特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦 > 論文大全 > 畢業(yè)論文 > 公共管理 > 圖書館管理 > 淺談高校圖書館“五心”服務(wù)

淺談高校圖書館“五心”服務(wù)

時間: 若木633 分享

淺談高校圖書館“五心”服務(wù)

  隨著時代的發(fā)展,高校圖書館作為保存人類文化遺產(chǎn)、傳遞科學(xué)情報以及培養(yǎng)人才的教育基地,擔(dān)負(fù)起了較為重要的高校教育職能。在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)普及時代,高校讀者的需求也隨著其自身知識的增長而不斷提高,對圖書館提供的各項服務(wù)的期望也日益上升。對于圖書館而言,在“以人為本、讀者第一”的強化服務(wù)理念下,如何提高服務(wù)質(zhì)量?采用何種服務(wù)方式能高效、顯著性地體現(xiàn)圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)?經(jīng)過在工作中長時間的觀察與總結(jié),認(rèn)為唯有真誠服務(wù)最能展現(xiàn)服務(wù)之本。在工作中,館員只要真誠地、用心地去為讀者服務(wù),將工作的各項環(huán)節(jié)落實到實處并深入到讀者的內(nèi)心深處,才能吸引讀者,贏得尊重,從而提升服務(wù)質(zhì)量。

  一、何謂真誠服務(wù)

  真誠:即真實誠懇,真心實意,坦誠相待以從心底感動他人而最終獲得他人的信任;服務(wù),是指為集體(或他人)的利益或為某種事業(yè)提供幫助或者做有益的工作,并使集體(或他人)從中受益的一種有償或無償?shù)幕顒樱灰詫嵨镄问蕉詣趧有问絹頋M足集體(或他人)的某種特殊需要。

  真誠服務(wù)即用心服務(wù),體現(xiàn)在館員的工作中就是館員用自己的真心去真誠地服務(wù)于讀者,用自己的誠意去積極的善對讀者;真誠服務(wù)不需要物質(zhì)上的回報,只需精神上的鼓舞與理解。真誠服務(wù)一旦落實到具體的實踐中,展現(xiàn)的就是真誠,沒有任何虛偽的表現(xiàn),只有實實在在的付出,才能讓讀者感受到圖書館的溫暖與舒心。

  二、倡導(dǎo)真誠服務(wù)的意義

  首先,真誠服務(wù),能充分調(diào)動館員工作方面的積極性,讓他們真正樹立起全心全意為讀者服務(wù)的理念,提高圖書館在讀者心中的地位。

  其次,真誠服務(wù),能全面提高館員職業(yè)道德素養(yǎng),通過對館員系統(tǒng)化的職業(yè)道德培訓(xùn),引導(dǎo)館員積極向上的職業(yè)情操,心懷坦蕩、正直無私,真正做到用心地去為讀者服務(wù)。

  再次,真誠服務(wù),能促進學(xué)科建設(shè)的發(fā)展。通過開展真誠服務(wù),將日常工作做到位,則工作中所存在的各種問題或矛盾就會降至最低點。沒有工作上與讀者的糾紛與煩惱,館員就會有精力參與到學(xué)科建設(shè)的發(fā)展中來,就會有時間多做一些學(xué)科方面的研究,與時俱進,不斷地參與圖書館的建設(shè)與發(fā)展,從而發(fā)展了圖書館的學(xué)科建設(shè)。

  最后,真誠服務(wù),能搭建與讀者互通交流的平臺。當(dāng)館員以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、熱情高漲的服務(wù)態(tài)度,真誠地為讀者服務(wù),就會贏得讀者的尊重,進而取得讀者的理解與信任。當(dāng)雙方在理解與信任的基礎(chǔ)上搭建互通交流的平臺,通過平等、和諧地交流,一切存在于服務(wù)之中的矛盾與糾紛,都會化解在理解與信任的平臺之中,從而促進了圖書館的和諧發(fā)展。

  三、參與真誠服務(wù)的主要途徑——“五心”方法

  真誠服務(wù)是溝通館讀之間關(guān)系的法寶,它能消除讀者心理上的防備,拉近與讀者之間的距離。館員在實際工作中,只要堅持以人為本,把工作中最簡單的事情做好,運用“五心”方法,以情感人、以情動人,全心全意為讀者服務(wù)就能真正做好真誠服務(wù)。

  1.“誠心”

  高校圖書館肩負(fù)著育人的神圣職責(zé),其重要核心又以服務(wù)工作為重點。作為圖書館的館員,其工作的本質(zhì)就是與讀者打交道,要想真正體現(xiàn)“讀者第一、服務(wù)至上”這一服務(wù)理念的最高境界,館員就要時刻與讀者以“誠”相待,真誠地用心為讀者服務(wù),盡自己最大的努力為讀者提供滿意的服務(wù)。

  館員要常常以“換位思考”的方式去觀察、體驗讀者來圖書館的實際需求,做好為人找書、為書找人的工作。充分了解廣大讀者的求知需求,不斷充實和豐富服務(wù)工作的內(nèi)涵。要具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及工作的主動性,不斷提高圖書館情報理論、文獻檢索知識、計算機操作技能,以此來不斷滿足讀者的各種需求;以真誠服務(wù)換取讀者真情,才能真正實現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)承諾。

  一切從讀者的利益出發(fā),一切以做好為讀者服務(wù)為準(zhǔn)繩,通過開通網(wǎng)絡(luò)資源,全天24小時提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù),利用咨詢臺、檢索機等方法方便、快捷地為讀者找到自己所需的文獻,為其節(jié)約選書的時間,解答其疑惑,真正做到讓有限的資源為無限的讀者需求而服務(wù)。

  真誠地對待工作、真誠地對待讀者,誠心誠意地去服務(wù)每一位來館讀者。以讀者為中心,最大限度地滿足讀者對文獻信息的需求,讓讀者在圖書館感到舒心、溫馨。真誠勞動的付出,不但使工作氛圍輕松愉悅,同時也會贏得讀者對館員真誠謝意的回報,實現(xiàn)雙贏。

  2.“細(xì)心”

  俗話說:“細(xì)節(jié)決定成敗”。細(xì)心可以讓人冷靜沉穩(wěn)做事,盡量減少工作差錯。細(xì)心服務(wù)是我們工作的基礎(chǔ),館員應(yīng)從思想上高度重視,萬不可輕視圖書的借還工作。因為在日常工作中,由于長年累月的重復(fù)性勞動,加上圖書館工作本身就很繁重,很容易讓館員對圖書館工作產(chǎn)生一定的倦怠情緒,從而降低勞動效率。

  每天在辦理借、還書過程中,當(dāng)館員出現(xiàn)疲倦思想時,就會粗心大意,借、還書時不看屏幕,只依靠聽條形碼閱讀器的提示音,就認(rèn)為借或還書操作成功。其實不然,條形碼閱讀器提示音響并不一定說明已完成借、還書手續(xù),有時會因網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)不穩(wěn)定或其他原因出現(xiàn)異常情況,從而造成工作中不應(yīng)有的失誤。具體差錯情況有如下幾個方面:(1)借書時:讀者違反借閱規(guī)定,如文學(xué)類圖書每次會限借冊數(shù),遇超借時,在操作借書時系統(tǒng)會提示超出借閱范圍,如不仔細(xì)核對屏幕,就會誤以為此書已借出;在辦理借書掃入證件時,當(dāng)聽到提示音后即掃書,認(rèn)為書已借上,其實系統(tǒng)還未將讀者信息掃入計算機。以上兩種情況都會造成圖書的流失,進而造成圖書館館藏資源的損失。(2)還書時:沒有切換到還書界面而是在續(xù)借界面時,就會將要還的書進行續(xù)借處理,出現(xiàn)借閱記錄未銷且為“續(xù)借”狀態(tài)的情況;光標(biāo)不在輸入欄,掃書時聽到提示音,就誤認(rèn)為書已還上,但實際上系統(tǒng)并沒有進行還書處理。

  有時還會出現(xiàn)另一些情況:(1)部分館員責(zé)任心不強,在辦理借、還書過程中,如遇讀者借閱或歸還多本圖書時,未能仔細(xì)地逐本進行掃書,有時會將夾在一起的圖書誤認(rèn)為是一本,只掃一個條碼,就認(rèn)為辦好了,其實不然,此情況如果一旦產(chǎn)生,借書時會造成圖書館館藏資源損失;還書時則會造成書未還的失誤,為將來的工作帶來一系列的麻煩。(2)館員出現(xiàn)工作失誤,借書過程中,在辦理前一位讀者借書手續(xù)后,未及時清除計算機上讀者信息,當(dāng)為后一位讀者辦理借閱手續(xù)時,有時會出現(xiàn)誤操作,即沒有掃借閱證就直接掃書,把后一位讀者的書借到前一位讀者的借書證上,人為的造成了借錯書的現(xiàn)象。

  針對以上情況,要想把服務(wù)工作上做好,就要用心做好每一件小事,要在長期工作中養(yǎng)成一絲不茍、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度。在為讀者辦理圖書借、還工作時,應(yīng)經(jīng)常善意地提醒讀者:“請仔細(xì)核對您的借閱信息,如有不符,請及時告知”等信息。一個溫馨的微笑、一句善意的提醒,往往是細(xì)心服務(wù)的細(xì)節(jié)體現(xiàn),憑著這種細(xì)節(jié)精神能夠展現(xiàn)圖書館的完美性,為圖書館和個人贏得更多的聲譽和發(fā)展空間。

  細(xì)心體現(xiàn)真情,細(xì)心展現(xiàn)素質(zhì),在為讀者提供服務(wù)時館員應(yīng)做到無微不至,從細(xì)節(jié)入手、從小事做起,想讀者之所想,急讀者之所急,把服務(wù)工作的每個細(xì)節(jié)都做到極致,就可以在圖書管理服務(wù)過程里獲得意想不到的效果。

  3.“耐心”

  圖書館館員工作的服務(wù)對象是人,而每個人的個性特點都不相同。在服務(wù)工作中,永遠(yuǎn)記住服務(wù)的黃金法則和白金法則:“讀者就是上帝,讀者永遠(yuǎn)是對的”、“讀者需要館員做什么,館員就去做什么”。只要讀者提出的要求在館員工作的服務(wù)范圍之內(nèi),都必須給予耐心解答,盡全力做好,在服務(wù)中永遠(yuǎn)不要給予讀者否定的回答。

  雖然館員的服務(wù)工作不可能做到人盡滿意,有些原則性的規(guī)章制度還會給少數(shù)人的利益帶來不便,但只要館員積極主動地去尋求解決的方法,做到得理饒人,在事情的處理上,要想讓讀者理解并達到滿意,重在服務(wù)過程,而不重服務(wù)結(jié)果。工作中館員重視了,即使做不好或做不到,讀者也會理解和包容館員的工作。例如,對于違規(guī)讀者,特別是態(tài)度不好、情緒激動甚至個別“固執(zhí)”的讀者,館員要有足夠的耐心、寬廣的胸懷去做其思想工作,并達到教育目的。在整個教育過程中,館員一定要注意工作的方式方法以及服務(wù)語氣,不要沒有源頭地先將違規(guī)讀者隨意訓(xùn)斥,有時甚至?xí)螂p方言語不當(dāng),從而發(fā)生情緒失控,造成矛盾升級。因此,在教育違規(guī)讀者時,館員一定要有耐心,并積極想辦法主動去了解其違規(guī)行為真正的思想動機,善于分析并找出問題所在,以談心的方式與違規(guī)讀者做平等的交流。談話的場所最好是遠(yuǎn)離流通借、還書區(qū)域,將違規(guī)讀者引領(lǐng)到一個較為放松的工作環(huán)境,如辦公室或小型會議室。因為大多數(shù)學(xué)生都是比較愛面子的,如果在大庭廣眾之下批評其所犯的錯誤,會使違規(guī)者面子下不了臺,即便是有錯誤之處,其強烈的逆反心理也會造就死不認(rèn)錯,從而造成館員難做其工作的尷尬局面。因此只有在平等、尊重、寬松的環(huán)境下,館員使用平和的語態(tài),循循善誘,消除違規(guī)者緊張、不安的恐懼心理,才能讓其真正意識到自己所犯的錯誤,直至達到育人的目的。

  在實際工作中,有些缺乏耐心的館員,在教育讀者時,往往會犯急躁情緒,結(jié)果使得教育適得其反,導(dǎo)致讀者對圖書館產(chǎn)生逆反情緒,越制止他做什么,他偏就要做什么,從而會給以后的工作帶來一系列的麻煩。因此在工作中多一份耐心,就會減少一份急躁,在育人的工作中就能不斷找出存在問題的緣由,善于總結(jié),不斷改進工作方法,從而更有利于今后的工作開展。

  4.“愛心”

  在從事高校圖書館服務(wù)管理工作中,圖書館館員應(yīng)時刻以“愛心”為出發(fā)點,樹立“愛心服務(wù)”的管理理念,時時處處地關(guān)愛讀者、服務(wù)讀者。當(dāng)面對讀者時,必須要具備“愛心”這個道德標(biāo)準(zhǔn),因為只有把讀者當(dāng)成自己的親人,才會發(fā)自真心的去關(guān)愛讀者。

  要時刻有為讀者著想的精神。圖書館館員應(yīng)時刻思考:“我可以幫助讀者做些什么”、“我能為讀者提供怎樣好的服務(wù)”等問題,強調(diào)把圖書館的一切工作重點都滲透在維護、關(guān)愛讀者的服務(wù)之中。當(dāng)讀者遇到困難時,應(yīng)盡可能地幫助他們。如:家居農(nóng)村的學(xué)生初入大學(xué)時,會產(chǎn)生忐忑不安的心理,他們既崇尚高等學(xué)府濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,又對其陌生的環(huán)境產(chǎn)生畏懼,懷著這種矛盾與忐忑不安的思想,在初入圖書館時,就會惘然不知所措。館員在對待此類學(xué)生時,就應(yīng)表現(xiàn)出熱情友好的態(tài)度,盡一切可能地去關(guān)心、幫助他們,消除他們的不安情緒,讓他們盡快熟悉圖書館的環(huán)境及借閱的管理制度,盡早讓他們?nèi)谌氲竭@個集體中來,為他們今后的學(xué)習(xí)提供豐富的資源。當(dāng)然圖書館不可能解決他們所有問題,但可以告知或幫助他們能找到解決問題的地方,盡力地去滿足他們求知的需求。

  只有具備愛心,才具備一切動力的源泉,才會發(fā)自內(nèi)心地為讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。時時、處處、事事為讀者著想,服務(wù)質(zhì)量隨之也會提高,無形之中加強了隊伍的凝聚力。“愛心”工作做到位了,服務(wù)工作也會更加得心應(yīng)手了。

  5.“熱心”

  工作要有熱心,微笑是表現(xiàn)熱情的最好方式,微笑服務(wù)不僅滿足了讀者閱讀的需求,同時也滿足了讀者精神上的需求。圖書館館員要和來館讀者有默契,尊重讀者,虛心聽取讀者所提出的各類建議和意見,同時,也應(yīng)時刻關(guān)注在校大學(xué)生的人生發(fā)展觀、價值取向等。熱心地對不同專業(yè)、不同層次的讀者有針對性地進行閱讀指導(dǎo),使其對館藏文獻信息資料產(chǎn)生興趣,引導(dǎo)他們積極向上。

  在為讀者服務(wù)管理的工作中,只要讀者提出問題,無論是不是自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事,都應(yīng)熱心地給予真誠的答復(fù)。當(dāng)遇有讀者所借圖書丟失且需賠償時,不可敷衍了事、簡單地回答讀者,而是應(yīng)熱心地指導(dǎo)讀者針對此類情況應(yīng)如何買書或怎樣賠款。如果在時間許可的情況下,可通過工作機逐一、細(xì)致地對讀者講解買書時所需核對的各項名目,以避免讀者在不是很清楚的情況下盲目買書而造成的不必要損失。當(dāng)遇有讀者不會使用檢索機檢索書目來咨詢館員時,作為館員決不能隨意說一聲:“自己去看操作提示!”以此打發(fā)讀者,而應(yīng)主動地陪同讀者一同到檢索機處,熱心地為其講解檢索機的具體操作步驟,為讀者今后能方便、快捷地查詢書目熱心做好服務(wù)工作。

66349