dòng)平臺(tái)即將全面發(fā)布;我們的宣介會(huì)在全國(guó)如火如荼的展開;我們的網(wǎng)絡(luò)將在近期鋪設(shè)到更多省份,同時(shí)開始往二三線城市下沉;我們也有很多創(chuàng)新嘗試,連鎖園區(qū),智能家居服務(wù),甩掛試點(diǎn)等都在多地展開。
2015年的第一個(gè)三分之一,我們依然保持著和2014年同樣的速度在增長(zhǎng),這和每一個(gè)卡行伙伴的付出是分不開的。
同時(shí),我們也看到我們的不足。運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)落地、增值服務(wù)等環(huán)節(jié),還需要進(jìn)一步提升。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,我們也在加大對(duì)年輕團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。
卡行的創(chuàng)新模式需要更多有膽識(shí),有創(chuàng)新精神,有服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有落地能力,有吃苦耐勞精神的伙伴。我會(huì)一如既往的推動(dòng)更多的優(yōu)秀伙伴,跟隨卡行一路發(fā)展,一路晉升。公司也會(huì)持續(xù)進(jìn)行各類的人才培養(yǎng)與任用,我深深相信,卡行是屬于你們每一個(gè)人的。
卡行的發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,勝利就在前方等著我們。我知道你們每一個(gè)人都是金子,希望你們?yōu)榱俗约旱陌l(fā)展,為了成員的發(fā)展,為了卡行的發(fā)展,綻放你們的光芒。
我鼓勵(lì)各位能積極的為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,微信我,告知我你們的想法和建議。
讓我們一起,服務(wù)好成員,服務(wù)好客戶!讓我們一起,讓物流改變世界!
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