近日，市委書記韓正在上海市委黨校舉辦的優(yōu)秀年輕干部思想作風建設專題培訓班上，寄語年輕干部，要在實踐中磨練，向群眾學習，把人民放在心中最高位置，為民務實清廉；要相互切磋、相互交流、互相學習，把問題想深想透，不斷提高自己的理論和實踐能力。（解放日報 9月10日）

　　向群眾學習，與百姓切磋�？赡苡腥藭�問，向文化程度參差不齊的群眾學什么？我們現(xiàn)在的干部大多是受過高等教育的，知識淵博，群眾能想的我們干部們也能想到，能學到什么？其實不然，通過向群眾學習，不但長群眾路線的知識，還能“以民為鏡”鑒自身，反映我們工作的不足。

　　工作的不足，工作的方法不對，就容易產生干群矛盾。一般當老百姓遇到困難有問題時才與領導干部有接觸，如果方法不對，問題沒解決好，來百姓就可能一概而論，認為所有領導干部都不會辦事，甚至就產生干群矛盾。

　　因此，要找到解決群眾問題的最好方法是從群眾中去學習、到群眾中去找。毛主席曾說過：“我們應該走到群眾中間去，向群眾學習，把他們的經驗綜合起來，成為更好的有條理的道理和辦法，然后再告訴群眾（宣傳），并號召群眾實行起來，解決群眾的問題，使群眾得到解放和幸福。”所以，我們的領導干部首先要靜下心、要沉下心。靜下心來總結自己的不足，沉下心到群眾中尋找經驗和方法。

　　多接地氣，肯擔當。走出辦公室，到群眾中去，與群眾溝通交流，從群眾那兒學知識，把問題想深想透。相信，這樣解決的問題才能讓群眾滿意，這樣才能了解群眾所需，為民辦事才有實效，這樣才能真正理解群眾路線的真諦，掌握時時讓百姓滿意的群眾工作方法，避免干群矛盾的產生。（陳相）