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寄宿制初中班級(jí)管理論文(2)

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  寄宿制初中班級(jí)管理論文篇二

  初中班級(jí)管理問題研究

  摘要:班級(jí),是學(xué)校的基礎(chǔ)單位,也是學(xué)校教育管理的最基層單位,是學(xué)生健康成長的搖籃。班級(jí)管理是學(xué)校綜合管理工作的重要組成部分,從某種意義上講,班級(jí)管理工作的好壞,直接反映了一個(gè)學(xué)校的管理水平。班主任是班級(jí)的組織者、建設(shè)者和領(lǐng)導(dǎo)者,作為班級(jí)管理的直接參與者,他的文化修養(yǎng)、管理理念、工作方法等勢必會(huì)影響到每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展,對班級(jí)管理工作的成敗起到不容質(zhì)疑的作用。

  關(guān)鍵詞:以人為本;中學(xué);班級(jí)管理

  如何在新時(shí)期教育體制改革以及素質(zhì)教育培養(yǎng)過程中,探索班級(jí)管理的新模式和新方法,通過班主任及授課教師的共同努力,為廣大學(xué)生營造寬松和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,通過耳濡目染、潛移默化的方式,讓學(xué)生不自覺地得到情操的陶冶、思想的教育、理想的升華,為教育教學(xué)質(zhì)量的提高提供重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。

  一、初中班級(jí)管理的必要性和緊迫性

  隨著時(shí)代的進(jìn)步、實(shí)踐的發(fā)展,傳統(tǒng)的教育觀念和實(shí)踐受到挑戰(zhàn),在中學(xué)班級(jí)管理中引入以人為本十分必要和緊迫。

  1.時(shí)代呼喚?,F(xiàn)在的中學(xué)生思維活躍,知識(shí)開闊,信息靈通,精神需求高,他們不僅對學(xué)校的教育、教學(xué)有著較高的要求,而且對班級(jí)管理和所開展的活動(dòng)有著強(qiáng)烈的參與意識(shí),,在學(xué)習(xí)、工作、生活中有一種較為敏銳和挑剔的目光,在社會(huì)活動(dòng)中有一種要與成人平等的民主觀念。特別是獨(dú)生子女家庭、單親家庭、留守兒童的增多都使現(xiàn)在學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、生活習(xí)慣帶有新特點(diǎn)。

  2.現(xiàn)實(shí)需要。初中階段是學(xué)生世界觀形成的重要時(shí)期,它決定著孩子一生的生命取向。在這個(gè)階段的學(xué)校教育中,班主任是一支重要的力量。怎樣才能使學(xué)生在學(xué)習(xí)實(shí)踐中,學(xué)會(huì)自我管理和學(xué)會(huì)做人,并使他們的智慧和創(chuàng)新意識(shí)得到升華,這是擺在我們班主任面前的重要命題。

  3.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。傳統(tǒng)的管理方式把學(xué)生看作是管理的對象,管理者和學(xué)生是“你教育我接受”的對立模式,管理者的理念必須進(jìn)行轉(zhuǎn)變,把學(xué)生的發(fā)展作為一切工作的中心,只有這樣不斷創(chuàng)新理念,才能把學(xué)生管理工作落到實(shí)處,為學(xué)生的素質(zhì)提高和個(gè)性發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

  二、完善和加強(qiáng)初中班級(jí)管理工作的對策

  班主任工作的任務(wù)不只是學(xué)生的“學(xué)習(xí)”,而是學(xué)生的“成長”。班主任工作中最重要的就是以人為本,了解學(xué)生,尊重學(xué)生,激勵(lì)學(xué)生,營造民主和諧、自我管理、自我約束的環(huán)境,充分激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造潛能。

  1.加強(qiáng)溝通。蘇霍姆林斯基說過:“教育首先是關(guān)心備至地,深思熟慮地,小心翼翼地去碰觸年輕的心靈。”而作為一個(gè)合格的班主任,首先要有有效溝通。班主任要根據(jù)教育規(guī)律和中學(xué)生成長的需要走近學(xué)生,欣賞學(xué)生,關(guān)心學(xué)生情感體驗(yàn),讓學(xué)生感受到被關(guān)懷的溫暖。

  2.尊重個(gè)性。學(xué)校管理的終極目標(biāo)是讓學(xué)生不僅要具備豐富的知識(shí),還要有完善的人格和高尚的精神境界。尊重學(xué)生的個(gè)性差異,發(fā)揮其特長是做好班主任工作的基本點(diǎn),讓每一個(gè)學(xué)生都真正成為學(xué)習(xí)的主人、班級(jí)的主人。

  3.自我管理。蘇霍姆林斯基有一個(gè)著名的論斷:真正的教育是自育,是實(shí)現(xiàn)自我管理的前提和基礎(chǔ);自我管理則是高水平的自我教育的成就和標(biāo)志。作為班主任,要管理好班集體,就要引導(dǎo)學(xué)生自我管理,“授之與魚,不如授之與漁”。發(fā)動(dòng)學(xué)生參與班級(jí)管理的方法,增強(qiáng)了學(xué)生的集體意識(shí)和班級(jí)的凝聚力,也促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。

  4.激勵(lì)機(jī)制。以人為本的學(xué)校管理,離不開有效的激勵(lì)機(jī)制。班主任通過設(shè)置合理的目標(biāo),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的源動(dòng)力。實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)分為三個(gè)階段:第一階段設(shè)定目標(biāo),要聯(lián)系自身實(shí)際情況。第二階段實(shí)現(xiàn)目標(biāo),發(fā)揮學(xué)生的優(yōu)勢和潛力,鼓勵(lì)學(xué)生把目標(biāo)落實(shí)在勤學(xué)敏思的實(shí)際行動(dòng)上。第三階段評價(jià)目標(biāo),不僅評價(jià)學(xué)生對知識(shí)與技能的掌握情況,還要評價(jià)學(xué)習(xí)過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀等,使學(xué)生及時(shí)看到自己的進(jìn)步、潛能、長處及不足,從評價(jià)中認(rèn)識(shí)自我、完善自我。

  5.約束機(jī)制。學(xué)校的規(guī)章制度是一種有形的約束,是尊重人、開發(fā)人的潛力、調(diào)動(dòng)人的積極性的最佳方式?,F(xiàn)在的中學(xué)生大多是獨(dú)生子女,自我意識(shí)強(qiáng),逆反心理重,這勢必對班集體的形成和建設(shè)有著一定負(fù)面的影響。因此,要做好班主任工作,不僅要堅(jiān)持原則,更重要的是要建立健全班級(jí)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,善于用班規(guī)班紀(jì)來規(guī)范學(xué)生的行為,堅(jiān)持教育和處理并重,先教育后處理的原則,努力實(shí)現(xiàn)嚴(yán)寬結(jié)合、情理并重,引導(dǎo)學(xué)生走健康的成長道路。

  6.營造和諧、平等的班級(jí)管理氛圍。中學(xué)生每時(shí)每刻都在編織著自己對未來的美好夢想,但同時(shí)也可能出現(xiàn)與班規(guī)、校規(guī)相悖的舉動(dòng)。這時(shí),教師不要貿(mào)然地去對學(xué)生的舉動(dòng)進(jìn)行橫加指責(zé),要以師生平等的身份去問清緣由,要用飽滿的熱情去溫暖學(xué)生的心靈。這樣學(xué)生的心靈就會(huì)受到感化,教師就能自然而然地贏得學(xué)生的尊敬、理解和支持。

  7.注重班干部的選拔和培養(yǎng)。班干部是班級(jí)管理的骨干,在班級(jí)管理中起著舉足輕重的作用。因此班主任要注意班干部的選拔和培養(yǎng)工作,建立一支有良好工作作風(fēng)和具有示范作用的班干部隊(duì)伍,作為團(tuán)結(jié)和教育全體學(xué)生的核心力量,去影響、調(diào)動(dòng)其他學(xué)生參與班級(jí)管理。對于工作不得法的班干部進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo),幫助他們分析工作中存在的問題,尋求解決的方法,培養(yǎng)他們的工作能力,提高他們的班級(jí)管理水平。

  三、結(jié)論

  班級(jí)管理工作關(guān)系到孩子的成長和未來,因此作為每一位教師都要認(rèn)真思索并總結(jié)管理中的經(jīng)驗(yàn)和方法,探索適應(yīng)新時(shí)期兒童特點(diǎn)的管理方法。在教授學(xué)生知識(shí)的同時(shí),培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀、人生觀,塑造他們自強(qiáng)不息、拼搏奮斗的優(yōu)良品質(zhì),為將來走向社會(huì)、面對競爭打下堅(jiān)實(shí)有力的基礎(chǔ)。

  【參考文獻(xiàn)】

  [1]李義財(cái).初中生學(xué)習(xí)心理問題與班級(jí)管理對策[D]南京師范大學(xué). 2006.

  [2]玉華.我國中小學(xué)班級(jí)工作的傳統(tǒng)與當(dāng)代變革[J].教育研究.2004.

  [3]周鑫,王青.中小學(xué)班主任應(yīng)增強(qiáng)幾種能力[J].當(dāng)代教育科學(xué).2007.

 
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