三、管理會計規(guī)范化的策略思考
　　1.構建管理會計學科體系和實務框架
　　從管理會計理論體系上嚴謹結構，抓住主線，解決管理會計與財務管理、成本會計的交叉問題。一套完整、系統(tǒng)、規(guī)范的教材，是管理會計廣泛應用的前提。因此，有關部門應組織教材編寫隊伍，編寫出適合不同層次需要的、規(guī)范實用且便于操作的教材，并以此為指導，開展理論與實踐的學習與研究。管理會計在我國社會主義建設的不同時期都發(fā)揮了積極作用。應從管理會計典型案例出發(fā)，進行系統(tǒng)的歸納和總結，并積極有效地推廣成功經驗。例如，20世紀50年代的廠部、車間、班組核算；60年代開展的廠內計劃價格、資金歸口管理；70年代大慶油田開展的內部核算；80年代吉林省推行的廠內銀行，首鋼的“包、保、核”；90年代邯鄲鋼鐵集團有限公司推行的“模擬市場核算，實行成本否決”等。這些都是我國應用管理會計的典型案例，是管理會計植根于我國國情結出的碩果。管理會計要在實踐中得到推廣與應用，有關部門應及時有效地對實踐中的成功經驗進行科學、系統(tǒng)的歸納和總結，做好應用管理會計的宣傳、推廣工作，并盡快擬訂出管理會計實務的基本框架。
　　2.建立管理會計組織機構和準則、制度
　　解決管理會計規(guī)范化問題，要建立一套具有中國特色的管理會計組織體系。從組織方面可建立一個專門研究管理會計的權威機構，創(chuàng)辦管理會計刊物，進行有組織、有計劃的各項研究活動，并根據(jù)發(fā)展需要調整研究方向，發(fā)揮其應有的指導作用。要解決管理會計規(guī)范化問題，應出臺管理會計準則和制度。西方一些發(fā)達國家出臺的管理會計準則規(guī)范了管理會計實踐，在管理會計的發(fā)展中起到了積極的作用。我國應滿足建立社會主義市場經濟體系與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，同時吸收相關學科的研究成果，建立起管理會計準則和制度，為管理會計實踐提供依據(jù)。
　　3.培植相應的企業(yè)文化管理
　　會計的應用需要有相應的企業(yè)文化背景，包括先進的管理思想、嚴格的管理制度以及能最大限度發(fā)揮個人能力的用人機制。構建我國企業(yè)文化應從以下幾個方面著手：一是培養(yǎng)員工的群體價值觀，塑造企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，成功的企業(yè)都有反映自身個性的企業(yè)精神。企業(yè)精神一旦形成，將成為激勵員工不斷進取的動力；二是給員工自我發(fā)展的空間，激發(fā)員工的主人翁精神。關心員工，讓員工感受到集體的溫暖，并積極參與企業(yè)管理。建立公平的用人機制，增強企業(yè)的和諧度、創(chuàng)新力和凝聚力；三是以人為本，提高員工素質，對員工的文化價值觀、市場經濟觀、審美觀和思維方式進行培養(yǎng)和重塑。管理方法上不僅要有“剛性管理”，還要有“柔性引導”，要將東西方文化融合在一起，使之成為企業(yè)發(fā)展的動力。
　　4.大力開發(fā)并實施管理會計電算化
　　大力開發(fā)管理會計軟件，使管理會計逐步向電算化方向發(fā)展。運用計算機可以對管理會計中比較復雜的計算分析過程進行快速、準確的核算，可以減少工作量，使管理會計人員能夠準確、及時地為企業(yè)領導提供預測、決策等方面的信息，滿足企業(yè)領導決策的需要。管理會計的應用與推廣是一項龐大的系統(tǒng)工程，不僅需要理論界與實務界的廣泛參與，而且還需要耗費大量的人力、物力和財力。隨著經濟的發(fā)展和改革的深入，應用管理會計必將成為我國企業(yè)的內在要求，管理會計也將不斷完善，并在我國企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用。
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